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如何書寫終止勞動關系證明書

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-05 16:12:34 444 人看過

終止勞動關系證明書

姓名：，性別：，出生年月：年月日，于年月日

到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期期限自年月日至年月日止，工作部門、崗位和職務為：，本單位工作年限共計年月。

一、該勞動者與我單位的勞動關系，因以下第項(只選一項)于年月日終止、解除：

A、試用期內符合法定解除條件：

(1)由單位解除；

(2)由勞動者解除；

B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度；

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害；

D、勞動者被依法追究刑事責任；

E、雙方協商一致，由單位解除；

F、雙方協商一致，由勞動者解除；

G、勞動者；

H、合同期限屆滿，依法可以終止的；

I、根據《》第條第款第項

二、單位依法(填寫“應當”或“無須”)支付經濟補償金，金額為元；社會保險費已繳至：年月日。

單位蓋章：勞動者簽名：

法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日

經辦人：聯系電話：

留置送達的時間和地點：

證明人：

送達方式

直接送達()留置送達()郵寄送達()公告送達()

終止勞動關系證明書說明：

1、終止、的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達；無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告并用特快專遞方式郵寄送達；只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。

2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份；用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復寫，涂改無效。

3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

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