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經(jīng)濟補償金多少，如何算
來源：法律編輯整理 時間： 2023-08-07 10:11:18 252 人看過

（1）計算基數(shù)：按離職前12個月的平均工資計算，包括獎金、津貼、補貼等貨幣性收入（勞動合同法規(guī)定社會平均工資有3倍的限制，是否分段不同）；（2）計算年限：按本單位工作年限計算，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月。3、經(jīng)濟補償中的Ｎ．Ｎ－1、2Ｎ（1）Ｎ是工作年限的代稱；（2）正常情況下的經(jīng)濟補償為Ｎ；（3）因醫(yī)療期滿不能工作，不能勝任工作。客觀情況發(fā)生重大變化，30日前未通知勞動者的，經(jīng)濟補償為Ｎ－1；（4）非法解除勞動合同的賠償為2Ｎ；（5）Ｎ．Ｎ－1、2Ｎ適用于不同情況，不能兼得。

經(jīng)濟補償金的規(guī)定上限是多少

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者實際月工資高于用人單位所在地區(qū)公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)（一個月工資標(biāo)準(zhǔn)）按本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。

《勞動合同法中》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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    經(jīng)濟補償是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償j的行為。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”。 我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補... 更多>

  • 法律規(guī)定的支付經(jīng)濟補償金的必要條件
    • #經(jīng)濟補償
    相關(guān)咨詢
    • 經(jīng)濟補償金計算方法：如何確定經(jīng)濟補償金數(shù)額？
      江西在線咨詢 2024-12-18
      根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號），個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分則需按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅
    • 最長多少歲算經(jīng)濟補償金
      遼寧在線咨詢 2022-05-28
      經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍。
    • 經(jīng)濟性裁員的經(jīng)濟補償金如何計算？
      廣東在線咨詢 2024-12-23
      根據(jù)《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟性裁員的經(jīng)濟補償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動者的實際工作年限和解除勞動合同前的十二個月的平均工資計算。根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍,經(jīng)濟補償?shù)?/div>
    • 能否協(xié)商確定經(jīng)濟補償金額,經(jīng)濟補償金如何計算
      海南在線咨詢 2023-01-16
      經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)可以在法定標(biāo)準(zhǔn)之上協(xié)商確定，但是不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)，如果低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，也是無效的，必須按照最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    • 經(jīng)濟補償金扣個稅嗎？經(jīng)濟補償金個稅繳納如何計算
      重慶在線咨詢 2022-07-31
      員工獲得的經(jīng)濟補償金要扣個稅。 根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》（財稅【2001】157號） 第1條規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得