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公司老板跑路社保轉(zhuǎn)不出來怎么辦
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-05 03:00:19 85 人看過

一、公司老板跑路社保轉(zhuǎn)不出來怎么辦

我們提醒您:在單位繳納全部未付社會(huì)保障費(fèi)用之后,方可自行辦理養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)的異地轉(zhuǎn)移事宜。

其次,如果貴公司擁有法院的判決書證明其無法償還相關(guān)款項(xiàng)且同意將社保費(fèi)進(jìn)行核銷,完成非正常注銷程序后,也可由您自行辦理養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),但在此過程中,欠款期限將不會(huì)被轉(zhuǎn)移。若您有此意愿,亦可按如下流程操作:

首先,您可向我們提交個(gè)人申請(qǐng),對(duì)欠費(fèi)日期進(jìn)行個(gè)人繳費(fèi)清算處理。待欠費(fèi)清償完畢后,您需攜帶核定表前往稅務(wù)部門支付相應(yīng)費(fèi)用,最后按照規(guī)定辦理養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。若決定放棄欠費(fèi)期間的社保權(quán)益,可向我們遞交書面申請(qǐng)并完成個(gè)人欠費(fèi)注銷,隨后同樣可自行辦理上述保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

二、公司老板少發(fā)我工資要不回來怎么辦

倘若雇主實(shí)施了拖欠或少付薪資的行為,那么共有四種途徑可供您選擇:

首先,您可嘗試與雇主進(jìn)行直接溝通和協(xié)商,明確表達(dá)要求得到應(yīng)得薪資的訴求;

其次,若協(xié)商未果,您還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政管理部門提出舉報(bào)和投訴,勞動(dòng)部門將會(huì)依法勒令雇主在規(guī)定期限內(nèi)全額支付所欠薪水;如若雇主仍然無視法令,勞動(dòng)行政部門將責(zé)令其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠付金額將在欠款金額的基礎(chǔ)之上,按照百分比計(jì)算,且這一數(shù)額應(yīng)不少于百分之五十,最多不得超過一倍;

此外,根據(jù)相關(guān)法規(guī),如您對(duì)于勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果存在異議,還有權(quán)向人民法院提起訴訟并尋求法律援助。需要特別注意的是,提起訴訟的期限是收到勞動(dòng)仲裁決定書之日算起15天之內(nèi),請(qǐng)務(wù)必遵守法定時(shí)效。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

敬請(qǐng)注意,如您所在的企業(yè)欲進(jìn)行養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的異地轉(zhuǎn)移操作,必須首先全額繳納拖欠的所有社會(huì)保障費(fèi)用,由此才能獲得許可。對(duì)于一種特殊情況,如果貴司被法院裁決認(rèn)定為無力償還并同意予以核銷欠款,那么在順利完成非正常注銷流程之后,亦可嘗試進(jìn)行轉(zhuǎn)移手續(xù)。然而,在此過程中,欠款期限將不會(huì)隨之轉(zhuǎn)移。若您需要處理相關(guān)欠費(fèi)問題,可以向有關(guān)部門提交個(gè)人申請(qǐng),待清算完畢后,攜帶經(jīng)核定的表格前往稅務(wù)部門進(jìn)行繳費(fèi),然后再行辦理轉(zhuǎn)移事宜。倘若您決定放棄欠費(fèi)期間的社會(huì)保障權(quán)益,則可以選擇在完成注銷程序后再行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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    老板跑了,拖欠工資勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)出面協(xié)調(diào);協(xié)調(diào)不成勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?;蛘邉趧?dòng)者到法院起訴單位,要求破產(chǎn)清算。公司的破產(chǎn)將在法院受理,員工的債務(wù)是第一順序的賠償對(duì)象。工資需要按月發(fā)放,隔月發(fā)放就違法,下個(gè)月發(fā)放合法。一、沒和老板簽合同,突然不干,工資可以不給嗎不可以,解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。二、公司員工無故拖欠工資怎么辦?1.可以打人力資源和社會(huì)保障局的電話投訴或者到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人
    2023-06-21
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  • 沒簽勞動(dòng)合同老板欠工資不給怎么辦老板跑路
    一、沒簽勞動(dòng)合同老板欠工資不給怎么辦老板跑路沒簽勞動(dòng)合同老板欠工資不給老板跑路的解決辦法是:勞動(dòng)者可以收集工作服、出入證、工資表、記工表、工資欠條、報(bào)銷單等證據(jù)來證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。然后通過以下方式追討拖欠工資:1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)投訴;2.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。3.如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,通過訴訟程序追討自己的工資報(bào)酬。二、工資拖欠如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下:1.到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁材料,仲裁申請(qǐng)書兩份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息。3.提交材料后,五個(gè)工作日仲裁委給予立案,給予雙方舉證期,給對(duì)方答辯期,然后開庭審理之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書,勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)
    2023-10-24
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  • 公司破產(chǎn)清算老板跑路欠款怎么處理
    一、公司破產(chǎn)清算老板跑路欠款怎么處理若公司宣告破產(chǎn)且經(jīng)營(yíng)失敗導(dǎo)致負(fù)責(zé)人離去,員工可依法向仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴,要求雇主支付拖欠的薪酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。依據(jù)相關(guān)法律條文,若企業(yè)滿足破產(chǎn)能條,便可提出破產(chǎn)申請(qǐng)。在經(jīng)由嚴(yán)格的清償程序之后,尚未清償?shù)膫鶆?wù)將會(huì)得到消除?!吨腥A人民共和國(guó)公司法》第二百三十六條清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,應(yīng)當(dāng)制訂清算方案,并報(bào)股東會(huì)或者人民法院確認(rèn)。公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn),有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前,不得分配給股東。二、公司破產(chǎn)清算賠償順序是什么公司破產(chǎn),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)
    2024-04-04
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  • 理財(cái)公司老板跑路員工要抓嗎
    一、理財(cái)公司老板跑路員工要抓嗎1.倘若業(yè)務(wù)員對(duì)公司所涉及的非法欺詐行為并不知情,那么他/她就無需為此類違法行為承擔(dān)刑事責(zé)任。2.然而,若是業(yè)務(wù)員在明知公司進(jìn)行的是詐騙活動(dòng)的情況下,仍然選擇參與其中,那么他/她便需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事處罰責(zé)任。然而,在此種情況下,公司的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人將被視為主要的犯罪行為人,他們將承擔(dān)大部分的犯罪后果。3.假如公司只是個(gè)空殼機(jī)構(gòu),其設(shè)立的目的就是為了實(shí)施犯罪行為,那么這類公司將會(huì)面臨更為嚴(yán)厲的刑事責(zé)任追究?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十九條第三人實(shí)施欺詐行為,使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,對(duì)方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的,受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百五十條一方或者第三人以脅迫手段,使對(duì)方
    2024-07-27
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    • 老板跑路怎么辦社保問題
      西藏在線咨詢 2022-06-03
      公司倒閉或者注銷對(duì)社保沒有影響。 可以通過失業(yè)保險(xiǎn)來領(lǐng)取失業(yè)金的待遇,根據(jù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限的不同,可以享受不同的一個(gè)失業(yè)金的領(lǐng)取,最長(zhǎng)不會(huì)超過24個(gè)月。需要將個(gè)人社保由原工作單位轉(zhuǎn)移出來,如果有新的工作單位接收,那么就轉(zhuǎn)移到新的工作單位,繼續(xù)繳費(fèi)就可以了。
    • 2022年老板跑路社會(huì)保險(xiǎn)怎么辦
      上海在線咨詢 2022-11-14
      公司倒閉或者注銷對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)沒有影響。 可以通過失業(yè)保險(xiǎn)來領(lǐng)取失業(yè)金的待遇,根據(jù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限的不同,可以享受不同的一個(gè)失業(yè)金的領(lǐng)取,最長(zhǎng)不會(huì)超過24個(gè)月。需要將個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)由原工作單位轉(zhuǎn)移出來,如果有新的工作單位接收,那么就轉(zhuǎn)移到新的工作單位,繼續(xù)繳費(fèi)就可以了。
    • 老板跑路了.工資沒給不說保險(xiǎn)也遷不出來!怎么辦
      湖南在線咨詢 2022-10-06
      拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(
    • 員工不是社會(huì)保險(xiǎn)單位老板跑路怎么辦
      河南在線咨詢 2022-06-28
      公司倒閉或者注銷對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)沒有影響。 可以通過失業(yè)保險(xiǎn)來領(lǐng)取失業(yè)金的待遇,根據(jù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限的不同,可以享受不同的一個(gè)失業(yè)金的領(lǐng)取,最長(zhǎng)不會(huì)超過24個(gè)月。需要將個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)由原工作單位轉(zhuǎn)移出來,如果有新的工作單位接收,那么就轉(zhuǎn)移到新的工作單位,繼續(xù)繳費(fèi)就可以了。
    • 企業(yè)破產(chǎn)老板跑路公司給員工代繳社保
      海南在線咨詢 2022-11-12
      1.公司是需要給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,但是當(dāng)公司的資金鏈條斷裂,沒有足夠的錢運(yùn)轉(zhuǎn)了,很可能這個(gè)公司就要面對(duì)破產(chǎn)了 2.要是公司倒閉社保怎么辦的,在單位破產(chǎn)倒閉后,該公司員工的社??砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請(qǐng),或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過職代會(huì)同意,方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。