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正常來說不算，因為已經(jīng)簽勞動合同了。

應(yīng)屆生，主要指大學畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。在一些企業(yè)（校園招聘）及公務(wù)員考試中限招收應(yīng)屆畢業(yè)生，同時應(yīng)屆畢業(yè)生在另一方面意味著經(jīng)驗欠缺。

畢業(yè)前需要工作的應(yīng)屆生，需手持《畢業(yè)生推薦表》、成績單及三方協(xié)議尋找工作，畢業(yè)后取得報到證方可在就業(yè)所在地落戶。

應(yīng)、往屆生（高中畢業(yè)生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數(shù)相同的情況下，高校會優(yōu)先錄取應(yīng)屆生。

大學生簽了勞動合同還在實習期算應(yīng)屆生嗎

算的。

簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。

應(yīng)屆畢業(yè)生指：就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考公務(wù)員，這點大家都已經(jīng)清楚，在畢業(yè)前，允許先參加考試，等拿到畢業(yè)證后再審查學歷。除了順利應(yīng)屆畢業(yè)的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應(yīng)屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應(yīng)屆生報考的職位。

高校應(yīng)屆畢業(yè)生：指在國家承認的高校就讀的，在該年份內(nèi)取得畢業(yè)證書的高校學生。包括成人高考應(yīng)屆畢業(yè)生，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

《勞動合同法》

第十七條勞動合同的內(nèi)容勞動合同應(yīng)當具備以下條款

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。