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員工對公司的保密義務(wù)
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-07 14:41:20 115 人看過

嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息；不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密泄露給公司以外的任何其他人，如果公司對外承諾不泄露屬于他人的商業(yè)秘密，則員工也不得向公司以外的任何其他人泄露。

一、不支付保密費保密協(xié)議是否有效

沒有保密費用，保密協(xié)議有效；但不支付競業(yè)限制補償金，可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。

保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。

二、不支付保密費 保密協(xié)議是否有效

沒有保密費用，保密協(xié)議有效；但不支付競業(yè)限制補償金，可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。

保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。

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  • 員工承擔(dān)保密義務(wù)，企業(yè)是否應(yīng)支付保密費?
    1、員工承擔(dān)保密義務(wù)，企業(yè)無需支付保密費用;2、勞動者違反保密義務(wù)給用人單位造成損失的，用人單位只能根據(jù)實際損失要求其承擔(dān)賠償責(zé)任，不能約定違約金。一、勞動者違反勞動合同的責(zé)任《勞動合同法》第九十條規(guī)定“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”(1)勞動者違法解除勞動合同的民事責(zé)任。勞動者違法解除勞動合同，又稱為違法辭職，是指勞動者違反法定或者約定的勞動合同解除的條件或者程序，單方解除勞動合同的行為。根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，其民事責(zé)任包括：①符合勞動合同解除條件但不符合解除程序的，應(yīng)當(dāng)補辦相關(guān)手續(xù)；②不符合勞動合同解除條件的，如果用人單位要求繼續(xù)履行勞動合同的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同；③對用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償，賠償?shù)捻椖堪ǎ赫惺珍浻脛趧诱咚Ц兜馁M用；為勞動者支付的培訓(xùn)費用(雙方另有約定
    2023-03-04
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  • 員工在與公司簽訂保密協(xié)議時有哪些權(quán)利和義務(wù)
    1.保密協(xié)議，是指協(xié)議雙方之間的協(xié)議，即不得就一方通知另一方的書面或口頭信息向任何第三方披露此類信息。如果負有保密義務(wù)的一方違反本協(xié)議，向第三方披露保密信息，將承擔(dān)民事責(zé)任，甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議的具體權(quán)利和義務(wù)以簽署的協(xié)議為準(zhǔn)。只要不違反法律規(guī)定,就是合法有效的。雙方應(yīng)遵守本協(xié)議，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。保密協(xié)議包括哪些內(nèi)容。（1）明確保密信息的范圍。在商定保密內(nèi)容時，雇主必須明確保密對象、范圍，保密的內(nèi)容和期限，最好以列表方式列出所有保密內(nèi)容，否則容易因協(xié)議不明確而引起訴訟糾紛。不同企業(yè)、同一企業(yè)的不同時期也會改變保密的范圍和內(nèi)容，用人單位應(yīng)及時修改保密協(xié)議的內(nèi)容。（2）明確保密主體商業(yè)秘密的保密主體一般限于從事涉密工作的人員。對于保密崗位和技術(shù)崗位，不得泄露、饋贈、轉(zhuǎn)讓、銷毀或協(xié)助第三方侵犯公司商業(yè)秘密。除上述涉密崗位外，不一定負有保密義務(wù)的員工在工作中有意或無意得知公司秘密時，也應(yīng)納入
    2023-05-07
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  • 員工辭職后是否承擔(dān)保密義務(wù)
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    2023-05-07
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    訂立合同過程中負有保密義務(wù)有： 1、當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂茫?2、泄露、不正當(dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或者信息，造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。... 更多>

    #保密義務(wù)
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    • 公務(wù)員應(yīng)履行保密義務(wù)嗎
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    • 員工的保密義務(wù)主要有哪些，違反保密義務(wù)的法律責(zé)任
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      河南在線咨詢 2022-03-05
      公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理是公司負責(zé)人，參與公司的決策、監(jiān)督、管理、經(jīng)營，對公司的情況非常熟悉，知悉公司的許多秘密，因此有必要對為公司履行保密義務(wù)提出要求。 公司作為有獨立利益的生產(chǎn)經(jīng)營組織，是有許多不應(yīng)為外人所知的秘密的，或者是公司本身認(rèn)為是秘密的東西，比如公司的專利技術(shù)，某種專有的生產(chǎn)工藝，未申請專利的設(shè)計，客戶的資料，銷售的策略，產(chǎn)品的某些技術(shù)資料，財務(wù)會計的預(yù)測，原材料采購供應(yīng)渠道，財務(wù)會計核算
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      山東在線咨詢 2022-11-12
      員工與公司簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議的具體權(quán)利義務(wù)應(yīng)以簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，只要不違反法律規(guī)定，就是合法有效的，當(dāng)事人應(yīng)該遵守約定，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。