久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

參加工作時(shí)間，是指國(guó)家規(guī)定辦理了就業(yè)手續(xù)正式參加工作的時(shí)間。工作年限，計(jì)算套改年限時(shí)的工作年限，是指從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按年度累加計(jì)算至今的年限。一、請(qǐng)問(wèn)周末是否包含在病假內(nèi)病假包括雙休日、法定節(jié)假日。病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，所以自然包括休息日。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。二、職工病假申請(qǐng)書怎么寫病假申請(qǐng)書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我是xxxxx員工xxx，因身體不舒服，到醫(yī)院檢查，診斷xxxxxxx，醫(yī)囑建議住院治療，現(xiàn)向公司申請(qǐng)病假xx天(時(shí)間從201x年x月x日至x月x日)，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)酌情給予批準(zhǔn)。此致敬禮申請(qǐng)人：xxxx年x月x日另外，病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療

辦理對(duì)象：原為蘇州市區(qū)(包括滄浪區(qū)、平江區(qū)、金閶區(qū)、高新區(qū)，)戶籍，后隨單位外遷的軍工、支邊企業(yè)退休人員，退休后戶籍遷回蘇州市區(qū);且原工作單位為當(dāng)?shù)乩щy或破產(chǎn)企業(yè)，至今未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療待遇無(wú)法落實(shí)的人員的異地退休人員攜帶材料：1、異地退休人員參加蘇州市區(qū)居民醫(yī)保申請(qǐng)表2、戶口簿復(fù)印件辦理地點(diǎn)：蘇州市體育場(chǎng)路4號(hào)一號(hào)樓313室聯(lián)系電話：65115702

本文介紹了在召開(kāi)支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員時(shí)需要滿足的條件。必須有超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)的一半的有表決權(quán)的黨員到場(chǎng),贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的黨員的半數(shù)以上方為有效。同時(shí),如果因故不能到會(huì)的黨員會(huì)前正式向黨支部提出書面意見(jiàn),也應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)之內(nèi)。召開(kāi)支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員，必須有超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)的一半的有表決權(quán)的黨員到場(chǎng)。贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的黨員的半數(shù)以上，方為有效。因故不能到會(huì)的黨員會(huì)前正式向黨支部提出書面意見(jiàn)的，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)之內(nèi)。 黨 員 參 與 支 部 大 會(huì) : 書 面 意 見(jiàn) 統(tǒng) 計(jì) 規(guī) 則根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第三十七條，支部大會(huì)應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)，并認(rèn)真討論。對(duì)于重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)提交支部委員會(huì)會(huì)議討論通過(guò)。對(duì)于一般事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)提交支部委員會(huì)會(huì)議討論通過(guò)。對(duì)于有書面意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)附上書面意見(jiàn)和理由。根據(jù)以上規(guī)定，可以得出黨員參與支部大會(huì)的書面意見(jiàn)統(tǒng)

留黨察看期間個(gè)人確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利。留黨察看，是對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類之一。留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對(duì)于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)一年留黨察看期限。留黨察看期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。黨員受留黨察看處分期間，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利；堅(jiān)持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開(kāi)除黨籍。留黨察看一般工資會(huì)降多少留黨察看跟公務(wù)員工資沒(méi)有關(guān)系的。留黨察看只是黨的紀(jì)律處分中僅輕于開(kāi)除黨籍的一種重處分。留黨察看是黨內(nèi)處分，漲工資是行政事務(wù)，兩回事，互不影響。除非在有黨內(nèi)處分的同時(shí)還有行政處分。公務(wù)員只有在警告（六個(gè)月）；記過(guò)（十二個(gè)月）；記大過(guò)（十八個(gè)月）；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，

一、95年參加工作薪級(jí)工資怎么算2006年6月30日前參加工作的人員，根據(jù)2006年7月1日所聘崗位類別等級(jí)、套改年限和任職年限，查《各類崗位人員薪級(jí)工資套改表》，確定初始薪級(jí)工資。套改年限：為2006年6月30日前，不計(jì)算工齡的大學(xué)專科以上學(xué)齡加工齡(注，專升本只能計(jì)算?？频膶W(xué)齡)。任職年限：為所聘崗位正式任命職務(wù)的當(dāng)年起根，據(jù)實(shí)際任職時(shí)間按年度累加到2006年的年限。二、薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，而“薪級(jí)”需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。

【公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)】《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》中規(guī)定，直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：1、高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí);大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí);2、大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí);3、獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí);4、獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》還規(guī)定，新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。轉(zhuǎn)正定級(jí)為干部是國(guó)企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后就具備

辦理對(duì)象：長(zhǎng)春市醫(yī)保參保人員1、所患疾病由本地醫(yī)院無(wú)法治療，需轉(zhuǎn)往上級(jí)醫(yī)院2、省級(jí)三甲醫(yī)院（或省級(jí)?？漆t(yī)院）開(kāi)具的轉(zhuǎn)院審批單和專家會(huì)診記錄辦理地點(diǎn)：長(zhǎng)春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局，2樓21-24號(hào)窗口辦理時(shí)間：周一到周五上午8：30-11：30下午13：30-17：00（冬季到16：30）辦理流程：個(gè)人攜帶相關(guān)材料到市醫(yī)保局——符合要求的蓋章予以審批辦理時(shí)限及費(fèi)用：即時(shí)辦理，不收費(fèi)辦理材料：1、轉(zhuǎn)院審批單原件及復(fù)印件2、專家會(huì)診記錄原件及復(fù)印件3、長(zhǎng)春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局轉(zhuǎn)外治療身份確認(rèn)證明（按附件要求復(fù)印或到醫(yī)保局待遇審核窗口借取復(fù)?。?、醫(yī)保卡5、患者身份證

一般檔案里都有參加工作時(shí)間，不需要額外的證明。一、國(guó)企退休人員什么規(guī)定? 什么是檔案退休?辦理退休手續(xù)時(shí)需要的檔案是參加工作以后由單位建立的職工檔案，其中包括職工在職期間的獎(jiǎng)懲記錄，工齡情況，出勤情況和技術(shù)等級(jí)證明。此外還有社保檔案，其中記錄了職工在職期間繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的情況。根據(jù)這兩項(xiàng)檔案，社保局會(huì)在辦理手續(xù)退休的時(shí)候核定你的參加工作時(shí)間、工齡、社保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等情況，以此作為計(jì)算養(yǎng)老金的依據(jù)。二、試用期被辭退還需要寫離職報(bào)告嗎?試用期職工被勸退的，不需要寫離職報(bào)告，一般只有職工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同才需要寫離職報(bào)告。但用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為職工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、辦退休需要哪些證件需要準(zhǔn)備資料，1、居民身份證原件及復(fù)印件各一份；2、本人的戶口；3、人事檔案（能證明參保人員參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡、供養(yǎng)直系親屬情況、

(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說(shuō)明。(3)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。(4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。(5)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。一、社保的類別有哪些？1、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到

一、技術(shù)人員見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)薪級(jí)工資怎么計(jì)算薪級(jí)工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí)。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。二、工作年限從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按年度累加計(jì)算至2006年的年限(只適用這次收入分配制度改革，下同)。實(shí)際工作時(shí)間起點(diǎn)按以下原則確認(rèn)：1)招工、招干參加工作的，以招工、招干登記表批準(zhǔn)的參加工作時(shí)間為準(zhǔn)。2)大中專院校畢業(yè)分配參加工作的，以分配報(bào)到或參加工作登記表填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。3)大中專院校畢業(yè)后，經(jīng)公開(kāi)考試錄用參加工作的，以錄用審批表中批準(zhǔn)的時(shí)間為準(zhǔn)。4)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)或退伍的干部、戰(zhàn)士參加工作時(shí)間以批準(zhǔn)入伍的時(shí)間為準(zhǔn)。5)國(guó)家、自治區(qū)及兵團(tuán)有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。扣除年限是指因表現(xiàn)

工會(huì)換屆選舉參加人員規(guī)定：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員；工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織協(xié)商確定；其他。工會(huì)換屆選舉一般由誰(shuí)主持？由上級(jí)工會(huì)組織部及同級(jí)公司黨委共同負(fù)責(zé)下級(jí)工會(huì)組織的換屆和改選工作。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)?！吨腥A人民共和國(guó)工會(huì)法》第十條工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換

辦理?xiàng)l件及對(duì)象：退休辦理?xiàng)l件：參保人員符合下列條件之一的，可由用人單位或職工檔案保存單位、勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)攜帶有關(guān)材料，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理退休審核手續(xù)：(1)正常退休：男年滿60周歲;女干部年滿55周歲;女工人年滿50周歲。(2)提前退休工種退休：從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)10年，或者從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年，或者從事其它有害身體健康工作累計(jì)滿8年，男年滿55周歲，女年滿45周歲。(3)因病或非因工傷殘退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的;(4)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年。退職辦理?xiàng)l件：不具備退休條件，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可由用人單位或職工檔案保存單位、勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)攜帶有關(guān)材料，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理退職審核手續(xù)。申辦材料：申報(bào)退休、退職，必須一次性提交以下材料：(1)

一般入職之后就開(kāi)始算上班，但是具體的上班時(shí)間規(guī)定,要根據(jù)每個(gè)公司的規(guī)定來(lái)看，一般是入職當(dāng)天就會(huì)安排工作；也有的公司是入職之后的第二天,才開(kāi)始上班工作，不過(guò)一旦建立起了勞動(dòng)關(guān)系，工作單位就必須要支付工資給員工。一、拖欠工資3000元會(huì)判多長(zhǎng)時(shí)間并不是拖欠工資就可構(gòu)成犯罪并且立案，而是拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬。區(qū)別就是“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付“的才有可能構(gòu)成犯罪?，F(xiàn)在社會(huì)上的大部分工作人員都已經(jīng)習(xí)慣了去公司當(dāng)中，上班之后定期的領(lǐng)取自己所應(yīng)該得到的勞動(dòng)報(bào)酬，也就是工資，但是公司的經(jīng)營(yíng)很有可能并不是一帆風(fēng)順的，所以這就可能導(dǎo)致拖欠工資的情況發(fā)生。二、入職后馬上辭職可以嗎一般公司都會(huì)有一個(gè)試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動(dòng)離職的職員不發(fā)工資，如果試崗?fù)ㄟ^(guò)，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過(guò)了，就可以簽到勞動(dòng)合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看公司有沒(méi)有試崗期，職員有沒(méi)有與公司

基本信息辦事程序：個(gè)人申請(qǐng)、企業(yè)上報(bào)、市局審定承諾時(shí)限：50個(gè)工作日備注事項(xiàng)：從2004年1月1日起60日內(nèi)申請(qǐng)表格工傷認(rèn)定填表說(shuō)明.doc工傷認(rèn)定申請(qǐng)表.doc申報(bào)資料資料名稱是否必備工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(附近照一張)必需與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)有效證明材料必需醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)必需用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或工商行政管理部門出具的查詢證明必需職工居民身份證復(fù)印件必需法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定應(yīng)提供相關(guān)的證明材料收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)