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勞動(dòng)爭議一審改判的幾率有多大
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-06 21:41:48 379 人看過

一、勞動(dòng)爭議一審改判的幾率有多大

關(guān)于勞動(dòng)爭議案件一審改判的可能性,其精確程度完全取決于每一樁具體案件中的事實(shí)情節(jié)以及充分有力的證據(jù)收集情況,因此難以給出一個(gè)精準(zhǔn)的比例。

我們可以通過相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來了解整個(gè)行業(yè)的趨勢。

據(jù)調(diào)查,勞動(dòng)糾紛在仲裁過程中雙方的勝訴概率大致平衡;但在一審階段,往往會(huì)有更多的勞動(dòng)者取得勝利;

在二審階段,則通常是用人單位獲得了最終的勝利。

總的來說,從仲裁到訴訟的過程中,改判的比率大約只有不到50%;而從一審到二審的過程中,改判的比率更是低至約5%。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

二、勞動(dòng)爭議案件一審終審嗎

大家知道嗎.勞動(dòng)仲裁通常都是一次審判就徹底搞定了。

根據(jù)我們國家的《勞動(dòng)爭議仲裁法》規(guī)定,我們的勞動(dòng)仲裁采取的是一次裁決就到頭的制度哦。

如果你對這個(gè)裁決結(jié)果不滿意,那么你可就沒機(jī)會(huì)再去提請仲裁了呢!你能做的就是直接向法院提出勞動(dòng)訴訟吧。

如果在工作中遇到了什么矛盾或者糾紛,你又不想跟對方好好商量解決,或者你們已經(jīng)商量過但還是無法達(dá)成共識,甚至你們已經(jīng)達(dá)成了解決方案但是對方卻沒有按照約定來執(zhí)行的話,那你就可以考慮向相關(guān)的調(diào)解機(jī)構(gòu)尋求幫助啦。

如果你也不想接受調(diào)解,或者調(diào)解也沒能成功,或者你們雖然達(dá)成了調(diào)解協(xié)議但是對方還是沒有按照約定來執(zhí)行的話,那你就可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請啦。

如果你對仲裁的結(jié)果仍然不滿意,除了法律特別規(guī)定的情況以外,你還可以向法院提起訴訟哦。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條

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    案件二審的改判的情況有:1、沒有掌握新的有利證據(jù),那么二審改判的幾率并不大;2、只有掌握新的有利證據(jù),二審改判的幾率才會(huì)有所提高;3、且如果對于事實(shí)清楚、適用法律正確的案件,如果要上訴,一般二審法院會(huì)駁回其申請。一、二審的法律程序如下:1、原審法院收到上訴狀后,會(huì)將副本在5日內(nèi)送達(dá)被上訴人,由此時(shí)間可推算對方是否上訴,當(dāng)然也可以詢問一下承辦法官,在某些情況下,當(dāng)事人可能并非同一天收到判決;2、如果收到上訴狀,被上訴人有15天答辯期,二審答辯較一審重要,因?yàn)橐粚徱_庭審理,當(dāng)庭可以詳盡發(fā)表意見,而二審由開庭審和書面審,若不交答辯狀,而法院又決定書面審,則發(fā)表意見的機(jī)會(huì)就少。所以,應(yīng)重視寫好二審答辯狀;3、原審法院在收到答辯狀后,應(yīng)在5日內(nèi)連上訴狀、全部案卷、證據(jù),報(bào)送二審法院;4、二審法院立案后應(yīng)在3個(gè)月審結(jié)判決上訴案,30日審結(jié)裁定上訴案。二、一審和二審的區(qū)別:1、性質(zhì)不同。法院第一審程序
    2023-06-30
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