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一、拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)有：

1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；

2、數(shù)額較大。拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的；

3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付；

4、以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的。

二、依據(jù)法條

《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》

第二條以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”：

（一）隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；

（二）逃跑、藏匿的；

（三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料的；

（四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。

第三條具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：

（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；

（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。

各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報最高人民法院備案。

三、拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件包括：

1、犯罪主體為企業(yè)和自然人；

2、在主觀方面表現(xiàn)為故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時實(shí)際得到勞動報酬的社會危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生；

3、犯罪客體。既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序；

4、犯罪客觀方面表現(xiàn)。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為；

四、拒不支付勞動報酬罪的處理程序如下：

1、由公安機(jī)關(guān)對該案件立案偵查，收集與案件有關(guān)的證據(jù)，偵查結(jié)束后，需要追究刑事責(zé)任的，移送檢察院審查起訴；

2、檢察院受理案件后進(jìn)行審查起訴，如果認(rèn)為犯罪嫌疑人的犯罪事實(shí)已經(jīng)查清，證據(jù)確實(shí)、充分，依法應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)作出起訴決定，向法院提起公訴；

3、人民法院受理案件后，對于起訴書中有明確的指控犯罪事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)決定開庭審判，依據(jù)案件具體情況作出判決。

綜上所述，拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；數(shù)額較大，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的；經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付；以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的。拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件包括犯罪主體為企業(yè)和自然人，在主觀方面表現(xiàn)為故意，犯罪客體，犯罪客觀方面表現(xiàn)。拒不支付勞動報酬罪的處理程序有公安機(jī)關(guān)對案件立案偵查，檢察院受理案件后進(jìn)行審查起訴，人民法院受理案件依據(jù)案件具體情況作出判決。

一、欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)金額

具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。