国偷自产一区二区免费视频,久久人人爽人人爽人人片av高清 ,精品久久久久久中文字幕202

工資拖欠導(dǎo)致員工跳樓未遂，會受到哪些法律約束？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-12 14:20:43 89 人看過

對于拒不支付勞動者的勞動報酬，還沒有造成嚴重后果的，在立案前已經(jīng)支付了并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以視為情節(jié)顯著輕微危害不大，不認為是犯罪；在提起公訴前支付了勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除刑事處罰。所以想要不受到刑事處罰還是要盡快地支付報酬。

拖欠工資老板會受到什么處罰

拖欠工資老板會受到以下處罰：

1．由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金；

2．如果以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成犯罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/7894735068295806362.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關(guān)文章

工資
企業(yè)拖欠員工工資拒絕整改，會受到哪些懲戒？

用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。如何投訴拖欠工資單位向勞動行政部門投訴用人單位拖欠工資方法：撥打12333，通過電話投訴；撰寫信件，投入當?shù)貏趧有姓块T投訴信箱投訴；登錄到勞動行政部門官方網(wǎng)站投訴；攜帶資料到勞動行政部門辦事窗口投訴；其他。向勞動行政部門投訴時間：用人單位拖欠勞動者工資在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。向勞動行政部門投訴單位：向用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門投訴。勞動行政部門受理后責(zé)令用人單位限期支付工資，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。《中華人民共

2023-07-03

313人看過
工資
工地拖欠工資導(dǎo)致工人登上樓頂維權(quán)，法律是否保護？

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。工地不給錢報警有用嗎應(yīng)該找人力資源和社會保障局或者勞動監(jiān)察大隊，員工可以撥打12333向當?shù)貏趧硬块T進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解

2023-07-07

451人看過
辭職
拖欠工資導(dǎo)致員工無法隨意辭職

一、為什么只有房產(chǎn)證沒有土地證1、有的地方實行的是兩證合一，即房產(chǎn)證和土地證只發(fā)一個房產(chǎn)證，土地證不發(fā)到個人手中。擁有房產(chǎn)證就說明擁有該屋的所有權(quán)，其中包括土地的使用權(quán)。只要有房產(chǎn)證，可以憑房產(chǎn)證到房產(chǎn)核心辦理房產(chǎn)交易手續(xù)。2、年限久的單位集資房，土地是屬于單位的，所以只有房產(chǎn)證。3、土地屬于集體土地的沒有土地證4、新買的房子土地還在開發(fā)商那里沒有分割。上面的內(nèi)容就是房子只有房產(chǎn)證沒有土地證怎么辦的辦法。公司拖欠工資辭職后怎么拿公司拖欠工資辭職后可以協(xié)商處理，也可以提出勞動仲裁或者起訴處理，具體方法如下：1、申請調(diào)解、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；2、申請仲裁、調(diào)解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、提起訴訟、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2023-07-02

369人看過
法律綜合知識
辭退員工究竟有哪些法律約束

一、辭退員工究竟有哪些法律約束辭退員工的法律約束如下：《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。二、辭退員工需支付的賠償項有哪些職工被公司違法辭退的，應(yīng)該按經(jīng)濟補償標準的雙倍來賠償。職工在公司每工作一年，公司需支付二個月的工資；六個月以上不滿一年的，支付二個月的工資；不滿六個月的，支付一個月的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的

2023-09-15

440人看過

法律綜合知識
老板拖欠工資會導(dǎo)致什么法律后果

一、老板拖欠工資會導(dǎo)致什么法律后果拖欠工資可能需要承擔(dān)行政責(zé)任和刑事責(zé)任。由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標準向勞動者加付賠償金；若構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金

2023-09-26

462人看過
罰款
員工工資拖欠是否會導(dǎo)致公司被罰款？

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。員工工資拖欠怎么辦拖欠工資違法?？梢酝ㄟ^向勞動監(jiān)察大隊投訴，請求干預(yù)并查處。也可以直接申請勞動仲裁，請求裁決公司支付拖欠的工資。若因此而依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同，還有權(quán)得到已工作期間的經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償?shù)挠嬎憬?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資

2023-07-07

260人看過
法律綜合知識
拖欠員工工資會引發(fā)哪些法律問題與糾紛

一、拖欠員工工資會引發(fā)哪些法律問題與糾紛拖欠員工工資會引發(fā)以下法律問題與糾紛：1．用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。2．用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，將要承擔(dān)行政責(zé)任：勞動行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責(zé)令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。二、拖欠工資多久屬于違法工資拖欠三十天是違法的。用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第四十八條國家實行最低工資保障制度。

2023-12-18

177人看過
法律綜合知識
與員工約定損失賠償受法律約束嗎

根據(jù)我國現(xiàn)行《勞動法》所闡明，用人單位并不具備行政執(zhí)法權(quán)力，因此也無法對員工的任何違規(guī)行為實施罰款。然而，針對企業(yè)內(nèi)員工因未能遵守規(guī)定而導(dǎo)致的罰金問題，盡管從法律角度來看屬于違法行為，但是公司可以依據(jù)其自身內(nèi)部章程、規(guī)劃等準繩，對員工的績效獎金或基本薪資進行適當扣除。需要強調(diào)的是，在扣除這些薪酬時，必須遵守我國《勞動法》的相關(guān)條款，如：“工資分配應(yīng)以按勞分配作為核心原則，保障內(nèi)部的公平性。工資應(yīng)以貨幣的形式按月支付給勞動者本人。嚴禁任何約束性的行為或無故拖延發(fā)送給勞動者的工資報酬”?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2024-04-26

473人看過

工資
受到公司拖欠工資，員工可以采取哪些措施？

公司不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。也可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁向公司索要工資。按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準的加付賠償金。房東不給退房租押金可以報警嗎房東不給退房租押金可以報警，承租人可以向派出所請求幫助一起進行調(diào)解協(xié)商。但是房東不退押金屬于經(jīng)濟糾紛，公安機關(guān)不會立案，一般會建議承租人可以憑借支付租金押金時的轉(zhuǎn)賬流水等證據(jù)記錄起訴到法院，請求返還其押金或者要求支付違約金來維護自己的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克

2023-07-07

152人看過
法律綜合知識
工傷賠償私了協(xié)議是否會受到法律約束

一、工傷賠償私了協(xié)議是否會受到法律約束工傷賠償私了協(xié)議如果是雙方當事人合意，符合法律規(guī)定，依據(jù)公平原則制定的是有效的。另外，有幾種情況是不具有法律效力的：1．在未經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定之前，就對是否認定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的；2．存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的，違背了勞動者真實意思表示的；3．違反了工傷保險條例對工傷事故的管理制度，而且以合法的形式掩蓋非法的目的。二、工傷賠償是誰付的工傷的賠償費用是由用人單位和工傷保險基金支付的。如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：1．工傷醫(yī)療費；2．輔助器具配置費；3．一次性傷殘補助金；4．傷殘津貼；5．生活護理費；6．喪葬補助金；7．供養(yǎng)親屬撫恤金；8．一次性工亡補助金；9．康復(fù)性治療費用；10．工傷住院治療伙

2023-11-08

145人看過
工資
因工資被拖欠老婆跟人跑包工頭欲跳樓

老婆跑了，生活費沒了，施工方拖欠的工資遲遲拿不到手！昨日下午1時許，因受不了多重打擊，包工頭徐師傅坐上天府軟件園附近一施工樓8樓最高處。緊急關(guān)頭，施工方責(zé)任人抱來1.7萬元拖欠的工資。但徐師傅卻賭氣稱：“我不要錢咯，就是要跳樓！”感受不到人情味包工頭爬上8樓樓頂下午1時許，一名中年男子出現(xiàn)在天府軟件園附近一座在建樓8樓樓頂，在一墻角邊，男子雙腿外伸，路人發(fā)現(xiàn)后，紛紛撥打了119、110。緊接著，消防特勤二中隊聞訊而至，此時男子情緒平靜，只是不停地抽煙。男子告訴消防戰(zhàn)士，他姓徐，山東人，是一名包工頭，“老婆跑了，生活費沒了！”徐師傅說，他原本有個溫馨的家，前幾天和老婆吵架，2天前，老婆離他而去，帶走了他所有的錢。無奈之下，他找到上級包工頭，希望借100元，作為暫時的生活費，但他們說才發(fā)了500元生活費，就沒有借給他?！疤珱]人情味了！”徐師傅越想越氣，覺得活在世上沒有什么意義，想跳樓來結(jié)束生命

2023-06-07

206人看過
消防
工程款被拖欠男子欲跳樓

昨日10時20分，王政山坐在一幢18層樓頂層的欄桿邊，期待10多萬元被拖欠的工程款能夠如愿收回，偶爾喃喃自語：我也沒辦法，不給錢我就只能從這跳下去了。他叫王政山，也是在這里做工的。物管公司一直守著王政山的工作人員說，好像是因為沒領(lǐng)到工程款。12時許，王政山的老板鄭祖華趕到了現(xiàn)場。他告訴記者，今年的4月，他從一位姓陳的老板手中轉(zhuǎn)包了一個裝飾工程。王政山是他找來的一個小包工頭，負責(zé)部分內(nèi)墻裝飾?，F(xiàn)在工程款已達70多萬元，可陳老板一直沒付款，因此他也沒辦法付款給王政山。12時30分許，趁王政山不備，消防人員一把拉住了他，將其從危險的樓頂救下。發(fā)包方——某房地產(chǎn)公司旗下的裝飾公司與鄭祖華就工程款進行了協(xié)商。與我們簽合同的是陳老板，我們需要和陳老板一起根據(jù)工程實際完成情況，按照合同進行結(jié)算。該裝飾公司的負責(zé)人表示將盡快核實已完工的工程量并結(jié)算工程款。為解決工人的生活，他們準備下周五先支付5萬元。

2023-06-07

279人看過

法律綜合知識
拖欠員工工資不發(fā)可能導(dǎo)致什么樣的法律責(zé)任

一、拖欠員工工資不發(fā)可能導(dǎo)致什么樣的法律責(zé)任1．單位拖欠工資的，可以由勞動行政部門責(zé)令限期支付。要是逾期還不及時支付工資，那么可以責(zé)令單位向勞動者加付賠償金，這里賠償金的標準是應(yīng)付金額的50％－100％。2．若是拖欠工資情節(jié)嚴重，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的話，可以依法追究單位及其主要負責(zé)人員的刑事責(zé)任。一般是判處拘役或3年以下有期徒刑，并處或者單處罰金。而要是因此造成了嚴重后果的，可以在3－7年有期徒刑之間進行處罰，同時并處罰金。二、拖欠員工工資不發(fā)怎么舉報老板拖欠員工工資的舉報方式如下：1．用人單位拖欠工資可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊來投訴，向勞動監(jiān)察大隊投訴的時效是兩年；2．以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金；《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確

2023-12-12

146人看過
外國人犯罪
外國人在我國犯罪會受到哪些法律約束？

我國法律對追究外國人犯罪的規(guī)定如下：1、在中華人民共和國領(lǐng)域犯罪的，除法律有特別規(guī)定外，適用《中華人民共和國刑法》；2、《中華人民共和國刑法》也適用于在中華人民共和國船舶或者飛機上犯罪的人；3、犯罪行為或者結(jié)果發(fā)生在中華人民共和國領(lǐng)域的，視為在中華人民共和國領(lǐng)域犯罪；4、外國人在中華人民共和國境外對中華人民共和國國家或者公民犯罪，依照《中華人民共和國刑法》規(guī)定的最低刑期為三年以上有期徒刑的，但依照犯罪地的法律不受處罰的除外。我國法律對證據(jù)的規(guī)定證據(jù)包括：（一）物證；（二）書證；（三）證人證言；（四）被害人陳述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解；（六）鑒定意見；（七）勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄；（八）視聽資料、電子數(shù)據(jù)。錢雖然說并不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的。錢是需要通過正當手段換來的，可以賣力氣可以賣腦力，總會有一種方式會適合自己的。嫖娼和賣淫不是一個概念，嫖娼是不構(gòu)成犯罪的

2023-07-07

306人看過