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公司解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠付標(biāo)準(zhǔn)
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-04 22:10:38 201 人看過

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

一、勞動賠償金和工傷賠償金的計(jì)算方法

雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、勞動合同法47條規(guī)定的內(nèi)容是什么

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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      向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償鑫是用人單位的法定義務(wù)，而非用工單位的法定義務(wù)。用工單位代用人單位支付的，法律亦未禁止。但，解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動合同法第四十七條的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 若你解除勞動合同前十二個月的平均工資高于北京市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 附： 《勞動合同法實(shí)施條例》第六十一條勞
    • 公司解除勞動合同賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否同時主張, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金比例
      寧夏在線咨詢 2022-01-08
      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金跟賠償金不是一回事，你這種情況可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支
    • 勞動合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-12-25
      解除勞動合同及其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一般按照在本單位工作一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、不滿一年但滿六個月的，按一年計(jì)算，不滿六個月的，支付半個月工資； 3、違法解除的，按上述標(biāo)準(zhǔn)賠償兩倍。