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國企退休職工死后待遇
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-05 03:06:07 174 人看過

一、職工退休養(yǎng)老后死亡時,發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為:供養(yǎng)1人的,為死者本人工資6個月;供養(yǎng)2人的,為死者本人工資9個月;供養(yǎng)3人或3人以上的,為死者本人工資12個月。

二、從2005年7月1日起,企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金(救濟金,下同)標準,按以下規(guī)定執(zhí)行

1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標準,按本人死亡時上月領取的基本養(yǎng)老金數額的10個月計發(fā)。

2、企業(yè)退休人員、退職人員,個體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標準,按本人死亡時上月領取的基本養(yǎng)老金或退職生活費數額的7個月計發(fā)。

3、企業(yè)離休人員其按規(guī)定享受的1-2個月生活補貼的月平均數,也一并作為計算一次性撫恤金的基數。

《社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

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