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與分公司跨過公司勞動關系和總公司是否有勞動關系

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-22 11:52:22 339 人看過

分公司不是獨立的法人主體，不能訂立勞動合同。其雇傭的勞動者與由總公司建立勞動關系。

一、分公司解散員工賠償標準是什么

分公司無獨立法人資格，由總公司承擔賠償責任，分公司解散造成勞動合同解除的，總公司應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

二、分公司注冊獨立法人可以嗎

分公司是不可以注冊獨立法人的。

分公司屬于企業(yè)法人的分支機構，不具有法人資格，不能獨立，所以也不是獨立法人。

分公司是指在業(yè)務、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機構。分公司屬于分支機構，在法律上、分公司經濟上沒有獨立性，僅僅是總公司的附屬機構。分公司沒有自己的名稱、章程，沒有自己的財產，并以總公司的資產對分公司的債務承擔法律責任。因此分公司不具有法人資格。

三、建筑分公司能投標嗎

分公司是指在業(yè)務、資金、人事等方面受總公司管轄而不具有法人資格的分支機構。一般必須用總公司名義或由總公司授權進行投標;不具備獨立法人資格一般無法獲得重要的資質，因此，分公司很難獲得重要的資質，因此，必須使用總公司資質投標。根據我國《公司法》的規(guī)定：公司可以設立分公司。設立分公司應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。分公司不具備獨立的法人資格，它是總公司的分支機構，是一個公司在某地的代表，代表總公司在那里開展業(yè)務，可以從事與公司相同經營范圍的業(yè)務，但其在經營業(yè)務過程中產生的民事責任由公司承擔。

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