勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休后基
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勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休后基本養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)問題的復(fù)函（勞社廳函〔2002〕174號）2006-1-24西藏自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：你廳《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的勞動(dòng)合同制工人退休后基本養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)問題的請示》(藏勞社辦〔200
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休后基本養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)問題的復(fù)函（勞社廳函〔2002〕174號）
2006-1-24
西藏自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：
你廳《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的勞動(dòng)合同制工人退休后基本養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)問題的請示》(藏勞社辦〔2002〕32號)收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
2001年2月，我部辦公廳下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休待遇問題的復(fù)函》(勞社廳函〔2001〕13號)，文中明確規(guī)定：在國家統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案出臺(tái)前，對于已經(jīng)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人，退休時(shí)原則上按照企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，所屬資金由統(tǒng)籌基金支付。同時(shí)還明確，為做好與未參加統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接和待遇水平平衡工作，由各省區(qū)市研究提出具體辦法，待國家統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革辦法出臺(tái)后再予以完善和規(guī)范。
請你們按上述文件精神，根據(jù)本區(qū)的實(shí)際情況，研究提出具體辦法。
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關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休后基本養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)問題的復(fù)函關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休后基本養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)問題的復(fù)函勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休后基本養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)問題的復(fù)函關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休后基本養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)問題的復(fù)函西藏自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：你廳《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的勞動(dòng)合同制工人退休后基本養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)問題的請示》（藏勞社辦〔2002〕32號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：2001年2月，我部辦公廳下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休待遇問題的復(fù)函》（勞社廳函〔2001〕13號），文中明確規(guī)定：在國家統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案出臺(tái)前，對于已經(jīng)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人，退休時(shí)原則上按照企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，所屬資金由統(tǒng)籌基金支付。同時(shí)還明確，為做好與未參加統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人養(yǎng)老2023-06-10207人看過
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強(qiáng)制執(zhí)行各區(qū)、縣勞動(dòng)局：現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈最高人民法院辦公廳關(guān)于對解決勞動(dòng)監(jiān)察決定強(qiáng)制執(zhí)行問題的答復(fù)〉的通知》（勞社廳發(fā)〔1998〕7號）及《關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察決定法律文書式樣的通知》（勞社法司發(fā)〔1998〕1號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市的實(shí)際情況提出如下要求，請一并貫徹執(zhí)行。一、對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況實(shí)施行政執(zhí)法中，發(fā)現(xiàn)用人單位有違法行為，各級勞動(dòng)行政部門的監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)其違法行為的輕重程度和能否及時(shí)改正的具體情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，口頭責(zé)令其改正，或下達(dá)《勞動(dòng)監(jiān)察限期整改指令書》。對拒不改正的，各級勞動(dòng)行政部門的監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)依法給予行政處罰。對拒不履行勞動(dòng)行政部門做出的行政處理決定或行政處罰決定的用人單位，可根據(jù)《最高人民法院辦公廳關(guān)于對解決勞動(dòng)監(jiān)察決定強(qiáng)制執(zhí)行問題的答復(fù)》（法辦〔1998〕69號）有關(guān)規(guī)定，按相應(yīng)程序申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。二、對用人單位違法侵害2023-06-1069人看過 -
近來，不少地區(qū)和部門來函、來電詢問有關(guān)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體合同制工人是否發(fā)給百分之十五左右的工資性補(bǔ)貼問題，根據(jù)國務(wù)院一九八六年七月十二日頒發(fā)《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》的精神，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體招用的合同制工人，應(yīng)當(dāng)比照《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》的規(guī)定，由用人單位按月發(fā)給工資性補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行確定。二、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體合同制工人的工資性補(bǔ)貼，以所在單位合同制工人月平均基本工資（基礎(chǔ)工資、崗位工資與工齡津貼之和）為基數(shù)計(jì)發(fā)。2023-06-09156人看過 -
（2007年11月9日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第29號公布自公布之日起施行）為了適應(yīng)加快建設(shè)法治政府、全面推進(jìn)依法行政的要求，按照《立法法》規(guī)定和國務(wù)院工作安排，我部對現(xiàn)行勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章進(jìn)行了全面清理。經(jīng)研究，決定廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章。現(xiàn)將廢止的規(guī)章目錄予以公布。附件：廢止的勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章目錄┌──┬──────┬───────────────┬──────┬─────┬──────────────┐│序號│發(fā)布機(jī)關(guān)│規(guī)章名稱│文號│發(fā)布日期│廢止理由│├──┼──────┼───────────────┼──────┼─────┼──────────────┤│1│勞動(dòng)部│勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法│勞力字│1992.10.22│與現(xiàn)有法律法規(guī)相抵觸│││││[1992]54號│││├──┼──────┼───────────────┼──────┼─────┼────────────2023-04-22282人看過
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)和社會(huì)保障）廳（局）：為對各級勞動(dòng)保障部門開辦的、具有社會(huì)公益性質(zhì)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)）加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范管理，便于廣大求職者和用人單位辨識(shí)和監(jiān)督，我部決定在全國統(tǒng)一使用公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)標(biāo)志（見附件）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)標(biāo)志屬專用標(biāo)志，經(jīng)縣級以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)方可使用。其他部門、單位和個(gè)人開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他機(jī)構(gòu)不得使用此標(biāo)志。二、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)標(biāo)志必須按照我部編制的《公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)標(biāo)志使用手冊》制作和使用，該手冊將免費(fèi)發(fā)至縣級以上勞動(dòng)保障部門。三、1999年12月底前，所有公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)都應(yīng)使用統(tǒng)一標(biāo)志。各地在審批統(tǒng)一標(biāo)志的使用時(shí)，應(yīng)對公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次檢查，督促其完善規(guī)章制度，改進(jìn)業(yè)務(wù)態(tài)度，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量。四、各地要利用公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)使用統(tǒng)一標(biāo)志的時(shí)機(jī)，通過報(bào)刊、電視、廣播等多種形式，廣2023-04-22374人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：現(xiàn)將蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)《關(guān)于建立企業(yè)欠薪報(bào)告制度的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各地從“三個(gè)代表”的高度，結(jié)合實(shí)際，抓緊采取有力措施，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，制止企業(yè)拖欠職工工資現(xiàn)象的蔓延。蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局蘇州市總工會(huì)蘇州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)關(guān)于建立企業(yè)欠薪報(bào)告制度的通知（蘇勞社薪[2003]1號二00三年一月二十日）各市、區(qū)勞動(dòng)保障局、總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)，市區(qū)各主管局（公司），蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)事業(yè)局，各直屬單位：為保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，制止企業(yè)拖欠職工工資的現(xiàn)象發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》等法律和政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，在本市實(shí)行企業(yè)欠薪報(bào)告制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、欠薪的定義：欠薪是指企業(yè)未按規(guī)定按月足額支付職工計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及特殊情況下支付工資的行2023-06-09439人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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