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一、沒有社保發(fā)生工傷如何賠償

沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額?？蔂幦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/7867900417099476597.html">一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。

法律依據：

《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

二、工傷賠償的計算方式

1、醫(yī)療費計算公式

醫(yī)療費賠償金＝診療金額藥品金額住院服務費金額后續(xù)醫(yī)療費

2、交通食宿費計算公式

交通食宿費金額＝交通費住宿費伙食費＝單位職工出差交通費標準＊往返次數＊人數單位職工出差食宿費標準＊天數＊人數單位職工因工出差伙食費標準＊天數＊人數

3、住院伙食費賠償金額的計算公式

住院伙食補助費賠償金額＝因工出差伙食補助標準（元、人、日）＊70％＊人數＊天數

4、輔助器具費計算公式

輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用＊器具數量

5、停工留薪期間的計算公式

停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期

6、生活護理費的計算

護理費＝護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）＊護理人數（原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構應明確指出須多人照顧）＊護理期限（計算到評殘時為止）

評殘后：護理費賠償金額有三種情況：

1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理

完全不能自理的計算公式：

護理費＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資＊護理期限（月）＊50％

大部分不能自理的計算公式：

護理費＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資＊護理期限（月）＊40％

部分不能自理的計算公式：

護理費＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資＊護理期限（月）＊30％

評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年

7各級傷殘待遇的計算公式

性傷殘補助金＝本人工資＊月數

一次性傷殘補助金：

一級傷殘補助金＝本人工資＊27個月

二級傷殘補助金＝本人工資＊25個月

三級傷殘補助金＝本人工資＊23個月

四級傷殘補助金＝本人工資＊21個月

五級傷殘補助金＝本人工資＊18個月

六級傷殘補助金＝本人工資＊16個月

七級傷殘補助金＝本人工資＊13個月

八級傷殘補助金＝本人工資＊11個月

九級傷殘補助金＝本人工資＊9個月

十級傷殘補助金＝本人工資＊7個月

勞動者在發(fā)生工傷等情形時可以申請工傷保險賠付，但如果如用人單位未依法給工傷職工繳納保險且拒不承擔工傷職工工傷待遇的，工傷職工可以依法申請工傷保險基金先行支付工傷待遇。具體的賠償項目要看你的傷殘等級，通常包括醫(yī)療費、康復費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通食宿費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第七章　法律責任　　第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。\n依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。\n用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。