隨便扣工資屬于違法嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2025-09-12 23:17:44
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隨便扣工資屬于違法行為，具體如下：
1、除了相關法律規(guī)定的允許代扣工資的情況之外，用人單位一律不可以隨便克扣，或者隨意無故拖欠勞動者的工資，否則用人單位就需要承擔相應的法律后果；
2、隨意克扣工資屬于違法行為。工資需要通過貨幣的形式，按月支付給勞動者本人。不可以克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
克扣工資可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權，也可以打勞動保障熱線12333進行投訴，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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