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一、什么是工傷賠償基數

工傷賠償基數是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

從中我們可以得知工傷賠償是職工應有的權益，用人單位不得無故不賠償或者克扣其費用，如果遇到這樣的情況，職工也應拿起法律的武器來維護自己的權益，也可以去咨詢律師了解這方面更多的知識。

二、職工認定工傷賠償標準

職工認定工傷賠償標準有：

1．造成一般傷害的賠償項目包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；

2．造成傷殘的賠償項目包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

三、工傷要求賠償要走哪些程序

工傷要求賠償要走的程序如下：

1．工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑒定兩個程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時間不好一概而論。

2．首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

3．要看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結論（級別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。

4．與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。你可以帶著你的左右資料，去當地的勞動部門勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。通過仲裁要求單位支付。

5．對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

6．仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，可以依據生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。