勞動合同公司與員工可以約定不退辭職金嗎
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時間： 2023-06-20 18:48:12
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不可以約定勞動合同辭職違約金，除了勞動者違反競業(yè)限制約定和違反服務(wù)期約定，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。服務(wù)期違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
一、勞動合同違約金最高可以約定多少
勞動合同違約金最高可以約定多少法律并沒有具體的規(guī)定，由勞動者和用人單位進(jìn)行約定，但是約定違約金應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，根據(jù)勞動者的勞動報酬等因素合理確定。
（1）勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
（2）勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
二、勞動合同中對違約金的約定
勞動合同除保密和競業(yè)條款外，不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務(wù)期的費(fèi)用。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
三、勞動者在哪些情況下應(yīng)支付違約金
勞動者在下列情況下應(yīng)支付違約金：
1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期未履行部分應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用；
2、對于有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款；
3、并同意在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期內(nèi)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違反競業(yè)限制約定的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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公司未與員工簽勞動合同，員工提出辭職，公司可以不同意辭職并補(bǔ)償山東在線咨詢 2022-05-06首先，你有權(quán)單方解除合同而不是辭職。辭職是在用人單位依法與勞動者建立勞動關(guān)系的情況下，勞動者向用人單位主動提出要求解除勞動關(guān)系。你這種情況是用人單位違法在先，你可以單方解除合同，不需要用人單位同意。《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。 其次，關(guān)于賠償問題 1、《勞動合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一 -
公司不簽勞動合同，員工辭職可以嗎？公司不和員工簽勞動合同怎么辦貴州在線咨詢 2022-03-03作為勞動者，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定提出辭職。勞動者合法的辭職方式就是提前30日通知用人單位，不管用人單位是否同意，30日后勞動者都可以走人，且屬于合法解除勞動關(guān)系，但此種方式解除勞動關(guān)系，可能得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，F(xiàn)在單位有不簽訂勞動合同的不合法情形，勞動者應(yīng)該以單位未簽訂書面勞動合同為由，依照勞動合同法第38條的規(guī)定提出辭職，此種辭職方式即刻發(fā)生法律效力，也是合法的辭職方式。同時，依法還可以請求單 -
員工入職公司沒有與其簽勞動合同可以無故辭退，合法嗎？吉林省在線咨詢 2021-10-24如果沒有在勞動合同上簽字，公司無故退休員工，如果沒有在合同上簽字的話，退休員工除了符合勞動合同法第39條的規(guī)定外，還應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 -
無固定期限勞動合同員工被辭退, 員工拒絕離職, 公司可以拒絕辭退嗎臺灣在線咨詢 2022-01-191，你可以拒絕的。 2員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，而不是按照簽訂的是固定期間合同還是無固定期限合同。具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。此種情況，員工可以要求公司支付賠償金或要求公司繼續(xù)履行合同，員工可以二選一，要以具體情況確定。 若 -
員工主動辭退員工不服調(diào)崗公司可以解除勞動合同嗎新疆在線咨詢 2022-04-24關(guān)于調(diào)崗，應(yīng)經(jīng)過雙方同意，如果員工不同意，單位無權(quán)單方調(diào)崗。其次，關(guān)于公司是否屬于違法解除，需要看公司與其解除合同的依據(jù)是否成立。如果是以曠工為由解除，需要有證明其確實曠工的證據(jù)，同時公司有明確的關(guān)于曠工達(dá)幾日就可以解除勞動合同的規(guī)章制度并且該制度是經(jīng)過公示或員工簽字的。
