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勞動(dòng)者的工傷待遇與賠償一樣嗎？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-22 08:01:24 219 人看過(guò)

并不一樣，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，賠償是基于違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，補(bǔ)償是基于合法行為依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

工傷職工可以同時(shí)獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，?duì)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不再支付。

參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。

一、如何給勞動(dòng)者認(rèn)定工傷？

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：

勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)等。

(二)勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。

工傷職工停工留薪期滿(mǎn)或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：

1、工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件1份；

2、被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張

3、被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等診療資料的復(fù)印件；

4、其他。

(三)工傷待遇。傷殘包括：

1、醫(yī)療費(fèi)，

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

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    • 一次性工傷待遇與解除勞動(dòng)關(guān)系待遇的區(qū)別
      甘肅在線咨詢(xún) 2022-03-12
      1、主要區(qū)別是解除了勞動(dòng)關(guān)系的職工，一次性享受了工傷保險(xiǎn)待遇，而保留勞動(dòng)關(guān)系的職工則是長(zhǎng)期享受工傷保險(xiǎn)待遇。2、根據(jù)（勞社部發(fā)[2004]《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》第4條的規(guī)定，跨省流動(dòng)的1至4級(jí)傷殘的農(nóng)民工，可以選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇還是長(zhǎng)期享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此，1至4級(jí)傷殘的工傷農(nóng)民工選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的，是合法的。至于1至4級(jí)工傷農(nóng)民工享受一次性工傷保險(xiǎn)待遇的具體
    • 公務(wù)員受工傷后的待遇和普通的勞動(dòng)者一樣嗎
      江西在線咨詢(xún) 2023-02-07
      一樣的，都是按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定來(lái)給予受了工傷的公務(wù)員相關(guān)的賠償?shù)?，具體包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)等等相關(guān)費(fèi)用。
    • 工傷死亡勞動(dòng)者的具體待遇
      西藏在線咨詢(xún) 2023-07-10
      (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。 標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金
    • 勞動(dòng)者因工受傷待遇的問(wèn)題
      廣西在線咨詢(xún) 2022-04-11
      因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。