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十余名民工23日在沂南縣勞動(dòng)局的幫助下，終于領(lǐng)到了被拖欠的血汗錢，要不是勞動(dòng)保障局為我們民工討薪，我們還不知道什么時(shí)候能拿到工資呢。一劉姓民工數(shù)著鈔票，激動(dòng)地說。據(jù)了解，為依法保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，讓農(nóng)民工在2008年元旦、春節(jié)期間能順利拿到工資，沂南縣開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)大檢查活動(dòng)。這次檢查由勞動(dòng)保障、公安、工商、建設(shè)等部門組成，分兩個(gè)檢查組，對(duì)全縣范圍內(nèi)的建筑、服裝、玩具、磚廠等農(nóng)民工較為集中的用人單位進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。據(jù)介紹，檢查人員按照國(guó)家工資支付和最低工資的規(guī)定，對(duì)用人單位對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行了檢查，并對(duì)用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行了檢查。同時(shí)，為保障農(nóng)民工工資足額和及時(shí)發(fā)放，還建立了工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度等長(zhǎng)效機(jī)制。目前，已檢查用人單位32戶，受理舉報(bào)投訴案件6起，幫助討回和督促發(fā)放農(nóng)民工工資11．2萬元。

元旦、春節(jié)期間，農(nóng)民工工資基本無拖欠；涉及拖欠農(nóng)民工工資的案件，在2015年春節(jié)前基本辦結(jié)；因拖欠工資問題引發(fā)的大規(guī)模群體性事件要得到有效預(yù)防和妥善處理。近日，從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，截至2015年1月20日，該廳與自治區(qū)公安廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、交通運(yùn)輸廳、水利廳、國(guó)資委、工商局、總工會(huì)等八部門，將聯(lián)合開查農(nóng)民工工資支付情況。上述三條，是任務(wù)，更是目標(biāo)。相關(guān)人員介紹，9月，他們已經(jīng)對(duì)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行了摸底和預(yù)防工作，提早預(yù)防出現(xiàn)較大范圍農(nóng)民工工資拖欠情況；現(xiàn)在開始，八部門聯(lián)合部署、行動(dòng)，都是為了確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。此次檢查，以建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)及中小型加工制造企業(yè)為重點(diǎn)，覆蓋自治區(qū)使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)企業(yè)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。目前，第一階段工作已基本結(jié)束

農(nóng)民工討薪不屬于勞動(dòng)前置程序，因?yàn)閯趧?dòng)者討薪不需要仲裁前置，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系及其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。農(nóng)民工討薪案公判引爭(zhēng)議近日農(nóng)民工討薪案公判引爭(zhēng)議，依照法律規(guī)定，法院審理刑事案件應(yīng)該“開庭”宣告判決，而不是“開大會(huì)”宣告判決。那么這究竟是怎么回事呢？2015年8月29日，百余名民工聚集在閬中市某商品房項(xiàng)目部索要拖欠的工資無果后，大量民工在張某、戚某的煽動(dòng)下，前往閬中市著名景區(qū)南津關(guān)古鎮(zhèn)，并堵住景區(qū)大門，不準(zhǔn)游客進(jìn)出，希望以此方式向政府施壓，達(dá)到索要工資的目的。江南派出所民警趕到現(xiàn)場(chǎng)，民警代某勸解在場(chǎng)民工曹某、歐某等人要依法維權(quán)，讓開通道，方便游客通行，并向其指出正確維權(quán)途徑。此過程中，大量民工不聽勸阻，張某、戚某趁亂

1月17日從省總工會(huì)獲悉，去年，通過省際、城際工會(huì)互動(dòng)維權(quán)，我省幫助農(nóng)民工實(shí)施工傷維權(quán)190多件，獲賠償金230多萬元，追討工資2180萬元。我省拓寬維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，建立省際間工會(huì)互動(dòng)維權(quán)機(jī)制，從2005年的4家發(fā)展到目前的上海、廣東、福建等18家。同時(shí)，還建立城際間工會(huì)維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，并向縣級(jí)發(fā)展。在市級(jí)，省內(nèi)11個(gè)市（州）總工會(huì)與省外50多個(gè)市總工會(huì)簽訂了聯(lián)動(dòng)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益協(xié)議；在縣級(jí)，全省68個(gè)縣（區(qū)）總工會(huì)與省外同級(jí)總工會(huì)實(shí)現(xiàn)了維權(quán)互動(dòng)。三級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，覆蓋820多萬出川農(nóng)民工和入川農(nóng)民工。去年，省總工會(huì)法律部與省外工會(huì)實(shí)施農(nóng)民工維權(quán)25件，幫助市（州）工會(huì)協(xié)調(diào)解決60余件跨省維權(quán)重大、疑難案。admin:

一、農(nóng)民工討薪流程(一)勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時(shí)：(1)單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時(shí)，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請(qǐng)支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。(2)農(nóng)民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)行政處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。勞動(dòng)部門依法作出行政處理決定，用工單位在法定期限內(nèi)既不提起行政訴訟，亦不履行政處理決定的，勞動(dòng)部門或者農(nóng)民工可以在法定期限內(nèi)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠工資及數(shù)額有異議時(shí)，由行政處理部門告知農(nóng)民工申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，行政處理程序終結(jié)。(二)勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠農(nóng)民工工資及拖欠數(shù)額有異議時(shí)：此時(shí)雙方關(guān)系為勞動(dòng)爭(zhēng)議，《勞動(dòng)法》第七十

一、多部門聯(lián)動(dòng)幫農(nóng)民工討薪在解決農(nóng)民工工資拖欠問題時(shí)，多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制發(fā)揮著關(guān)鍵作用。1．農(nóng)民工可以向用工單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，這是解決工資拖欠問題的有效途徑。2．勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依法責(zé)令單位支付工資，單位逾期不支付的，按照《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。3．勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)也會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保農(nóng)民工工資權(quán)益得到保障。二、投訴途徑及法律依據(jù)農(nóng)民工在面臨工資拖欠問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)了解并掌握正確的投訴途徑和法律依據(jù)。1．他們可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴來解決問題，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)管和追責(zé)。2．農(nóng)民工還可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)來維護(hù)自己的合法權(quán)益。這些法律明確規(guī)定了用人單位在支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娴呢?zé)任和義務(wù)，以

為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，即日起，全市將開展農(nóng)民工工資支付百日專項(xiàng)檢查，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)2015年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付基本無拖欠。(《鄭州日?qǐng)?bào)》11月13日《涉農(nóng)民工工資案快立快查快處快結(jié)》)這次農(nóng)民工工資支付百日專項(xiàng)檢查不僅僅是一個(gè)檢查，而且還伴隨著深入用工單位督查發(fā)現(xiàn)問題、落實(shí)鄭州市最低工資規(guī)定及依法支付加班費(fèi)、用人單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同等。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要依法快立、快查、快處、快結(jié)，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案，群體性事件得到妥善處理，涉嫌拖欠支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件移交司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，還將從應(yīng)急處理機(jī)制等方面進(jìn)行制度性的完善。毫無疑問，在這樣請(qǐng)有力的干預(yù)舉措之下，農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象將會(huì)得到根本性的解決，而農(nóng)民工也將也將引來一個(gè)無拖欠的春節(jié)，這對(duì)于他們更好滴過節(jié)和維權(quán)，都將是一個(gè)福音和讓社會(huì)欣慰的信號(hào)。但關(guān)鍵是，對(duì)于農(nóng)民工工資拖欠而言，并不是一個(gè)階段性的話題，也絕非是一個(gè)暫時(shí)性的個(gè)

勞動(dòng)局如何幫助討薪只要我們能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，我們就可以直接到勞動(dòng)局投訴，如何處理勞動(dòng)部門接到的舉報(bào)和投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到舉報(bào)、投訴后，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，在60個(gè)工作日內(nèi)作出決定，依法作出行政處罰決定（二）應(yīng)當(dāng)改正而不改正的，責(zé)令改正或者依法作出相應(yīng)的行政決定（三）情節(jié)輕微已經(jīng)改正的，撤銷案件，發(fā)現(xiàn)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的違法案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門。涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。（6）違反勞動(dòng)保障法的，勞動(dòng)保障行政部門在兩年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)、報(bào)告或者投訴規(guī)章制度的，勞動(dòng)保障行政部門不予調(diào)查處理勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生賠償糾紛的，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理8.應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決的，或者按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)通知投訴人按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理或者訴訟程序處理，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，不能與用人單位平等。當(dāng)出現(xiàn)糾紛時(shí)

農(nóng)民工討薪勞動(dòng)局不管可以報(bào)警。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；農(nóng)民工還可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以向法院起訴。農(nóng)民工討薪可以申請(qǐng)法律援助，步驟如下：1、申請(qǐng)，由申請(qǐng)人向有受理權(quán)的法律援助機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)材料；2、受理，法律援助機(jī)構(gòu)工作人員收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料，進(jìn)行登記，出具收到憑證，標(biāo)明日期；3、審查，法律援助機(jī)構(gòu)自收到法律援助申請(qǐng)材料之日起三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)疑難復(fù)雜的案件，經(jīng)法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，能夠延長(zhǎng)三個(gè)工作日；4、補(bǔ)充遞交材料，法律援助機(jī)構(gòu)經(jīng)審查以為申請(qǐng)人遞交的申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)該一次性告知申請(qǐng)人做出必需的補(bǔ)充或是說明材料；5、調(diào)查核實(shí)材料，法律援助機(jī)構(gòu)經(jīng)審查以為申請(qǐng)人遞交的申請(qǐng)材料需要查證的，應(yīng)該向相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，法律援助機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)的時(shí)間不計(jì)入審查決定期限。農(nóng)民工討薪怎么做農(nóng)民工討薪

一、農(nóng)民工討薪找哪個(gè)部門農(nóng)民工討薪找勞動(dòng)監(jiān)察部門，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。二、農(nóng)民工討薪途徑有哪些1、先協(xié)商先爭(zhēng)取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰。2、找工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。請(qǐng)注意，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任必須由工會(huì)代表?yè)?dān)任！維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可前往工會(huì)幫扶中心、工會(huì)法律援助中心尋求幫助。工會(huì)可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時(shí)，工會(huì)還會(huì)提供專業(yè)法律援助。3、找政府向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投

農(nóng)民工討薪維權(quán)維權(quán)，有三種方法：1、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門投訴；2、向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、對(duì)仲裁不服的，可以向法院起訴。農(nóng)民工起訴或者申請(qǐng)仲裁的應(yīng)當(dāng)要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)。一、公司不發(fā)工資沒有合同怎么辦？沒有簽合同勞動(dòng)公司不給工資，先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，然后可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。二、工資不給可以起訴嗎可以，一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)3)通過訴訟途徑

昨天，建筑工人何正文得到消息，他們通過仲裁討要《勞動(dòng)合同書》的案件已被受理。一個(gè)月前，何正文及胞弟何正武二人，因被拖欠6個(gè)月工資，將所在勞務(wù)公司告上豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局仲裁委員會(huì)，討要一份《勞動(dòng)合同書》。據(jù)悉，此舉在全國(guó)建筑工人中尚屬首例。目前，兩兄弟正等待開庭通知。起因打工6月難討工資何氏兄弟已從北辰香麓工地生活區(qū)搬了出來。當(dāng)他們決定通過法律途徑討要一份《勞動(dòng)合同書》時(shí)，兩人就不敢再睡在那里。他們?cè)诒背较懵垂さ馗浇伊艘婚g出租房，每月100元。站在房前，踮著腳就能看到北辰香麓的復(fù)式洋房。北辰香麓工地位于海淀區(qū)溫泉鎮(zhèn)白家疃。今年3月5日，何氏兄弟隨包工頭蒲坤陽(yáng)從四川進(jìn)京后，就沒離開過這里。今年3月中旬的一個(gè)雨夜，工人生活區(qū)大鐵門緊閉，一名叫石二東的工人被趕出工地。石二東和50多歲的母親在鐵門外呆了一夜。20歲出頭的石二東剛結(jié)婚，妻子智障、孩子僅一歲。去年底，木工石二東在工地發(fā)生工

農(nóng)民工工資拖欠問題具體應(yīng)找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴或者去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、欠款起訴的流程（一）起訴，即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。（二）立案審查符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。如果對(duì)裁定駁回起訴不服，10日內(nèi)向上級(jí)人民法院提出上訴。受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人，對(duì)方當(dāng)事人15日內(nèi)進(jìn)行答辯，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換，可根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)，做出財(cái)產(chǎn)保全裁定，并立即開始執(zhí)行（