勞動仲裁公司不執(zhí)行怎么辦勞動仲裁不執(zhí)行的后果
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-05 12:22:21
489 人看過
勞動仲裁勝訴后，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zonghe/zhixing_qzzh/">強(qiáng)制執(zhí)行。
如果單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，還可以對單位處以罰款，對于單位主要負(fù)責(zé)人可以處以拘留的處罰措施。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條
當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
不執(zhí)行勞動仲裁裁決有什么后果?
165人看過
-
申請勞動仲裁后，公司不履行仲裁結(jié)果，怎么辦？
108人看過
-
勞動仲裁結(jié)果出來后，公司不執(zhí)行，怎么解決
284人看過
-
公司不執(zhí)行勞動仲裁會怎樣處理
362人看過
-
如果在勞動仲裁公司不執(zhí)行，會帶來哪些后果？
94人看過
-
公司拒不執(zhí)行勞動仲裁此時勞動仲裁對法人的影響是什么
356人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
法律綜合知識一、什么樣的勞動仲裁不予執(zhí)行被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行：1．當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的；2．裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的；3．仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；4．認(rèn)定事實的主要證據(jù)不足的；5．適用法律確有錯誤的；6．仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。二、打一場勞動仲裁多久打一場勞動仲裁大概需要四十五日，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以2023-10-08317人看過 -
如果公司不執(zhí)行勞動仲裁裁決，勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。如果公司仍然拒絕履行人民法院發(fā)生的法律效力的執(zhí)行裁定，人民法院可以對公司主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人進(jìn)行罰款和拘留。公司主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，人民法院也可以依法追究刑事責(zé)任。勞動仲裁如果公司不執(zhí)行怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中的相關(guān)規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果勞動仲裁裁決已經(jīng)生效，可是企業(yè)拒不執(zhí)行，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，申請的費用根據(jù)《訴訟費用交納辦法》第十四條的規(guī)定繳納，都由用人單位承擔(dān)。如果單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，還2023-08-05126人看過 -
勞動仲裁公司對勞動仲裁調(diào)解不服也是可以起訴到法院的，公司企業(yè)不服勞動仲裁而起訴的起訴狀與一般的起訴狀沒多大區(qū)別，但因為是不服勞動仲裁，所以很多人以為此時的被告是勞動爭議仲裁委員會。需要注意的是這時雖然是對勞動仲裁不服，但爭議還是存在于原勞動者和公司之間。一、公司拖著不發(fā)工資怎么辦勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時發(fā)放工資，如果老板不給發(fā)工資勞動者可以按以下步驟維護(hù)自己的權(quán)益:一、到勞動監(jiān)察大隊去投訴，讓勞動監(jiān)察大隊調(diào)解，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資。勞動調(diào)解沒有強(qiáng)制性。二、到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。三、去法院提起勞動訴訟。不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、勞動仲裁前置是什么意思依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動爭議的當(dāng)事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才能提起勞動訴訟。勞動2023-03-23355人看過 -
如果勞動仲裁以后公司不執(zhí)行補(bǔ)償?shù)模瑒趧诱呖梢詳y帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序，運(yùn)用國家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實現(xiàn)。一、擔(dān)保人被起訴了沒錢還怎么處理債權(quán)人起訴擔(dān)保人，擔(dān)保人也沒錢，如果法院判決需還錢，則債權(quán)人可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，擔(dān)保人名下財產(chǎn)就可以被執(zhí)行。民法院按照法定程序，運(yùn)用國家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實現(xiàn)。二、打贏官司不執(zhí)行怎么辦官司打贏了對方不執(zhí)行的，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行處理。人民法院按照法定程序，運(yùn)用國家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實現(xiàn)。發(fā)生法律效力的文書包括但不限于以下幾種：民事判決書、實現(xiàn)擔(dān)保物2023-04-11473人看過
-
一、勞動仲裁調(diào)解書不執(zhí)行咋辦根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)爭議處理條例》第28條、30條和31條規(guī)定，仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方或雙方對仲裁裁決在15日內(nèi)不起訴，期滿后裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對具有法律效力的調(diào)根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)爭議處理條例》第28條、30條和31條規(guī)定，仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方或雙方對仲裁裁決在15日內(nèi)不起訴，期滿后裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對具有法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定嚴(yán)格履行。一方當(dāng)事人逾期不執(zhí)行的，對方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院應(yīng)當(dāng)依照《民事訴訟法》規(guī)定的執(zhí)行程序辦理。在執(zhí)行中，對于企業(yè)拒絕給職工安排工作并且不發(fā)工資或者不給福利待遇的。人民法院可按《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定通知銀行或2023-06-06288人看過 -
勞動仲裁本文介紹了申請執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定和流程。申請執(zhí)行人必須在法定期限內(nèi)提出申請，并提交申請執(zhí)行書、生效法律文書、身份證明、授權(quán)委托書等文件。人民法院在執(zhí)行到位的首批執(zhí)行款扣除執(zhí)行費后，還需到仲裁員開生效證明。申請執(zhí)行無需預(yù)先繳納申請執(zhí)行費。一、申請執(zhí)行期限申請執(zhí)行人必須在法定期限內(nèi)提出申請，以便申請執(zhí)行立案。申請期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算，法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起算。二、執(zhí)行立案管轄執(zhí)行申請應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。三、申請執(zhí)行需要提交文件1、申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標(biāo)的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況。2、作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書。3、申請人的身份證明：公民個人申請應(yīng)當(dāng)出示居民身份證，法人申請應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人身份證明，其他組織申請的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人2023-09-06160人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)，可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。1、提交書面申請執(zhí)行書。2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。公司被勞動仲裁的后果是什么公司被勞動仲裁的后果：如果仲裁裁決已生效，則公司與勞動者均需履行該仲裁裁決；如果公司不履行的，勞動者可以依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；如果仲裁裁決未生效，而勞動者不服該仲裁結(jié)果的，可以依法提起訴訟，則公司需要繼續(xù)參與訴訟，依法履行法院的裁判結(jié)果。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的2023-07-22464人看過 -
法律綜合知識一、仲裁結(jié)果公司不執(zhí)行怎么辦《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條第五款規(guī)定，仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的，當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達(dá)成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用的解釋》第四百七十八條規(guī)定：＂依照民事訴訟法第二百三十七條第二款、第三款規(guī)定，人民法院裁定不予執(zhí)行仲裁裁決后，當(dāng)事人對該裁定提出執(zhí)行異議或者復(fù)議的，人民法院不予受理。當(dāng)事人可以就該民事糾紛重新達(dá)成書面仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。＂根據(jù)上述規(guī)定，當(dāng)仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行，當(dāng)事人有兩條路可以走：一是可以就該民事糾紛重新達(dá)成書面仲裁協(xié)議申請仲裁；一是可以向人民法院起訴。那么，什么情況下，仲裁裁決會被人民法院裁定不予執(zhí)行？我國《民事訴訟法》第二百三十七條第二、三款規(guī)定：＂……被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行：（一）當(dāng)2024-04-02328人看過
-
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中的相關(guān)規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。因此，如果用人單位自收到裁決書之日起十五日內(nèi)并未向人民法院起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。單位若拒不履行，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、仲裁時效如何起算對仲裁時效的考查是審理勞動爭議案件的重要環(huán)節(jié)。所以，正確理解“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”，準(zhǔn)確認(rèn)定仲裁時效期間的起算日非常重要?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》）（下簡稱《調(diào)解仲裁法》）第二十七條第一款規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利2023-03-2760人看過 -
勞動仲裁一、用人單位不執(zhí)行勞動仲裁怎么辦如果勞動仲裁做出裁決后，雙方在法定時間內(nèi)都沒有起訴，那么可以向單位所在地的基層人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第30條規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第31條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，一般依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，一般依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院一般依法執(zhí)行。二、如何強(qiáng)制執(zhí)行勞動仲裁裁決1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行;2、執(zhí)行費，對方承擔(dān)(2023-04-18354人看過 -
一、勞動仲裁一裁終局的情形不執(zhí)行怎么辦?如果當(dāng)事人一方不履行裁決的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。一裁終局制度是勞動爭議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度。包括五層含義：一是本條中的“除本法另有規(guī)定的外”是指本法第四十八條的規(guī)定，勞動者對本條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟;二是一裁終局有范圍限制。一裁終局僅限于小額和標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件;三是裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力;四是仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人不得就同一爭議事項再向仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴;五是仲裁裁決發(fā)生法律效力后，2023-04-28114人看過 -
法律綜合知識一、如何判斷勞動仲裁不執(zhí)行要是打贏了勞動仲裁還是沒執(zhí)行的話，可能是因為這些情況哦：1、裁決出來的內(nèi)容，跟你們當(dāng)初簽好的仲裁協(xié)議里規(guī)定的事情，或者說這個事兒到底該不該仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)說了不算；2、證據(jù)不足以證明事情就是他們說的那樣；3、他們采用的法律依據(jù)不對頭兒；4、仲裁員在辦案子的時候可能有貪污錢財啊、偏袒一方啊、判案不公之類的問題；5、你們在簽合同時壓根就沒提到過要仲裁這回事兒，或者后來也沒補(bǔ)上書面的仲裁協(xié)議?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)2024-07-22104人看過
-
勞動仲裁用人單位不履行仲裁委員會作出的預(yù)先支付勞動者部分工資或者醫(yī)療費用的裁決的，勞動者可以依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的，人民法院應(yīng)予受理。申請人申請執(zhí)行須在法定期限內(nèi)提出。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。一、公司解散可以仲裁賠償嗎公司解散清算期間，公司存續(xù)，所以出現(xiàn)勞動爭議時，勞動者可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)益，裁決勝訴的，可以獲得賠償。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按2023-03-04485人看過 -
勞動仲裁在勞動爭議案件中，經(jīng)常會碰到讓勞動者惱火的事情：經(jīng)過勞動仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效后(勞動仲裁裁定送達(dá)后15天內(nèi)，當(dāng)事人不向法院提出起訴，勞動仲裁裁定即生效)單位卻拒不履行，勞動者該如何維護(hù)和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判決賦予您的權(quán)利呢?那就是司法中的另一個程序——向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。首先應(yīng)向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行，申請執(zhí)行時向人民法院提交執(zhí)行申請書、生效法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料，人民法院的立案機(jī)構(gòu)對符合條件的執(zhí)行案件，應(yīng)在七日內(nèi)審查立案，并移送執(zhí)行機(jī)構(gòu);對不符合條件的執(zhí)行案件，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)裁定不予受理。執(zhí)行機(jī)構(gòu)在接受移送后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務(wù)，并承擔(dān)遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金;逾期仍不履行的，依法強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院執(zhí)行案件，一般2023-03-08377人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
怎么處理勞動仲裁公司不執(zhí)行西藏在線咨詢 2023-06-14如果勞動仲裁生效后公司不執(zhí)行的，勞動者應(yīng)該向其發(fā)出執(zhí)行的催告；公司仍然拒絕執(zhí)行的，勞動者應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備執(zhí)行申請書、生效的仲裁裁決等資料，去依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 -
我公司沒開始勞動仲裁，拿到勞動仲裁決不執(zhí)行怎么辦？山西在線咨詢 2022-04-151、勞動仲裁裁決書生效后，對方不履行的，應(yīng)去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、申請強(qiáng)制執(zhí)行時要準(zhǔn)備好裁決書的原件和復(fù)印件各一份、還要去勞動仲裁部門申請開具勞動仲裁裁決書的送達(dá)證明。因此通常情況下，如果能夠在勞動仲裁裁決書生效后同當(dāng)事人進(jìn)行溝通讓其依法履行判決，則可以避免不必要的程序，如果對方堅決不履行的，可以通過法律訴訟的程序申請強(qiáng)制執(zhí)行。 -
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行后果甘肅在線咨詢 2022-06-09勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行后果：人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)；人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；其他。 -
勞動仲裁后單位不執(zhí)行勞動仲裁結(jié)果，勞動者如何申請法院強(qiáng)制執(zhí)行？北京在線咨詢 2022-03-09如果用人單位在規(guī)定的實際內(nèi)沒有起訴也不履行生效的裁決書，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。《民事訴訟法》第98條規(guī)定，人民法院裁定先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件：第一，當(dāng)事人提出申請。先予執(zhí)行是因為當(dāng)事人一方生產(chǎn)、生活急需而采取的措施，而是否急需，只有當(dāng)事人體會最深。所以只有在當(dāng)事人提出申請的情況下，人民法院才能裁定先予執(zhí)行。第二，當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活或者生 -
勞動仲裁以后公司拒不執(zhí)行賠償浙江在線咨詢 2024-03-09申請勞動仲裁后，如果仲裁裁決生效，但用人單位不執(zhí)行的，勞動者可以依法向人民法院申請執(zhí)行，法院會在受理申請后的六個月內(nèi)及時予以執(zhí)行；如果法院逾期不執(zhí)行，勞動者可以向其上一級人民法院申請執(zhí)行。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
