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賭場(chǎng)工作人員工資待遇：最新司法解釋
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-05 10:13:57 65 人看過

我國法律規(guī)定，開設(shè)賭場(chǎng)罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是，開設(shè)賭場(chǎng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。由于在賭場(chǎng)內(nèi)打工屬于從犯，根據(jù)從發(fā)在犯罪中起到次要或者輔助的作用，因此相比于主犯，從犯的量刑，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。

開設(shè)賭場(chǎng)罪累犯怎么判

看具體情況定。開設(shè)賭場(chǎng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。累犯，應(yīng)當(dāng)從重處罰，但是過失犯罪和不滿十八周歲的人犯罪的除外。具體怎么判要看具體案情。

《刑法》第六十五條：一般累犯，是指因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執(zhí)行或者釋放以后，在五年以內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應(yīng)當(dāng)從重處罰，但是過失犯除外。前款規(guī)定的期限，對(duì)于被假釋的犯罪分子，從假釋期滿之日起計(jì)算。

《中華人民共和國刑法》

第二十七條

在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。

對(duì)于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。

第三百零三條

以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。

開設(shè)賭場(chǎng)的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

組織中華人民共和國公民參與國（境）外賭博，數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，依照前款的規(guī)定處罰。

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    職工在工傷期間，工資由原單位按月發(fā)放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故工傷期間，職工的工資與受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)是一致的。一、工傷期間能不能解除勞動(dòng)合同從原則上來說，職工在工傷期間，用人單位不能解除勞動(dòng)合同。但若是職工有其他情況，或者由職工自己提出解除勞動(dòng)合同的，則雙方就能解除。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定，如果員工因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位是不得依照本法第40條第41條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的。也就是說在通常大部分情況下，只要工傷后喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，除非有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職營私舞弊，給用人單位造成重大影響，被依法追究刑事責(zé)任等法律規(guī)定的特殊情形外，用人單位不能解除勞動(dòng)合同，但是勞
    2023-03-30
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  • 國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇
    一、國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇如下：1．事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成：基本工資＋績(jī)效工資＋津貼補(bǔ)貼。2．福利費(fèi)制度：主要用于職工困難補(bǔ)助、集體福利設(shè)施、零星物品的購置、慰問住院職工等。3．職工冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度：是國家為彌補(bǔ)居住在寒冷地區(qū)職工宿舍取暖所支出費(fèi)用而建立的一項(xiàng)福利性補(bǔ)貼制度。4．死亡待遇制度，包括喪葬費(fèi)補(bǔ)助，一次性撫恤金、遺屬的生活困難補(bǔ)助。5．疾病待遇制度：是職工在患病暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，從國家或者所在單位獲得物質(zhì)幫助的制度。包括醫(yī)療待遇和生活待遇兩部分。二、事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)即以不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同里約定了試用期工資，而約定的試用期工資又高于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，按約定執(zhí)行。試
    2023-06-17
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      寧夏在線咨詢 2022-12-15
      根據(jù)您提供的情況，勞動(dòng)者可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照個(gè)人月工資及工作年限進(jìn)行計(jì)算。
    • 公務(wù)員提前退休工資待遇規(guī)定, 公務(wù)員提前退休最新待遇, 公務(wù)員工資
      香港在線咨詢 2022-01-24
      公務(wù)員提前退休工資待遇規(guī)定：國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。公務(wù)員提前退休最新待遇,30年工齡公務(wù)員退休待遇： 1、政治待遇。政治待遇是指國家公務(wù)員退休后應(yīng)享有的政府權(quán)利。國家公務(wù)員退休后，其基本政治待遇保持不變。各有關(guān)單位要按照黨和國家的政策規(guī)定，組織退休公務(wù)員學(xué)文件、聽報(bào)告，參加有關(guān)的活動(dòng)，通報(bào)有關(guān)情況，使他們及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和國內(nèi)外大事，
    • 最新退休人員被判刑退休工資待遇如何
      寧夏在線咨詢 2022-06-28
      退休人員犯罪判刑后停止發(fā)放養(yǎng)老金,服刑結(jié)束后可以繼續(xù)按原來標(biāo)準(zhǔn)享受養(yǎng)老金。