工傷是否包括腰部扭傷？
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時間： 2023-07-03 09:51:38
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工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，符合?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/2793941462287486633.html">工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。
上班得病算工傷嗎？
在工作時間、工作場所，同時也是因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致疾病突發(fā)的話，則一般情況下是會被認(rèn)定為工傷。同時患職業(yè)病的，也屬于工傷。發(fā)生工傷后應(yīng)盡快向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，一般由用人單位提出，不提出的，職工本人或親屬可以提出。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
《工傷鑒定程序的法律規(guī)定》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門。
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直系親屬腰扭傷報工傷有多少天要以傷情嚴(yán)重程度為準(zhǔn)。主治醫(yī)生出具病假條。職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人2023-07-0478人看過 -
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生活大部分不能自理腰扭傷能不能評定為傷殘等級，腰部骨折可以評定傷殘等級。關(guān)于工傷評定等級有以下規(guī)定：(一)、一級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。(二)、二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。(三)、三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。(四)、四級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個關(guān)節(jié)活動功能受限;面部瘢痕2023-04-19300人看過 -
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舉證責(zé)任先申請工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。一、在單位上班受傷怎么辦員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請工傷認(rèn)定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。員工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷員工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。有些單位為了逃避責(zé)任的，就跟員工交代要過了一年后才能提出工傷認(rèn)定申請。切記，這是忽悠人的方式，過了一年的時間，就很難申請工傷認(rèn)定。向用人單位或者工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷賠償，都要經(jīng)過一個過程就是勞動能力鑒定。員工發(fā)生工傷經(jīng)過醫(yī)院的治療，應(yīng)該等待傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞2023-06-21351人看過 -
法律綜合知識一、扭傷腰如何鑒定工傷賠償咱們先說第一個問題哈，就是你這個工人在干活兒的時候不小心把腰給扭了，那怎么搞呢．要是想申請工傷認(rèn)定的話，其實(shí)得讓你們單位先給你搞定，在這30天之內(nèi)趕緊拿著申請表格和勞動合同什么的到社保局去提交申請。不過要是你們單位忘了去申請?jiān)趺崔k呢．別急，你也可以自己動手，先準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、勞動合同這些資料，然后跑到勞動保障行政部門那兒去申請就行啦。再來說說第二個事兒吧，就是說如果你在工作中受傷了，或者是得了職業(yè)病（這個得按照職業(yè)病防治法來判斷），那么從你受傷那天開始算，或者是從你被確診為職業(yè)病的那一天開始算，你的單位應(yīng)該在30天內(nèi)，去你們當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門提交工傷認(rèn)定申請。當(dāng)然啦，如果遇到特別復(fù)雜的情況，比如需要更多時間來處理，你也可以跟社會保險行政部門打個招呼，申請時限可以適當(dāng)延長哦。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)2024-07-09458人看過
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算不算工傷要看是否因工致傷。如果屬工傷，你提到的以上款項(xiàng)都應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。如果非因公致傷，住院的話，醫(yī)療費(fèi)用可通過醫(yī)療保險報銷大部分；如果用人單位未為員工繳納醫(yī)療保險，你就得去找他們，或者找勞動部門申訴了。上班時間生病怎么算工傷職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日2023-07-05150人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)廠里上班腰部扭傷過15天去看算工傷，屬于工傷的情況有：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。上班開水燙了算工傷嗎上班期間不小心被開水燙傷的這種情況一般不算工傷，除非當(dāng)事人是為了履行工作職責(zé)才被開水燙傷的，類似于廚房的工作人員經(jīng)常要接觸到開水，燙傷與工作有關(guān)就算工傷，但如果燙傷的原因跟工作毫無關(guān)系，就都不能按照工傷處理，工傷對受傷的原因，地點(diǎn)和時間都有嚴(yán)格的要求。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽2023-07-21239人看過
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工作中腰部扭傷是否屬于工傷？山西在線咨詢 2025-01-31一、腰部扭傷是否屬于工傷 在工作中不小心扭傷腰部屬于工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，如果職工在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因扭傷腰部，符合法律規(guī)定的工傷范圍，就可以認(rèn)定為工傷。 二、工傷認(rèn)定中的“工作時間”理解 在司法實(shí)踐中，為了考慮員工的上下班合理時間，工傷認(rèn)定中的“工作時間”已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)的上 -
腰部扭傷算工傷嗎，工作期間扭傷腰部可以認(rèn)定為工傷西藏在線咨詢 2022-04-10職工工作時間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、十八條、人社部《工傷認(rèn)定辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未 -
腰部扭傷可以申報工傷嗎湖北在線咨詢 2022-07-211.這個要看你的受傷是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條的規(guī)定，如果符合，則可以認(rèn)定為工傷。 2.法律條文：《工傷保險條例》 腰部扭傷可以申報工傷嗎的回答 -
腰扭傷了報工傷嗎腰扭傷可以報工傷嗎湖北在線咨詢 2022-10-191、工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，用人單位沒有依法及時申報工傷認(rèn)定的，工傷職工本人及其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向人社部門申報認(rèn)定；2、腰間盤突出是否構(gòu)成工傷，需要看是否與該次傷害事故具有直接的因果關(guān)系，個人認(rèn)為不予認(rèn)定為工傷的可能性較大?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
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腰部扭傷能認(rèn)定是嗎遼寧在線咨詢 2022-10-21因?yàn)楣ぷ髟蚺模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。r《工傷保險條例》r第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；r（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；r（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；r（四）患職業(yè)病的；r（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
