一、單位購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)能否為員工工傷提供賠償
不可以。職工在獲得人身意外傷害險(xiǎn)賠償后,仍可以主張工傷保險(xiǎn)賠償。但是雙重賠償不包括醫(yī)療費(fèi),若商業(yè)保險(xiǎn)賠付了醫(yī)療費(fèi)用,則工傷保險(xiǎn)可以不用再次支付醫(yī)療費(fèi)。
在用人單位和勞動(dòng)者存在有效勞動(dòng)關(guān)系的前提下,用人單位給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性質(zhì)的意外保險(xiǎn)只能作為一種單位福利待遇,不能因此免除給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。勞動(dòng)者既可以獲得商業(yè)保險(xiǎn)的賠償金,也可以在被工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷后,主張工傷保險(xiǎn)待遇,獲得雙重賠償。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
二、商業(yè)保險(xiǎn)退保需要提交材料
商業(yè)保險(xiǎn)退保需要提交材料如下:
1.退保申請(qǐng)書(shū),寫(xiě)明退保原因和時(shí)間,車(chē)主是單位的需蓋章,是個(gè)人則需簽字;
2.保險(xiǎn)單,需要原件。若保險(xiǎn)單丟失,則需事先補(bǔ)辦;
3.保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)票,一般需要原件,有時(shí)復(fù)印件也可以;
4.被保險(xiǎn)人的身份證明,車(chē)主是單位的需營(yíng)業(yè)執(zhí)照,是個(gè)人則需身份證;
5.證明退保原因的文件。
三、商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別是什么
1.兩者保障的對(duì)象有所區(qū)別:社會(huì)保險(xiǎn)的保障對(duì)象是勞動(dòng)者,不過(guò)靈活就業(yè)人員可以參保靈活就業(yè)社保,只是靈活就業(yè)社保只包括了醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn);而商業(yè)保險(xiǎn)則是只要滿(mǎn)足保險(xiǎn)產(chǎn)品的投保要求,那么任何人都可以參加;
2.兩者的基本屬性有所區(qū)別,社會(huì)保險(xiǎn)具有社會(huì)保障的性質(zhì),為非營(yíng)利性、公益性的;商業(yè)保險(xiǎn)則以盈利為目的,具有商業(yè)性和經(jīng)營(yíng)性等;
3.兩者的保費(fèi)負(fù)擔(dān)者有所區(qū)別,社會(huì)保險(xiǎn)的保費(fèi)是由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān),但如果是靈活就業(yè)社?;虺青l(xiāng)居民社保,則由個(gè)人承擔(dān)保費(fèi);商業(yè)保險(xiǎn)則為個(gè)人負(fù)擔(dān),負(fù)責(zé)支付保費(fèi)的人被稱(chēng)為投保人;
4.兩者強(qiáng)制性方面有所區(qū)別,社會(huì)保險(xiǎn)通常是強(qiáng)制要求用人單位為員工購(gòu)買(mǎi)的,不過(guò)也可以自行購(gòu)買(mǎi)靈活就業(yè)社保、城鄉(xiāng)居民社保;商業(yè)保險(xiǎn)則是個(gè)人自愿投保的;
5.其它。
《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第七章 法律責(zé)任 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。\n依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。\n用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
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單位為員工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn),單位能否索賠北京在線咨詢(xún) 2022-10-11團(tuán)體意外險(xiǎn)是本質(zhì)為意外保險(xiǎn),由于為多人購(gòu)買(mǎi),所以又叫團(tuán)險(xiǎn)。一般為企業(yè)當(dāng)做員工福利為員工購(gòu)買(mǎi),保障責(zé)任一般為,意外身故,意外醫(yī)療,職業(yè)病,工傷補(bǔ)償?shù)?。不同產(chǎn)品保障內(nèi)容不同,以上為參考。意外險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人為員工本身,也就是說(shuō),員工若遇到意外,在保障范圍內(nèi),保險(xiǎn)公司會(huì)給員工本身進(jìn)行賠償,不是給單位或企業(yè)
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單位能否強(qiáng)制給員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),用人單位能否不予繳納工傷保險(xiǎn)?上海在線咨詢(xún) 2022-02-23能的,工傷保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定,強(qiáng)制要求企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的以保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋U限k法。而商業(yè)意外保險(xiǎn)是單位或者個(gè)人的自愿商業(yè)行為,兩者互不沖突。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七章法律責(zé)任第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳
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貴廠為員工購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn),貴廠為員工購(gòu)買(mǎi)的,意外險(xiǎn)與商業(yè)險(xiǎn)能否兼得寧夏在線咨詢(xún) 2022-05-06該職工的死亡應(yīng)屬于工傷,根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,單位必須為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工發(fā)生工傷后,工傷保險(xiǎn)待遇主要要由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付;用人單位依照《條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。貴廠為員工購(gòu)買(mǎi)的意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn),我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī),并未規(guī)定職工不能同時(shí)
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給員工提供購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的行為是否違法?陜西在線咨詢(xún) 2024-12-08根據(jù)現(xiàn)有的權(quán)威法律法規(guī),我們可以明確得知:任何企業(yè)都必須按照相關(guān)法規(guī),如《社會(huì)保險(xiǎn)法》等條款之規(guī)定,自雇傭員工開(kāi)始后的最長(zhǎng)30天內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的登記手續(xù)。否則,若未能及時(shí)履行此義務(wù),則社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)該企業(yè)所應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行核定,并由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)發(fā)出相應(yīng)的限期改正通知。如果企業(yè)在收到通知后依然無(wú)視法規(guī)尚未按時(shí)改正,那么等待他們的將不僅僅是罰款制裁。更為糟糕的是,可能還會(huì)引發(fā)社保
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用人單位未給員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)發(fā)生事故, 員工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇北京在線咨詢(xún) 2022-02-111.商業(yè)保險(xiǎn)理賠與否關(guān)鍵要看保單類(lèi)型以及是否符合理賠條件,工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)兩者之間并不沖突,如果都達(dá)到理賠條件,都應(yīng)該進(jìn)行理賠。2.為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),用人單位不得以給職工購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。3.無(wú)論用人單位是否購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn),一旦職工發(fā)生工傷事故,用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償。4.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享