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五險(xiǎn)一金是公務(wù)員的福利待遇
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 15:53:09 259 人看過(guò)

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。一般來(lái)說(shuō),公務(wù)員的社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家公務(wù)員法和社保法規(guī)定。養(yǎng)老保險(xiǎn),公務(wù)員目前不參保,實(shí)行退休金制度。當(dāng)然,有的地方已經(jīng)將公務(wù)員納入社保與公積金繳納范圍,也就是說(shuō)公務(wù)員繳納的五險(xiǎn)一金本質(zhì)上跟職工繳納的差不多。并不是每個(gè)城市的公務(wù)員參保政策都是一樣的,不同的城市,公務(wù)員五險(xiǎn)一金繳納比例以及五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)都有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員的五險(xiǎn)一金模式基本上與企業(yè)職工的一樣,單位和個(gè)人各出一部分錢(qián),但是,具體的公務(wù)員五險(xiǎn)一金繳納比例與繳費(fèi)基數(shù),全國(guó)各地并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),需要向用人單位的社保經(jīng)辦人,或者當(dāng)?shù)氐纳绫>峙c住房公積金管理中心咨詢(xún)。

公務(wù)員五險(xiǎn)一金繳納比例

公務(wù)員的五險(xiǎn)一金模式基本上與企業(yè)職工的一樣,單位和個(gè)人都需要繳納,但是,具體的公務(wù)員五險(xiǎn)一金繳納比例與繳費(fèi)基數(shù),全國(guó)各地并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),這一點(diǎn)也是跟企業(yè)職工差不多,需要向用人單位的社保經(jīng)辦人,或者當(dāng)?shù)氐纳绫>峙c住房公積金管理中心咨詢(xún)。

以某市的公務(wù)員五險(xiǎn)一金繳納比例為例:

養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納21%,個(gè)人繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納9%,個(gè)人繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌;

失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納2%,個(gè)人繳納1%;

工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.5%,個(gè)人一分錢(qián)也不要繳;

生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.8%,個(gè)人一分錢(qián)也不要繳;

住房公積金:?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納8%,個(gè)人繳納8%

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條公務(wù)員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。公務(wù)員因公犧牲或者病故的,其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

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    通常所說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),以及住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分工資個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)比例。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)工資的8%、醫(yī)療保險(xiǎn)為2%、失業(yè)保險(xiǎn)為0.5%到1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。所以,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),“五險(xiǎn)一金”自己只可繳納醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種,其余自行是不可繳納的。如果是辭職的,自己可不繳納保險(xiǎn),待到再找到合適工作時(shí)可續(xù)繳,且自行繳納不劃算。浙江省杭州五險(xiǎn)一金規(guī)定目前杭州公司五險(xiǎn)一金繳納比例如下:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納14.0%,個(gè)人繳納8.0%,總計(jì)22.0%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納11.5%,個(gè)人繳納2.0%,總計(jì)13.5%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳1.0%,個(gè)人繳納0.5%,總計(jì)1.5%;工傷保險(xiǎn)單位繳納0.5%-1.2%,個(gè)人不用繳費(fèi),總計(jì)0.5%
    2023-07-03
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  • 工資福利公務(wù)員都享包含什么待遇
    1、工資待遇的相關(guān)規(guī)定。第七十三條公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。制度貫徹按勞分配的原則。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。第七十四條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。第七十五條公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。2、福利待遇的相關(guān)規(guī)定。第七十六條公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的
    2023-02-20
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  • 護(hù)士五險(xiǎn)一金保險(xiǎn)福利
    五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金,“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。護(hù)士證過(guò)期怎么辦《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》過(guò)期了,要分兩步辦理;第一、需要注銷(xiāo)。第二、再重新注冊(cè)。注銷(xiāo)護(hù)士證需提交材料:1、注銷(xiāo)申請(qǐng)書(shū);(1份)2、《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》原件3、材料真實(shí)有效的保證書(shū);(1份)4、委托他人辦理的還應(yīng)提交授權(quán)委托書(shū);(1份)注:以上材料應(yīng)逐頁(yè)加蓋公章。重新注冊(cè):應(yīng)按“首次注冊(cè)”提交材料提交:1、《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)申請(qǐng)審核表》原件;(1份)2、申請(qǐng)人身份證原件及復(fù)印件;(1份)3、申請(qǐng)人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;(1份)4、護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中的臨床實(shí)習(xí)證明;(1份)5、護(hù)士專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;(1份)6、擬聘用單位所在地
    2023-07-07
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  • 五險(xiǎn)一金算不算福利
    之前發(fā)過(guò)一篇帖子#社保小調(diào)查#你是希望現(xiàn)在拿得多,還是以后領(lǐng)的多?許多人回復(fù)的都是希望現(xiàn)在拿得多。而真相是,五險(xiǎn)一金扣得多現(xiàn)在拿得少。下面由為您進(jìn)行五險(xiǎn)一金算不算福利,看一看繳納五險(xiǎn)一金值不值!其實(shí)我想說(shuō)的是,且不去考慮老了以后能多領(lǐng)多少退休金,在帝都這種大環(huán)境下,現(xiàn)在五險(xiǎn)一金扣得多反而是好事。大家都以為五險(xiǎn)一金扣得多=現(xiàn)在拿得少=退休拿得多。但事實(shí)并非如此。退休金這個(gè)我一般不去考慮,一個(gè)是因?yàn)樘斐叨嘧?,我們退休怎么也是幾十年以后的事情了,用現(xiàn)在的政策去預(yù)測(cè)幾十年以后的退休金,意義不大;再一個(gè)是社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)是必需品,但從來(lái)就不可能是唯一的養(yǎng)老金來(lái)源。要想養(yǎng)老,理財(cái)才是硬道理。本文還是從五險(xiǎn)一金和個(gè)稅的角度去分析,那些能幫員工避稅的公司,咱們就不提了。之前在月薪2萬(wàn)的帖子里給大家算過(guò)一版月薪2萬(wàn)稅前和稅后的巨大差異。那么為什么現(xiàn)在五險(xiǎn)一金扣得多反而是好事呢?同樣也是從五險(xiǎn)一金的角度去分
    2023-05-30
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬(wàn)分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 福利待遇及福利待遇
      廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-15
      現(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工,采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,因此,與津貼的最大差別就是,福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假等等,系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的,折合成金額后進(jìn)行展示的。福利待遇內(nèi)容包括:基本月薪——是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼——對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎(jiǎng)金——農(nóng)歷新年
    • 工資福利公務(wù)員都享有哪些待遇
      香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-05-26
      《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》 第七十三條公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。 公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則。 國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。 第七十四條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。 公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。 公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。 公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。 公
    • 公務(wù)員工傷應(yīng)享受什么福利待遇
      江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-18
      1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; (3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); (4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; (5)如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1
    • 公務(wù)員有哪些福利待遇,法律的規(guī)定是什么
      云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-28
      公務(wù)員依法享有下列福利待遇:享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼;基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金;享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助;考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的,享受年終獎(jiǎng)金。
    • 事業(yè)單位與公務(wù)員在福利待遇上的差異
      廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-11-22
      在國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中,公務(wù)員和事業(yè)單位扮演著獨(dú)特的角色和職責(zé)。這些角色和職責(zé)在工資結(jié)構(gòu)、福利待遇以及升職機(jī)會(huì)等方面存在顯著的差異。本文將對(duì)這些差異進(jìn)行詳細(xì)的分析。 首先,我們來(lái)談?wù)劰べY構(gòu)成問(wèn)題。通常情況下,公共部門(mén)公務(wù)員能夠享受到更高的薪資待遇,并且他們的工資組成通常包括一些額外的項(xiàng)目,如交通費(fèi)用補(bǔ)助、通訊費(fèi)用補(bǔ)助和物業(yè)設(shè)施津貼等,而事業(yè)單位工作人員可能沒(méi)有享受同樣的福利待遇。 其次,