仲裁委不受理仲裁申請(qǐng)?jiān)趺崔k
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時(shí)間： 2023-03-26 17:00:22
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依照法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案件不予受理的，應(yīng)當(dāng)給當(dāng)事人出具“不予受理通知書”，當(dāng)事人可以持該通知書，直接向人民法院起訴。如果勞動(dòng)仲裁部門拒不出書面不予受通知書，或者逾期未作出決定的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
一、申請(qǐng)法律仲裁流程
提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。
仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。
仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
二、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不受理應(yīng)該怎么辦呢？
有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不受理的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
三、勞動(dòng)仲裁不接受怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的，申請(qǐng)人可以直接就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向法院起訴。
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如果當(dāng)事人要申請(qǐng)不予執(zhí)行仲裁裁決書的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交不予執(zhí)行仲裁裁決的申請(qǐng)書，并提交相關(guān)證據(jù)證明仲裁裁決存在以下情形之一：仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的；其他。專利仲裁裁決的效力仲裁裁決的效力是指裁決對(duì)雙方當(dāng)事人有無(wú)約束力，是否由國(guó)家強(qiáng)制力保證其執(zhí)行。我國(guó)仲裁法根據(jù)國(guó)際慣例實(shí)行一裁終局，即仲裁委員會(huì)依法作出的裁決是終局的，一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人均有約束力，當(dāng)事人必須無(wú)條件地履行裁決所規(guī)定的義務(wù)。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。仲裁裁決的效力是指仲裁裁決生效后所產(chǎn)生的法律后果。根據(jù)仲裁法第57條的規(guī)定：裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決的效力體現(xiàn)在：1、當(dāng)事人不得就已經(jīng)裁決的事項(xiàng)再行申請(qǐng)仲裁，也不得就此提起2023-08-11220人看過 -
法律綜合知識(shí)一、如何申請(qǐng)撤銷仲裁委的仲裁申請(qǐng)撤銷仲裁委的仲裁的流程如下：1．確定管轄法院：向作出裁決的仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院提出申請(qǐng)。2．在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng)：當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起6個(gè)月內(nèi)提出。3．等待法院審查和裁定：法院在收到申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行審查。如果法院認(rèn)為仲裁裁決存在法定撤銷情形，那么它會(huì)裁定撤銷該仲裁裁決。如果法院認(rèn)為仲裁裁決不存在法定撤銷情形，那么它會(huì)裁定駁回申請(qǐng)。二、可以申請(qǐng)撤銷仲裁委的仲裁情況有哪些1．沒有仲裁協(xié)議的；2．裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁的；3．仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；4．裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；5．對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十八條規(guī)定，當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）沒有仲裁協(xié)議的；（2024-02-14230人看過 -
法律綜合知識(shí)一、怎樣向仲裁委提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的流程如下：1．當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理；3．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本；4．被申請(qǐng)人提交答辯書；5．仲裁庭開庭審理、調(diào)解；6．做出裁決。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的審理期限是多長(zhǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的審理期限是四十五日，自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日開始計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！吨?/div>2023-10-24131人看過
勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴人在收到勞動(dòng)仲裁裁決書后的起訴期限為15天，但如果他們收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的《不予受理案件通知書》，就可以在15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，申訴人收到不予受理案件通知書后可以向人民法院提起訴訟，但未規(guī)定具體期限。勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴人收到勞動(dòng)仲裁裁決書后的起訴期限為15天，不過，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的《不予受理案件通知書》與仲裁裁決書有所區(qū)別。而且，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定申訴人收到不予受理案件通知書后可以向人民法院提起訴訟，但未規(guī)定具體期限。 【 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 】 仲 裁 委 員 會(huì) 拒 收 案 件 通 知 ， 如 何 維 權(quán) ？根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)書后5日內(nèi)未予受理，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議直接向人民法院提起訴訟。因此，如果仲裁2023-09-12450人看過-
勞動(dòng)仲裁10月9日，本報(bào)5版刊登了《7000多元的工資為何只給我1800元?》一文，報(bào)道了在臨海老爺鐘從事美容方面工作的河南籍張女士因與老板娘發(fā)生口角，加之懷有身孕而辭職，原本因得7000多元的工資，老爺鐘卻只愿支付1800元。張女士認(rèn)為，工資是她通過努力工作應(yīng)得的，況且她是提前申請(qǐng)辭職的，老爺鐘沒有道理克扣她的工資。而老爺鐘的老板娘則表示，張女士在店里與人發(fā)生口角，造成了不良影響，而且張女士單方面離職，給店里的工作造成了不便，只能給張女士1800元工資，沒有商量的余地。盡管記者一直幫助協(xié)調(diào)，雙方最后也沒有達(dá)成一致意見。日前，張女士已經(jīng)向臨海勞動(dòng)仲裁院提交了仲裁申請(qǐng)。該院工作人員告訴記者，他們已經(jīng)受理了此案，但是否能立案，要經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后確定。立案后，我們會(huì)在45個(gè)工作日內(nèi)開庭，具體情況要看判決結(jié)果。該工作人員說(shuō)。對(duì)此，張女士表示，她會(huì)多方取證，為自己爭(zhēng)取最大的權(quán)益。律師說(shuō)法張女士有權(quán)主張用人單2023-06-07141人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、仲裁委不受理勞動(dòng)仲裁情形包括哪些（一）申請(qǐng)人不具有主體資格。（二）申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。（三）爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。1、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位繳納住房公積金的。2、勞動(dòng)者與用人單位因參加工作時(shí)間認(rèn)定、出生年齡確認(rèn)、工齡折算、特殊工種認(rèn)定、退休審批、退休基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者退休金待遇等發(fā)生的糾紛。3、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)見習(xí)與所在單位發(fā)生的糾紛。4、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)改制改革引發(fā)的職工下崗、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、下崗生活費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、連續(xù)工作年限計(jì)算、整體拖欠工資及社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等糾紛。5、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位補(bǔ)辦人事檔案的。6、勞動(dòng)者僅請(qǐng)求用人單位與其簽訂書面勞動(dòng)合同的。7、其他依照法律和司法解釋的規(guī)定不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的。（四）爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄2024-01-18182人看過 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請(qǐng)、身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、被申請(qǐng)人身份證明、送達(dá)地址確認(rèn)書。按照申請(qǐng)書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員，然后等待是否受理的通知。一、單位扣一個(gè)月工資合法嗎單位扣一個(gè)月工資是不合法的。具體如下：1、勞動(dòng)者造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%；2、其他情形下，勞動(dòng)者不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。一、勞動(dòng)仲裁流程如下：1、申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議；3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人；4、仲裁庭作出終局裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)仲裁需要提交的材料如下：1、申請(qǐng)書，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容；2、身份證明，包括申請(qǐng)人2023-03-04472人看過
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體不合格是指雙方不是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的訂立勞動(dòng)合同或者形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者。一般主體不合格分為兩種情況：一種是用人單位不具備用工資格，即用人單位不是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。另一種情況是，雖然你們雙方的主體符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的主體范圍，但你們的法律關(guān)系不是勞動(dòng)合同關(guān)系，所以不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的受理范圍。在這種情況下，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第四條，如果向人民法院提起訴訟，法院經(jīng)審查確定其中一方不合格，將裁定不予受理或駁回起訴。建議查明與用人單位的法律關(guān)系，以真實(shí)案由向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期2023-08-08365人看過 -
當(dāng)事人就經(jīng)濟(jì)合同糾紛或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛根據(jù)仲裁協(xié)議向約定的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)后，并不一定使仲裁活動(dòng)就此進(jìn)行下去，這是因?yàn)橹俨梦瘑T會(huì)要對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)進(jìn)行審查，只有對(duì)符合法律規(guī)定條件的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)才能受理，使仲裁活動(dòng)就此進(jìn)行下去。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁申請(qǐng)的受理有以下程序：1、仲裁委員會(huì)決定是否受理的時(shí)限是5日。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后5日內(nèi)進(jìn)行審查，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理，并說(shuō)明理由，也就是說(shuō)，仲裁委員會(huì)是否受理申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)是要在對(duì)仲裁申請(qǐng)進(jìn)行審查后才能作出決定的。受理仲裁申請(qǐng)即是仲裁委員會(huì)行使管轄權(quán)的一種許諾，受理仲裁申請(qǐng)后，仲裁委員會(huì)不但有權(quán)利也有義務(wù)為解決誼糾紛進(jìn)行一切工作。如果仲裁委員會(huì)決定受理申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)人要根據(jù)仲裁委員會(huì)的要求和規(guī)定，預(yù)交仲裁費(fèi)用。仲裁費(fèi)用的承擔(dān)方法由仲裁庭決2023-05-01244人看過 -
法律綜合知識(shí)不服仲裁委裁決的處理辦法就是向人民法院提起訴訟，但是要注意在規(guī)定的起訴期限內(nèi)提出。不服仲裁委裁決一般在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)便可向起訴，對(duì)于一裁終局的案件應(yīng)當(dāng)自三十日內(nèi)向中級(jí)人民法院撤銷裁決，并且不能起訴。一、不服仲裁委裁決怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。人民法院受理的條件有三種情況，一是履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；二是勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；三是在退休后，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。提起訴訟時(shí)應(yīng)向法院遞交起訴狀并提供勞動(dòng)仲裁裁決書2022-06-28385人看過 -
勞動(dòng)仲裁一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)受理和裁決（一）遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)；＆＃173；（二）申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。＆＃173；（三）被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。＆＃173；（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日2023-03-19195人看過
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法律綜合知識(shí)一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不受理如何樣辦1、有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不受理的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。2、根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司如何應(yīng)對(duì)當(dāng)企業(yè)接到員工的勞動(dòng)仲裁后處理具體如下：1、力爭(zhēng)雙方自行協(xié)商解決。協(xié)商是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人采取自治的方法解決糾紛，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合意或者團(tuán)體協(xié)議，雙方互相協(xié)商，最后通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先2024-01-23195人看過 -
當(dāng)事人就經(jīng)濟(jì)合同糾紛或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛根據(jù)仲裁協(xié)議向約定的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)后，并不一定使仲裁活動(dòng)就此進(jìn)行下去，這是因?yàn)橹俨梦瘑T會(huì)要對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)進(jìn)行審查，只有對(duì)符合法律規(guī)定條件的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)才能受理，使仲裁活動(dòng)就此進(jìn)行下去。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁申請(qǐng)的受理有以下程序：1、仲裁委員會(huì)決定是否受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后進(jìn)行審查，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理，并說(shuō)明理由，也就是說(shuō)，仲裁委員會(huì)是否受理申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)是要在對(duì)仲裁申請(qǐng)進(jìn)行審查后才能作出決定的。受理仲裁申請(qǐng)即是仲裁委員會(huì)行使管轄權(quán)的一種許諾，受理仲裁申請(qǐng)后，仲裁委員會(huì)不但有權(quán)利也有義務(wù)為解決誼糾紛進(jìn)行一切工作。如果仲裁委員會(huì)決定受理申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)人要根據(jù)仲裁委員會(huì)的要求和規(guī)定，預(yù)交仲裁費(fèi)用。仲裁費(fèi)用的承擔(dān)方法由仲裁庭決定。2、仲裁委員會(huì)2023-06-18446人看過
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仲裁調(diào)解是指仲裁庭在作出裁決前進(jìn)行調(diào)解，促使雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。如果調(diào)解成功，仲裁庭可以根據(jù)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容制作裁決書，并按照裁決書的內(nèi)容執(zhí)行。 如果調(diào)解不成，仲裁庭則可以繼續(xù)進(jìn)行裁決程序。 仲裁調(diào)解是仲裁程序中非常重要的一環(huán)，可以... 更多>
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仲裁委員會(huì)受理了仲裁申請(qǐng)的被申請(qǐng)人可以直接向受理仲裁申請(qǐng)仲裁嗎重慶在線咨詢 2022-03-06可以直接向受理仲裁申請(qǐng)的仲裁委員會(huì)提出管轄異議。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)的前提是雙方間存在有效的仲裁協(xié)議，如果沒有仲裁協(xié)議，而仲裁委員會(huì)受理了對(duì)方的仲裁申請(qǐng)的，被申請(qǐng)人應(yīng)該及時(shí)向仲裁委員會(huì)提出管轄異議，說(shuō)明雙方間不存在仲裁協(xié)議，要求仲裁委員會(huì)駁回申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)。至于具體管轄異議的格式或內(nèi)容，法律中并無(wú)明確的規(guī)定，只要能說(shuō)明雙方當(dāng)事人間無(wú)仲裁協(xié)議，仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)，并要求駁回 -
去仲裁委申請(qǐng)仲裁嗎？湖北在線咨詢 2022-08-20為您解答申請(qǐng)仲裁幾天答復(fù) 從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開始計(jì)算。 《勞動(dòng)法》 第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前 -
勞動(dòng)仲裁不予受理應(yīng)該如何辦？我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，仲裁委員會(huì)卻不予受理四川在線咨詢 2022-09-07【】第二十九條仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?？蓱{勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)出具的《不予受理通知書》向人民法院提起訴訟。 -
仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁機(jī)構(gòu)分別向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)受理仲裁受理范圍是怎樣的遼寧在線咨詢 2022-03-01仲裁委員會(huì)憑當(dāng)事人仲裁協(xié)議和仲裁申請(qǐng)受理仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)憑當(dāng)事人雙方仲裁協(xié)議受理當(dāng)事人雙方仲裁申請(qǐng)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書副本。仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款以及以其他書面形式訂立在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議。《中華人民共和國(guó)仲裁法》第十六條仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi) -
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