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沒有工傷保險發(fā)生工傷民事糾紛不賠償怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-27 10:45:05 312 人看過

可以申請勞動仲裁，沒有工傷保險的，公司需要承擔工傷賠償責(zé)任。

《工傷保險條例》

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一、沒有工傷保險發(fā)生工傷事故的是否可以申請工傷認定？

可以，申請工傷認定不需要提供參保記錄，需要提供以下材料：

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

二、沒有工傷保險公司不支付工傷賠償金申請勞動仲裁需準備哪些材料？

1、申請書。

2、身份證明。

3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。

5、工傷認定書等有效證據(jù)。

三、公司不支付工傷賠償金申請強制執(zhí)行的條件有哪些？

1、申請強制執(zhí)行的法律文書已經(jīng)生效。

2、申請執(zhí)行人是生效法律文書確定的權(quán)利人或其繼承人、權(quán)利承受人。

3、申請執(zhí)行人在法定期限內(nèi)提出申請。

4、義務(wù)人在生效法律文書確定的期限內(nèi)未履行義務(wù)。

5、申請執(zhí)行的法律文書有給付內(nèi)容，且執(zhí)行標的和被執(zhí)行人明確。

6、向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。

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