勞動合同什么時候簽? ? ?
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時間： 2023-02-13 11:40:58
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1、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
3、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的月工資。
4、勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知勞動者，并協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。
一、勞動合同簽訂時間規(guī)定?
勞動合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立。
根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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書面合同入職簽勞動合同的注意事項(xiàng)有：1、注意試用期的時間，試用期工資、轉(zhuǎn)正后的工資應(yīng)該在合同中寫明；2、合同上應(yīng)該寫明每個月何時發(fā)放工資，企業(yè)不能拖欠、拖延職工工資的發(fā)放；3、合同內(nèi)容要全面，要包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報(bào)酬等；4、合同內(nèi)容要合法，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認(rèn)。一、勞動合同沒有寫工資多少合法！勞動合同沒有寫工資是不合法的，勞動合同應(yīng)該寫明勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬是勞動合同的必備條款。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報(bào)酬；(七)社會保險(xiǎn)；(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。二、與新公司重新簽訂勞動合同注意什么與用人單位簽訂勞動合2023-03-14175人看過 -
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補(bǔ)簽勞動合同的時間是什么時候補(bǔ)簽的時候是什么時候廣西在線咨詢 2022-04-24關(guān)于合同補(bǔ)簽，應(yīng)當(dāng)以用工之時補(bǔ)簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”。“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”?！秳趧雍贤▽?shí)施條例》第六條、第七條更是對補(bǔ)訂勞動合同作出了規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并 -
補(bǔ)簽勞動合同時間是什么時候，補(bǔ)簽勞動合同的時間應(yīng)該從黑龍江在線咨詢 2022-04-24關(guān)于合同補(bǔ)簽，應(yīng)當(dāng)以用工之時補(bǔ)簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”。“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”?！秳趧雍贤▽?shí)施條例》第六條、第七條更是對補(bǔ)訂勞動合同作出了規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并 -
畢業(yè)生簽勞動合同什么時候辦海南在線咨詢 2023-08-13應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在與用人單位建立勞動關(guān)系后簽訂勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 -
勞動合同簽訂的時間和內(nèi)容, 勞動合同應(yīng)該在什么時候簽訂貴州在線咨詢 2022-01-29根據(jù)《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時間和休息休假; (六) -
什么是校招什么時候簽勞動合同呢？香港在線咨詢 2023-09-05校招后用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。勞動者和用人單位簽訂勞動合同的，自用工之日起勞動關(guān)系成立，而校招的勞動者的勞動報(bào)酬按照勞動合同的約定來支付。
