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工作期間猝死是否應(yīng)該納入工傷保險(xiǎn)范疇？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-06 20:10:28 306 人看過

上班時(shí)猝死算工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的；

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

在公司健身房猝死算工傷嗎

在公司健身房猝死是否算工傷，是根據(jù)不同的情況而定，具體如下：

1、如果是在工作過程中發(fā)生健康問題，48小時(shí)內(nèi)未搶救成功的，則屬于工傷；

2、如果是非工作原因，比如在字節(jié)跳動(dòng)自己的健身房健身不適后死亡的，則不應(yīng)當(dāng)算工傷。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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    醉酒傷亡不能算是工傷。醉酒導(dǎo)致傷亡的情形排除認(rèn)定為工傷的范圍之外，主要醉酒是一種個(gè)人行為，國家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。因此，由于醉酒導(dǎo)致行為失去控制，引發(fā)各種事故不能作為工傷處理。但如果勞動(dòng)者在工作應(yīng)酬期間喝醉酒導(dǎo)致傷亡，或者被用人單位強(qiáng)迫導(dǎo)致醉酒傷亡，根據(jù)法律規(guī)定是不能認(rèn)定工傷的，可根據(jù)情形請(qǐng)求相應(yīng)的賠償。職業(yè)病算是工傷嗎職業(yè)病算是工傷。職業(yè)病一般包括企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病必須具備的條件如下：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者；2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（
    2023-07-06
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  • 猥褻行為是否應(yīng)該納入刑法范疇？
    強(qiáng)制猥褻、侮辱婦女罪客觀上表現(xiàn)為以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)制猥褻、侮辱婦女的行為。犯此罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；在公共場所聚眾、強(qiáng)暴、侮辱婦女的，處五年以上有期徒刑?！扳C”是指滿足自己性欲，或足以激起他人性欲的一切不道德的欲望。一些違背自然的異常性交，如動(dòng)物強(qiáng)奸、雞奸，或同性之間的性交，也可構(gòu)成猥褻。強(qiáng)奸罪能判幾年啊行為人以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處罰。對(duì)于強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的；強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的；在公共場所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女的；二人以上輪奸的；奸淫不滿十周歲的幼女或者造成幼女傷害的；致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴(yán)重后果的以上情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十七條【強(qiáng)制猥褻、侮辱罪、猥褻兒童罪】以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制
    2023-07-01
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工作時(shí)間受傷單位沒有繳納醫(yī)療保險(xiǎn), 應(yīng)該報(bào)銷嗎, 是否屬于工傷范疇
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-02-13
      不屬于工作原因完成的，不算工傷。治療費(fèi)用由個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。單位沒繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)該報(bào)銷費(fèi)用可以要求單位承擔(dān)工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)橥瓿晒ぷ魅蝿?wù)發(fā)生傷害才能認(rèn)定工傷。自身疾病，只有搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
    • 醉酒后在工作期間死亡，能否認(rèn)定為工傷？醉酒致死是否屬于工傷范疇
      黑龍江在線咨詢 2022-03-14
      《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。綜上，本案中張先生在工作期
    • 工作期間突然猝死，雇主是否應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)？
      河南在線咨詢 2022-10-07
      二者與你都形成了勞動(dòng)關(guān)系，都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，可起訴任何一方。
    • 工傷保險(xiǎn)理賠范疇
      新疆在線咨詢 2021-03-17
      1、只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，都可以認(rèn)定為工傷，并且都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以參看《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)的《貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年
    • 農(nóng)民工未繳納社保是否屬于工傷認(rèn)定范疇？
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-27
      根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果，未繳納社保的農(nóng)民工也可以被認(rèn)定為工傷。實(shí)際上，如果用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，而發(fā)生工傷事故，經(jīng)過工傷認(rèn)定，確實(shí)屬于工傷范疇，用人單位需對(duì)此進(jìn)行賠償。