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終止解除勞動(dòng)關(guān)系證明怎么填寫(xiě)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-10 09:28:37 58 人看過(guò)

一、終止解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

終止解除勞動(dòng)關(guān)系證茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明

本人簽名：?jiǎn)挝簧w章：

法人代表簽名：

年月日年月日

二、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明模板

終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明模板

同志于年月日進(jìn)入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系，原因如下：

1、合同期滿：期滿時(shí)間年月日

2、單位辭退：辭退時(shí)間年月日

3、本人辭職：辭職時(shí)間年月日

4、協(xié)議終止：終止時(shí)間年月日

5、協(xié)議解除：解除時(shí)間年月日

6、企業(yè)兼并、破產(chǎn):時(shí)間年月日

特此證明

單位(蓋章)

年月日

備注：

1、以上終止或解除勞動(dòng)關(guān)系原因僅選一項(xiàng),多選、涂改無(wú)效。

2、本人辭職的不能申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金待遇。

3、協(xié)議終止是指經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

4、協(xié)議解除是指由用人單位提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同

5、企業(yè)兼并、破產(chǎn)的應(yīng)附上相關(guān)部門(mén)的證明材料。

6、本證明一式兩份。

三、解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別：

1、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。2、解除勞動(dòng)合同書(shū)，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。4、無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書(shū)，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

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律師服務(wù)
2025年10月30日 17:01
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    一、公積金終止勞動(dòng)關(guān)系證明范本勞動(dòng)關(guān)系證明茲證明_____，男，現(xiàn)年_____歲，漢族，身份證號(hào)_____，戶籍地_____，于XX年_____月_____日到_____年_____月_____日在我單位從事_____工作，現(xiàn)合同期滿，經(jīng)協(xié)商，雙方自愿解決了合同。特此證明_____單位責(zé)任人：__________年_____月_____日二、終止勞動(dòng)關(guān)系證明怎么寫(xiě)茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系證明。特此證明本人簽名：?jiǎn)挝簧w章：法人代表簽名：年月日年月日我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：用有單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，
    2023-06-10
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  • 勞動(dòng)合同終止：關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除的相關(guān)規(guī)定
    解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)合同的情形：在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。等等。企業(yè)無(wú)條件解除勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些？所謂無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，也就是狹義的用人單位行使勞動(dòng)合同解除權(quán)的情形，是指符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件下，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金而實(shí)施的勞動(dòng)合同解除，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的勞動(dòng)合同解除就屬于此類。具體包括：勞動(dòng)者被證明在試用期不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，隱私舞弊，給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、或經(jīng)用人單位提出拒不改正的；以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使用人單位
    2023-07-12
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同并辦理了離職手續(xù)后雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)合同可以由雙方協(xié)商解除；可以由勞動(dòng)者和用人單位提前三十日通知解除；或者用人單位額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同終止導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的自然解除。勞動(dòng)合同期滿... 更多>

    • 解除或終止勞動(dòng)關(guān)系登記表怎么寫(xiě)？
      遼寧在線咨詢 2022-10-19
      勞動(dòng)法上說(shuō)到的解除勞動(dòng)合同書(shū)是指離職證明。一般離職時(shí)公司都是有義務(wù)為員工開(kāi)具離職證明的。離職證明是員工轉(zhuǎn)移社保、入職下家公司應(yīng)當(dāng)出具的證明。
    • 勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同終止證明如何寫(xiě)
      天津在線咨詢 2022-09-08
      關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)》____條____款，自____年____月____日起與________同志_
    • 解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明如何開(kāi)，有什么相關(guān)規(guī)定
      山東在線咨詢 2022-07-29
      第一，用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織可以成為勞動(dòng)法上的用工主體資格。 第二、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理。用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人
    • 終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明書(shū)上的原因如何填寫(xiě)才能領(lǐng)到失業(yè)金?
      北京在線咨詢 2022-10-07
      一共六個(gè)選項(xiàng)，除了第二個(gè)“個(gè)人主動(dòng)提出離職”（好像是這幾個(gè)字，反正就是個(gè)人主動(dòng)要求的）之外的，都可以領(lǐng)到失業(yè)金。
    • 關(guān)于勞動(dòng)合同解除的證明，勞動(dòng)合同終止證明
      山東在線咨詢 2021-03-17
      關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明： ________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____ 條____款，自____年____月____