政府購(gòu)崗合同到期會(huì)續(xù)約嗎
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時(shí)間： 2023-03-17 08:22:28
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合同到期后是否自動(dòng)續(xù)約，主要還是看合同的約定。
第一種情況是，合同不但明確約定了期限，還約定了合同期限屆滿后，若雙方續(xù)約，須另行簽訂書(shū)面協(xié)議，此種情況下，合同期限屆滿后即合同效力終止。
第二種情況是，合同約定了期限，但并未明確約定合同期限屆滿后是否自動(dòng)續(xù)約或另行簽訂協(xié)議，在合同沒(méi)有特別約定的情況下，合同到期雙方權(quán)利義務(wù)即終止；
第三種情況是合同明確約定了合同期滿自動(dòng)續(xù)約的，按約定處理。
但在實(shí)務(wù)中也存在合同未約定自動(dòng)續(xù)期，合同期限屆滿后，一方仍按原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行義務(wù)，另一方認(rèn)可并受領(lǐng)的，視為雙方認(rèn)可按原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行，此時(shí)并不能認(rèn)為合同已自動(dòng)續(xù)期，但合同履行義務(wù)一方有權(quán)按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)主張相應(yīng)權(quán)利。
一、合同到期不續(xù)簽怎么辦？
根據(jù)現(xiàn)在的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡?，勞?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。
勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3種情形有：
1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
所以如果勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要補(bǔ)償損失。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
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住房公積金不一樣。公益性崗位優(yōu)先安排困難人員或特殊群體，而政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位是為了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位，而政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位是直接向社會(huì)公眾提供的部分基層公共管理和社會(huì)服務(wù)事項(xiàng)，利用財(cái)政資金以支付服務(wù)費(fèi)的方式委托有資質(zhì)的社會(huì)組織承擔(dān)。政府購(gòu)買崗位要不要去最好不去，到手工資不及正式公務(wù)員的一半，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼什么的也沒(méi)有。工作量也是趕超很大一部分公務(wù)員。有五險(xiǎn)沒(méi)住房公積金。上崗還得考試各種，一路過(guò)關(guān)斬將，好不容易上崗了，工資低到連自己都養(yǎng)不了。沒(méi)有晉升，沒(méi)有工齡工資?！吨腥A人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)2023-07-23163人看過(guò) -
調(diào)崗依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，如果有人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同，對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。公司調(diào)崗后降薪怎么辦(1)勞動(dòng)者首先可與人資部門溝通，了解此次調(diào)崗降薪的具體原因，應(yīng)該看到這次是否符合當(dāng)時(shí)簽訂的合同，是否有違背的地方，比如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作薪資等等，企業(yè)應(yīng)該的流程，應(yīng)該會(huì)提前通知員工，這樣也可以做好現(xiàn)在工作的交接，到新的崗位工作。最終確定用人單位是不是有違法行為存在。(2)如果用人單位系想通過(guò)調(diào)崗降薪的方式達(dá)到讓勞動(dòng)者自動(dòng)離職的目的，勞動(dòng)者更應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。因工作崗位和勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生變化，勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，即使協(xié)商不成，也不能單方辭職。(3)如果用人單位在未予勞動(dòng)者協(xié)商的情2023-04-30107人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同到期，未續(xù)簽被調(diào)崗違法嗎1、違法，公司給員工隨意調(diào)崗違反勞動(dòng)合同法。在勞動(dòng)合同到期后，用人單位如果未能與員工及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，那么員工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按照已有的勞動(dòng)合同履行職責(zé)，用人單位也應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定及時(shí)與員工協(xié)商、簽訂新的勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)關(guān)系。2、勞動(dòng)合同到期，沒(méi)有與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，并且在此期間將員工調(diào)動(dòng)到其他崗位或者工作地點(diǎn)，可能涉嫌違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成勞動(dòng)合同違法解除或者變更。3、合同期內(nèi)有兩種情況，用人單位可以變更勞動(dòng)者的工作崗位。（1）在協(xié)商一致的前提下。如勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，不得不調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，若不能達(dá)成協(xié)議，則可按法定程序解除勞動(dòng)合同。（2）企業(yè)在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，勞動(dòng)者不能勝任工作，則企業(yè)有權(quán)作出調(diào)整工作崗位的決定，行使自主權(quán)。4、需要注意的是2023-12-05426人看過(guò)
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解除取保候?qū)?/span>根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào)）精神，對(duì)勞動(dòng)合同期滿的人員，依法終止勞動(dòng)合同，按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。省財(cái)政廳已將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所需資金預(yù)撥各地。各級(jí)人社部門要協(xié)助省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)做好終止勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、轉(zhuǎn)移接續(xù)社保關(guān)系等工作。取保候?qū)彽狡谥笤撛趺崔k1、取保候?qū)徏磳⒌狡诘?，?zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在期限屆滿十五日前書(shū)面通知決定機(jī)關(guān)，由決定機(jī)關(guān)作出解除取保候?qū)徎蛘咦兏鼜?qiáng)制措施的決定，并于期限屆滿前書(shū)面通知執(zhí)行機(jī)關(guān)。2、執(zhí)行機(jī)關(guān)收到?jīng)Q定機(jī)關(guān)的《解除取保候?qū)彌Q定書(shū)》或者變更強(qiáng)制措施的通知后，應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時(shí)通知決定機(jī)關(guān)。3、被取保候?qū)徣嗽谌”：驅(qū)徠陂g沒(méi)有違反刑事訴訟法第六十九條的規(guī)定，也沒(méi)有故意重新犯罪的，在解除取保候?qū)?、變更?qiáng)制措施或者執(zhí)行刑罰的同時(shí)，縣級(jí)以上執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制作《退還保證金決定書(shū)》，通知銀行如數(shù)退還保證金，并書(shū)2023-07-06462人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)一、政府購(gòu)買服務(wù)能續(xù)簽嗎政府采購(gòu)合同到期一般要重新進(jìn)行政府采購(gòu),不能續(xù)簽。這個(gè)沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù),主要原因是:政府采購(gòu)計(jì)劃是根據(jù)政府采購(gòu)預(yù)算編制的,政府采購(gòu)預(yù)算是部門預(yù)算的重要組成部分,部門預(yù)算是按照財(cái)政預(yù)算年度來(lái)編制和實(shí)施的,所以政府采購(gòu)也應(yīng)該是按照財(cái)政年度編制計(jì)劃并付諸實(shí)施。二、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第三十三條 負(fù)有編制部門預(yù)算職責(zé)的部門在編制下一財(cái)政年度部門預(yù)算時(shí)，應(yīng)當(dāng)將該財(cái)政年度政府采購(gòu)的項(xiàng)目及資金預(yù)算列出，報(bào)本級(jí)財(cái)政部門匯總。部門預(yù)算的審批，按預(yù)算管理權(quán)限和程序進(jìn)行。第三十四條 貨物或者服務(wù)項(xiàng)目采取邀請(qǐng)招標(biāo)方式采購(gòu)的，采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)從符合相應(yīng)資格條件的供應(yīng)商中，通過(guò)隨機(jī)方式選擇三家以上的供應(yīng)商，并向其發(fā)出投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)。第三十五條 貨物和服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行招標(biāo)方式采購(gòu)的，自招標(biāo)文件開(kāi)始發(fā)出之日起至投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止之日止，不得少于二十日。三、政府購(gòu)買法律服務(wù)合同格式一、乙方接2023-03-30275人看過(guò) -
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房產(chǎn)評(píng)估拆遷租賃房屋的，拆遷人應(yīng)當(dāng)與被拆遷人、房屋承租人訂立拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議。拆遷租賃房屋，被拆遷人與房屋承租人解除租賃關(guān)系的，或者被拆遷人對(duì)房屋承租人進(jìn)行安置的，拆遷人對(duì)被拆遷人給予補(bǔ)償。被拆遷人與房屋承租人對(duì)解除租賃關(guān)系達(dá)不成協(xié)議的，拆遷人應(yīng)當(dāng)對(duì)被拆遷人實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。產(chǎn)權(quán)調(diào)換的房屋由原房屋承租人承租，被拆遷人應(yīng)當(dāng)與原房屋承租人重新訂立房屋租賃合同。拆遷人應(yīng)當(dāng)對(duì)被拆遷人或者房屋承租人支付搬遷補(bǔ)助費(fèi)。在過(guò)渡期限內(nèi)，被拆遷人或者房屋承租人自行安排住處的，拆遷人應(yīng)當(dāng)支付臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)；被拆遷人或者房屋承租人使用拆遷人提供的周轉(zhuǎn)房的，拆遷人不支付臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)。搬遷補(bǔ)助費(fèi)和臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。按照上述規(guī)定，拆遷租賃房屋，承租人有權(quán)獲得安置和搬遷費(fèi)補(bǔ)償?shù)妊a(bǔ)償。一、平房拆遷補(bǔ)償面積標(biāo)準(zhǔn)1、房屋拆遷貨幣補(bǔ)償=合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格+房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額(或經(jīng)評(píng)估確定的2023-04-05452人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)若政府職員與政服簽署的聘用協(xié)議即將屆滿而未獲得續(xù)簽，那么雙方之間的雇傭合約將自動(dòng)終止。在此情況下，該職員有義務(wù)對(duì)在受聘期間所從事的工作進(jìn)行詳盡的移交與說(shuō)明，同時(shí)，政府機(jī)構(gòu)亦應(yīng)向相關(guān)人員開(kāi)具終止勞資關(guān)系的明確憑證，以便員工能啟動(dòng)人事檔案及社保關(guān)系遷移等相應(yīng)程序?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。2024-05-21476人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、政府采購(gòu)合同有效期最長(zhǎng)多久通常情況下，政府采購(gòu)合同的簽約期限為三年。針對(duì)政府購(gòu)買服務(wù)的情況，需要簽訂詳細(xì)明確的書(shū)面合同，而合同的履行期限則通常不會(huì)超過(guò)一年。在確保預(yù)算充分的基礎(chǔ)上，如若采購(gòu)內(nèi)容較為固定，持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)且經(jīng)費(fèi)來(lái)源穩(wěn)定，同時(shí)價(jià)格波動(dòng)幅度較小，那么此類政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目便可簽訂履行期限不超過(guò)三年的合同?！墩?gòu)買服務(wù)管理辦法》第二十四條政府購(gòu)買服務(wù)合同履行期限一般不超過(guò)1年；在預(yù)算保障的前提下，對(duì)于購(gòu)買內(nèi)容相對(duì)固定、連續(xù)性強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源穩(wěn)定、價(jià)格變化幅度小的政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目，可以簽訂履行期限不超過(guò)3年的政府購(gòu)買服務(wù)合同。二、政府采購(gòu)合同解除程序是什么解除合同的方式包括約定解除和法定解除。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件，條件成立時(shí)，解除權(quán)人可解除合同。法律規(guī)定的合同解除條件出現(xiàn)時(shí)，一方也可行使解除權(quán)使合同關(guān)系消滅?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當(dāng)事人可以約定2024-04-08242人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)招標(biāo)公告、資格預(yù)審公告的公告期限為5個(gè)工作日。招標(biāo)公告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括采購(gòu)人和采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)的名稱、地址和聯(lián)系方法，采購(gòu)項(xiàng)目的名稱、數(shù)量、簡(jiǎn)要規(guī)格描述或項(xiàng)目基本概況介紹，采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算金額，采購(gòu)項(xiàng)目需要落實(shí)的政府采購(gòu)政策，投標(biāo)人的資格要求，獲取招標(biāo)文件的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及招標(biāo)文件售價(jià)，投標(biāo)截止時(shí)間、開(kāi)標(biāo)時(shí)間及地點(diǎn)，采購(gòu)項(xiàng)目聯(lián)系人姓名和電話。資格預(yù)審公告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括采購(gòu)人和采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)的名稱、地址和聯(lián)系方法；采購(gòu)項(xiàng)目名稱、數(shù)量、簡(jiǎn)要規(guī)格描述或項(xiàng)目基本概況介紹；采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算金額；采購(gòu)項(xiàng)目需要落實(shí)的政府采購(gòu)政策；投標(biāo)人的資格要求，以及審查標(biāo)準(zhǔn)、方法；獲取資格預(yù)審文件的時(shí)間、地點(diǎn)、方式；投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提供的資格預(yù)審申請(qǐng)文件的組成和格式；提交資格預(yù)審申請(qǐng)文件的截止時(shí)間及資格審查日期、地點(diǎn)；采購(gòu)項(xiàng)目聯(lián)系人姓名和電話?！敦?cái)政部關(guān)于做好政府采購(gòu)信息公開(kāi)工作的通知》第四款政府采購(gòu)項(xiàng)目信息的公開(kāi)要求。1．公開(kāi)招標(biāo)公告2024-04-15180人看過(guò) -
政府采購(gòu)合同甲方(采購(gòu)人)：簽訂地點(diǎn)：乙方(成交供應(yīng)商)：簽約時(shí)間：年月日根據(jù)甲方委托對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性磋商采購(gòu)(磋商編號(hào)：)的詢價(jià)結(jié)果，乙方為成交供應(yīng)商，現(xiàn)依照競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件、響應(yīng)文件及相關(guān)文件的內(nèi)容，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、委托的項(xiàng)目和要求(以競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件為準(zhǔn)，列表附后)2、合同的價(jià)款和支付辦法：根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件規(guī)定。3、甲方對(duì)乙方的要求：3.1本合同從年月日起到年月日止。3.2其他要求由雙方協(xié)商后確定。4、違約的責(zé)任4.1未按期履約的違約責(zé)任4.1.1如果乙方未能按合同規(guī)定的時(shí)間按時(shí)足額履約的(不可抗力除外)，在乙方書(shū)面同意支付延期履約違約金的條件下，甲方有權(quán)選擇同意延長(zhǎng)履約期還是不予延長(zhǎng)履約期，甲方同意延長(zhǎng)履約期的，延期履約的時(shí)間由雙方另行確定。延期履約違約金的支付甲方有權(quán)從履約的合同款中扣除。延期履約違約金比率為每遲交1天，按遲交金額的%。但是，延期履約違約金的支付總額不得超過(guò)遲交部分合同金2023-05-31138人看過(guò)
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勞動(dòng)就業(yè)政府購(gòu)崗，即政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，簡(jiǎn)稱“政府購(gòu)崗”，旨在通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式，由政府出資購(gòu)買一批基層崗位，吸納高校畢業(yè)生到基層崗位就業(yè)。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要制度安排，也是引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，在基層崗位成長(zhǎng)成才，建功立業(yè)的專門服務(wù)項(xiàng)目。政府主要出資購(gòu)買的崗位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、社區(qū)居委會(huì)（行政村）的教育、衛(wèi)生、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、社會(huì)救助、住房保障、社會(huì)工作、殘疾人服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、農(nóng)技推廣等公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位。政府購(gòu)崗可以隨時(shí)辭職嗎不可以隨時(shí)辭職，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，提前30天以書(shū)面形式提出。如果員工不辭而別，未作說(shuō)明，單位可視情況發(fā)展作出處理，如果員工僅是失蹤了幾天，又回到公司則應(yīng)視為曠工，如果員工持續(xù)不歸，經(jīng)通知仍不回公司或無(wú)法通知聯(lián)絡(luò)，超過(guò)公司規(guī)定的曠工期限，則可根據(jù)公司的規(guī)章制2023-07-08207人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、認(rèn)購(gòu)合同到期沒(méi)簽約要賠違約金嗎一般簽訂的合同中會(huì)規(guī)定定金的責(zé)任和違約的責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。法律規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。也就是說(shuō)，如果簽訂房產(chǎn)合同后不想買了，但是又不存在法律規(guī)定的解除合同的情形，那么購(gòu)房者就必須承擔(dān)違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可2024-01-27125人看過(guò)
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如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開(kāi)始時(shí)生... 更多>
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政府采購(gòu)合同到期后續(xù)簽是什么意思？山西在線咨詢 2022-10-15如果是政府采購(gòu)項(xiàng)目，根據(jù)招標(biāo)文件規(guī)定的合同時(shí)間到期后，如果采購(gòu)人還需要本服務(wù)，應(yīng)當(dāng)重新招標(biāo)。不可以就補(bǔ)充合同或是續(xù)簽的方式繼續(xù)保持合作關(guān)系。政府采購(gòu)計(jì)劃是根據(jù)政府采購(gòu)預(yù)算編制的,政府采購(gòu)預(yù)算是部門預(yù)算的重要組成部分,部門預(yù)算是按照財(cái)政預(yù)算年度來(lái)編制和實(shí)施的,所以政府采購(gòu)也應(yīng)該是按照財(cái)政年度編制計(jì)劃并付諸實(shí)施。 -
2022年政府采購(gòu)合同可以約定違約金嗎北京在線咨詢 2022-12-031、政府采購(gòu)合同可以約定違約金。 2、我國(guó)法律明確規(guī)定當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 3、約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。 4、當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng) -
租賃合同到期會(huì)提前續(xù)約嗎？如果續(xù)約黑龍江在線咨詢 2023-11-10我國(guó)法律并沒(méi)有自動(dòng)續(xù)約的規(guī)定。按照合同法的規(guī)定，到期不續(xù)簽但繼續(xù)租用，視為不定期租賃，您在終止合同前必須有合理的通知對(duì)方的期限即可。 -
政府購(gòu)崗可以隨時(shí)辭職嗎？江西在線咨詢 2022-10-12勞動(dòng)者隨時(shí)都可以辭職，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提 -
