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現在的學生在實習期間簽什么樣的合同

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-31 18:23:35 102 人看過

應屆畢業(yè)生在實習期間應該簽訂什么樣的合同。應屆畢業(yè)生在實習期間如能簽訂實習協(xié)議，正式入職后可與公司簽訂正式勞動合同。由于對學生實習沒有明確的法律規(guī)定，屬于法律空白，因此實習只能界定為民事協(xié)議，而不是勞動法調整。各方的權利和義務只能根據本協(xié)議約定的條款確定，但條款的內容不得有失公平或違法。實習協(xié)議是學生維護自身權益的利器。因此，有必要與用人單位簽訂明確的實習協(xié)議，運用法律手段保護自己的權益。在簽訂實習協(xié)議時，要注意以下幾點：

首先，弄清用人單位的主體資格是否合法。雙方主體資格是否合格是協(xié)議是否具有法律效力的前提。因此，實習生在簽訂協(xié)議前，必須首先對用人單位的主體資格進行審查。其次，我們要看協(xié)議的條款是否明確合法。實習協(xié)議的內容是整個實習協(xié)議的關鍵部分。實習生必須認真檢查雙方的權利和義務是否合法；是否符合國家有關法律和政策；崗位和工資是否明確。

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一、不是學生能簽實習合同嗎原則上來說，不管是否為在校學生，都有權簽署實習合約。求職者和招聘方之間的契約關系需要依據實際情況進行具體分析，如果實習生還是學生身份的話，雙方通常不會締結正式的雇傭關系，所以簽署勞動合同并非必要之舉。倘若實習生具備了勞動者所需的資格條件，即便未在學校就讀，仍然有權利與招聘方訂立實習協(xié)議，這樣一來，他們與該招聘方之間的關系便可能被視為事實勞動關系?！蛾P于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第十二條在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！秳趧雍蜕鐣Ｕ喜筷P于確立勞動關系有關事項的通知》第一條用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供

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專升本學生是否可以在學習期間簽訂勞動合同并工作？

（一）在校學生與用人單位之間不屬于勞動關系，不受《勞動法》的調整；（二）在校大學生如果與單位簽訂“勞動合同”，其合同性質屬于平等民事主體之間的合同，不是真正的勞動合同；（三）勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）的通知，第十二條規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。專升本替考，如果被抓會怎樣處罰專升本替考如果被抓的話，具體的處罰標準如下：第一，如果組織作弊的，那么是要處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。第二，如果情節(jié)嚴重的，那么是要處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第三，如果代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，那么處拘役或者管制，并處或者單處罰金。《中華人民共和國勞動合同法》第十條“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”，可以知道，在校大學生是不能簽訂勞動合同的。大學生與用工單位應該建

2023-07-05

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大學生實習期可以簽什么合同，有哪些規(guī)定

大學生實習期可以簽實習協(xié)議。勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。成立勞動關系應當訂立勞動合同，而在校生勤工助學不視為就業(yè)，所以不用簽訂勞動合同。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》12．在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。

2024-05-07

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如果你不是學生簽實習合同會怎么樣

鑒于學員階段僅限于在校學習者這一特殊情況，而您身為具備法定勞動力資格的非在校生群體，故此貴公司與您之間只能選擇建立法定的勞動關系，且故意與非在校學生簽署實習協(xié)議的話，這種行為無疑將構成違反法律規(guī)定的行徑?！秳趧臃ā返诰攀藯l規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

2024-08-06

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簽了一年的合同還在實習期想辭職怎么辦

如果是在校學生和單位不能簽訂勞動合同,實習期可以通知單位離職。如果你和單位形成勞動關系,簽訂勞動合同。這里是指試用期,根據法律規(guī)定,試用期提前3天通知用人單位可以解除勞動關系。一、沒有簽訂勞動合同需要簽離職報告嗎沒有簽訂勞動合同可以不寫辭職信就離職。公司不與員工簽訂勞動合同是違法行為，可以隨時離職，不需要提前通知，單位應當辦理離職手續(xù),包括開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工應提前30天以書面形式。二、辭職未批直接走人可以嗎如果是勞動者個人原因辭職的話，試用期內要提前三天，正常合同期限內要提前三十天書面通知，否則勞動者的行為屬于違法。按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者辭職需要提前三十天以書面的形式通知公司，試用期是要提前

2023-03-22

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實習生在實習期能不能有工資

《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第18條中明文規(guī)定：接收學生崗位實習的實習單位，應當參考本單位相同崗位的報酬標準和崗位實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予適當的實習報酬。在實習崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，原則上應不低于本單位相同崗位工資標準的80％或最低檔工資標準，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額、直接支付給學生，原則上支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經過第三方轉發(fā)。所以，按照該規(guī)定，實習生在實習期間，實習單位應當發(fā)工資，并且要以貨幣形式及時、足額、按月直接支付給實習學生。綜上所述，同學們要明白，根據國家相關規(guī)定，大學生實習期間，實習單位是應該按規(guī)定發(fā)放實習工資的。如果遇到不發(fā)實習工資的單位時，同學們要根據自己的情況來具體分析，做出有利于就業(yè)的抉擇。

2024-01-28

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最低工資
在校大學生實習期最低工資怎么算

一、大學生實習期間有工資嗎我國《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》中明確規(guī)定大學生畢業(yè)后到相應用人單位實習的，工資待遇由畢業(yè)生與用人單位進行協(xié)商，但是工資的標準不得低于國家的規(guī)定，其工資待遇和福利待遇也應該按國家有關規(guī)定實行。所以，大學生在校實習的，用人單位是會對履行勞動義務的大學生發(fā)放報酬的。一般大學生實習分為兩種情況，一種是與用人單位建立了勞動關系，也就是簽訂了勞務合同，根據法律的要求用人單位認定該大學生為本單位的員工，根據《勞動法》用人單位要按規(guī)定發(fā)放工資;另外一種情況則是大學生以教學為目的到單位進行社會實踐的實習時，大學生沒有與用人單位建立勞務關系，其實習的目的是在于教育的，所以不受到《勞動法》的約束，用人單位就可以不發(fā)放工資。二、大學生實習工資怎么算我國針對大學生實習工資并沒有明確的規(guī)定，一般用人單位都是以最低的工資待遇來計算。最低的工資標準是指大學生在履行勞動合同中的工作提供

2023-05-09

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職業(yè)規(guī)劃
實習合同簽訂的時間要求是什么？

一般不超過一年。實習協(xié)議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協(xié)議。我國法律并沒有明確規(guī)定實習協(xié)議一般簽多久，往往都是由實習生和用人單位自行協(xié)商，但是在實踐中一般不會超過一年。實習合同怎么寫實習合同甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿＿公司乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展；同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：第一條本協(xié)議有效期自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。第二條甲方責任及義務1、甲方負責把符合條件的學生安置到＿＿＿＿＿＿＿

2023-07-04

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學籍
實習學費是否包含在實習學校中？

你的學籍和檔案還在學校，你依然是在校生，因此需要交學費。1、畢業(yè)實習和打工有本質區(qū)別，畢業(yè)實習屬于畢業(yè)前的社會實踐，你的檔案、學籍等還在學校，屬于未畢業(yè)的學生，你的實習必須接受學校的指導和管理，隨時回學校報告實習的有關情況，并對你的安全負責。打工就不一樣了，你完全脫離學校了，學校對你也不再有管理責任，你完全自主擇業(yè)，學校也不再為你的安全負責。2、你在外實習學校是有責任負責你的安全，學習情況等等，以及會和實習單位聯(lián)系了解你們的種種表現，因此學費還是需要交的。交了學費不參加實習工作會被注銷學籍嗎學校組織的集體實習是算入學分的，如果不參加，拿不到實習所在公司的簽字蓋章和在公司的表現情況，是拿不到學分的，畢業(yè)設計也會有所影響；當然，如果家里有關系，或者能夠從其他公司拿到這些需要的文件，應該是無關系的。不過還是建議參加一下這種集體性的實習，不但能夠增加工作實踐經驗，還能夠和同窗好友一起工作，加深同學

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