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勞務(wù)關(guān)系可以隨時解除嗎，需要賠償嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-05 19:00:52 248 人看過

一、勞務(wù)關(guān)系可以隨時解除嗎，需要賠償嗎

關(guān)于勞務(wù)合同解除是否須支付賠償之問題，需基于具體情形予以判斷。

通常而言，勞務(wù)合同關(guān)系得以隨時解除，且無需進行任何形式的賠償，諸如：

1、若合同規(guī)定的解除條件已然成立，便可據(jù)此解除合同關(guān)系；

2、在合同各方當(dāng)事人自愿且協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成解除合同的共識，即可滿足解除合同關(guān)系的條件；

3、倘若因遭受不可抗力的自然災(zāi)害導(dǎo)致無法實際履行合同約定的義務(wù)，亦可借此解除合同關(guān)系。

勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人作為平等的民事主體，在簽署勞務(wù)合同時，有權(quán)自行約定隨時解約所需滿足的特定條件。

若用工者單方面解除勞務(wù)合同，由于并非涉及勞動合同范疇，故無須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，但如有違約行為發(fā)生，仍需承擔(dān)違約責(zé)任，向提供勞務(wù)的一方支付一定數(shù)額的違約賠償金。

《民法典》第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。

二、勞務(wù)關(guān)系中受傷的賠償怎么計算

在臨時雇用的工人遭受傷害時，他們有權(quán)尋求雇主對此進行補償。

當(dāng)提供勞務(wù)的過程中，由于第三人的不當(dāng)行為而導(dǎo)致了提供勞務(wù)一方受到損失時，提供勞務(wù)一方有權(quán)利向該第三人提出侵權(quán)責(zé)任的訴求，同時他們亦可請求接受勞務(wù)一方向其提供補償。

一旦接受勞務(wù)一方完成了對提供勞務(wù)一方的賠償義務(wù)之后，他便有權(quán)利向該第三人進行追償。

《民法典》第七百七十條

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