久久精品一区二区三区中文字幕 ,精品国产一区二区三区四区色

社會保險在工資中的占比

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 20:43:42 333 人看過

社會保險占工資的比例如下：

1、保險單位繳費費率為20％，個人繳費費率為8％；

2、醫(yī)療保險單位繳費比例為8％，個人繳費比例為2％；

3、工傷保險單位繳費比例為0．2％，個人不繳費；

4、生育保險單位繳費比例為0．8％，個人不繳費；

5、失業(yè)保險單位繳費比例為1％，個人繳費比例為1％；

6、住房公積金單位和個人繳費比例各為12％。

不管是事業(yè)單位還是私企都會給員工購買五險一金，五險一金不僅是我們工作的保障，還和我們的生活息息相關(guān)。

山西社會保險繳費比例

1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費的月繳費比例分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100％、60％和40％，即4081元、2448元和1632元。

社保共5項，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險3項涉及個人繳費，而生育保險和工傷保險單位繳費、個人不繳費。

山西社保繳費比例

山西企業(yè)養(yǎng)老保險：繳費比例全省統(tǒng)一，其中參保單位20％，個人8％；從2006年1月起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例為20％（有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12％，雇員本人繳納8％）。

山西醫(yī)療保險：實行市級統(tǒng)籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6．5％，在職職工個人2％，退休人員個人不繳費。各個統(tǒng)籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6．8％，最低為6％。

山西失業(yè)保險：單位繳納2％，個人繳納1％。

山西生育保險：單位按工資總額的0．5％—1％繳納，個人不繳費。省直管單位按工資總額的0．5％繳納。

工傷保險的繳費標準相對特殊：各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1％左右。在這一總體水平下，實行差別費率和浮動費率，各級統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0．5％左右、1％左右、2％左右，具體由各級統(tǒng)籌地區(qū)確定。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關(guān)文章

社會保險
社會保險中的...

用社保繳費基數(shù)計算社保，如下：社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；職工工資在300％—60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。提前還貸，銀行有算法“陷阱”：招商銀行：不滿一年

2023-07-17

117人看過
社保
社會保險繳納比例社保的繳費比例

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，下面來為大家介紹大致的社保繳費比例。養(yǎng)老保險個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納；單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。醫(yī)療保險以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％）：單位10％，個人2％＋3元。失業(yè)保險單位1％，個人0．2％。工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％～2％之間；生育保險繳費比例：單位0．8％，個人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10％。一、社會保險怎么買個人的個人可以自己繳納社保。辦理方法：（一）個人可以以自由職業(yè)者的身份上社保（養(yǎng)

2023-02-24

306人看過
工資
商業(yè)保險占工資比例多少合適

將工資的一部分拿出來做保險規(guī)劃是一件明智的事情，那么商業(yè)保險的保費應(yīng)控制在工資的多少才會既不影響正常生活，又能得到較好的保障。有一種說法是：“將收入的30%用于購買保險，這是一個最科學(xué)的額度，用三成的錢保障所有資產(chǎn)的平安。其次在保證自用住宅、教育基金、養(yǎng)老都合理準備的情況下，再將剩余的錢用于投資股票、基金、債券等高風(fēng)險投資項目”。商業(yè)保險占工資比例多少合適?要區(qū)別對待保險專家表示，這種做法有點過于片面。有的家庭可能剛組建，多余的資金可能更需要用來買房買車、生兒育女。對于這樣的家庭來說，花上30%的收入用于保險，反而會拖累家庭成長，影響生活品質(zhì)。而有的家庭經(jīng)濟條件非常好，資產(chǎn)過億，這樣的家庭需要保險嗎?保險并不能阻止風(fēng)險，保險的意義在于能夠讓你本人及家人在經(jīng)濟上好過一些，在你需要的時候給予經(jīng)濟支持。這對于一般收入的家庭來說是很必要的，但對富裕家庭來說，就顯得可有可無了。保費支出占家庭工資收入

2023-05-08

336人看過
工資
個人繳納養(yǎng)老保險占工資比例

個人繳納養(yǎng)老保險占工資比例8％，相關(guān)規(guī)定如下：1、養(yǎng)老保險費：單位繳納20％，個人繳納8％；2、企業(yè)繳費額＝核定的企業(yè)職工工資總額X20％；職工個人繳費社會養(yǎng)老保險額＝核定繳費基數(shù)X8％（目前為8％）＝（職工工資總額X60％－300％）X8％；3、社保繳費基數(shù)是一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；職工工資在300％－60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。企業(yè)必須為職工按時繳納基本養(yǎng)老保險費，在職工調(diào)動時，應(yīng)辦理養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移手

2023-08-12

200人看過

社保
社保費含在工資中么？

網(wǎng)友xx問：1.我與沈陽一家公司簽訂三年合同，到期后又續(xù)約二年，但中途公司違約提前解除合同，請問按照勞動法規(guī)定公司應(yīng)支付我多少違約金？2.就公司合同而言，公司違約賠償員工每滿一年支付一個月的基本工資。而公司把員工所得的勞動報酬總額進行拆分日常薪酬總額又包括基本工資、加班工資等等，這樣一來，我的基本工資只有幾百塊錢，這樣的勞動合同合法嗎？3.公司每月支付的社會基本保險費含在日常薪酬中，這樣合法嗎？4.合同簽字按手印，能證明公司的合同就具有法律效力嗎？莫懿沁答復(fù)：先來看第一個問題。如果勞動者和用人單位能夠就提前解除勞動合同及相關(guān)問題協(xié)商一致的話，合同未到期用人單位提前解除勞動合同，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》下稱《補償辦法》第五條，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。所以該勞動者可能是把違約金和補償金的概念混同了，如果雙方協(xié)商一致公司應(yīng)當支

2023-06-09

466人看過
工資
用人單位不得以在工資中支付社會保險費的形式逃避社會保險法定義務(wù)

【案例描述】某市一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動合同中規(guī)定員工領(lǐng)取貨幣工資，社會保險費包括在工資之中，由員工自行參加社會保險。該市勞動保障監(jiān)察大隊在勞動保障年檢中發(fā)現(xiàn)這一勞動保障違法行為后，責(zé)令該外商獨資企業(yè)限期辦理社會保險登記、申報，補繳社會保險費?！景咐u析】該外商投資企業(yè)在工資中支付社會保險費的做法違反了社會保險法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》(1999年1月22日國務(wù)院令第259號)的規(guī)定，外商投資企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的征繳范圍，外商投資企業(yè)應(yīng)當依法向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，申報和繳納社會保險費。其職工應(yīng)當繳納的社會保險費，由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。參加社會保險費，繳納和代扣代繳社會保險費是繳費單位的法定義務(wù)，不得以任何形式逃避。對于不依法辦理社會保險登記、申報的繳費單位，勞動保障行政部門可以依據(jù)《社會保險費征繳暫行條

2023-06-09

249人看過
工資
基本工資在總工資中的比重

這段內(nèi)容討論了企業(yè)不同層級員工的薪資結(jié)構(gòu)比例。普通員工的基本工資和績效獎金比例為80%和20%,中基層管理人員的比例為70%和30%至60%至40%,高層管理人員的比例為60%至40%至40%。銷售人員的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資和績效工資,比例應(yīng)占總薪資的60%以上,而中層和高層管理人員的績效工資比例相對較低。技術(shù)人員的基本工資、績效工資和項目獎金方式,基本工資比例要大些,后者額度要大些。一般而言，穩(wěn)定或穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)可以參照以下比例：普通員工的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資和績效獎金，比例為80%和20%；中基層管理人員的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資和績效獎金，比例為70%和30%至60%至40%；高層管理人員的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資和績效獎金，比例為60%至40%至40%；銷售人員的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資和績效工資（如傭金、獎金等），比例應(yīng)占總薪資的60%以上，而中層和高層管理人員的績效工資比例相對較低。技術(shù)人員：基本工

2023-09-10

409人看過
社會保險
職工社會保險比例及基數(shù)

（1）、職工社會保險比例1、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金；2、醫(yī)療保險方面，自由職業(yè)者，個體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個人帳戶，按當?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險費；也可以選擇按當?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫(yī)療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；3、在辦理結(jié)束養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著已辦理的養(yǎng)老保險手續(xù)，以及相關(guān)證件，到當?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險；4、養(yǎng)老保險最低交納年限為15年，醫(yī)療保險最少需要交納25年。并在達到退休年齡時就可以申請辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷優(yōu)惠。以上內(nèi)容就是關(guān)于職工社會保險基數(shù)以及繳費比例這個問題的相關(guān)回復(fù)了，其實簡單的說在社會保險基數(shù)的計算中住房公積金是根據(jù)職工的工資收入計算的，至

2023-03-30

131人看過

五險一金
工資總額中五險一金所占的比例有多大？

1、養(yǎng)老保險：單位繳19％個人繳8％。2、醫(yī)療保險：單位繳6％個人繳2％。3、工傷保險：由用人單位繳納。4、生育保險：由用人單位繳納。5、失業(yè)保險：單位繳0．6％個人繳0．4％，6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。個人交納部分由公司從工資里扣除。五險一金公司交多少五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9％，個人2％＋3元失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％；工傷保險：單位每個月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％

2023-07-06

317人看過
法律綜合知識
工傷保險在社保中的報銷流程

一、工傷保險在社保中的報銷流程工傷保險報銷的流程如下：1．申請工傷認定，獲得工傷認定決定書；2．向社保經(jīng)辦機構(gòu)報銷，提交工傷認定決定書、醫(yī)療費的繳費單據(jù)等材料；3．社保經(jīng)辦機構(gòu)審核；4．由社保經(jīng)辦機構(gòu)按照其核定的數(shù)額來支付給申請人報銷的費用。二、工傷保險在社保中報銷的內(nèi)容包括什么1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；2．住院伙食補助費；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；6．一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；9．勞動能力鑒定費。三、工傷保險在社保中報銷需要多長時間工傷保險報銷需要三四個月左右，其中社會保險行政部門作出工傷認定決定的時間一般是六十日內(nèi)，即兩個月

2023-11-21

289人看過
工資
用人單位是否可以在工資中支付員工社會保險費？

[案例]××實業(yè)有限公司員工要求公司將社會保險費發(fā)放給其本人，因此，公司在與員工簽訂的勞動合同中約定，員工按月領(lǐng)取工資，其本人的社會保險費已包括在工資中，由員工自行參加社會保險。市勞動保障監(jiān)察大隊在勞動保障年度檢查中發(fā)現(xiàn)后，責(zé)令該公司限期辦理社會保險登記、申報，并為公司員工補繳社會保險費。[問題]用人單位是否可以在工資中支付員工社會保險費？[評析]××實業(yè)有限公司在工資中支付社會保險費的做法違反了社會保險法律法規(guī)的規(guī)定。理由如下：根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的征繳范圍，外商投資企業(yè)應(yīng)當依法向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，申報和繳納社會保險費。其職工應(yīng)當繳納的社會保險費，由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。繳費單位、繳費個人應(yīng)當按時足額繳納社會保險費。參加社會保險費，繳納和代扣代繳社會保險費是繳費單位的法定義

2023-06-09

197人看過
社保
工資4000社保比例

一、工資4000社保比例社保的構(gòu)成比例為:城鎮(zhèn)職工強制執(zhí)行的社會養(yǎng)老保險有五種，具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的20%，自己繳納繳費基數(shù)的8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的8%，自己繳納繳費基數(shù)的2%;失業(yè)保險:單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的2%，自己繳納繳費基數(shù)的1%;工傷保險:單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的0.5%，自己不繳;生育保險:單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的0.8%，自己不繳;繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。如果按4000計算，養(yǎng)老保險個人每月要交8%，醫(yī)療保險個人每月上交2%，失業(yè)保險個人每月要交1%，合計11%，4000X11%=440元二、社保的計算公式社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數(shù)*社保繳費比例公司社保繳費金額計算公式。醫(yī)療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業(yè)保險：單

2023-05-30

428人看過

社保
社保醫(yī)保公積金分別占工資的百分比是多少

養(yǎng)老保險單位繳費比例20％，個人繳費比例8％；醫(yī)療保險單位繳費比例7．5％，個人繳費比例2％；生育保險繳費比例為0．6％，單位承擔；失業(yè)保險單位繳費比例2％，個人繳費比例1％；工傷保險按行業(yè)性質(zhì)分為0．6％、1．2％、2％三檔基準費率，只由單位承擔，公積金繳費比例5％－12％。社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金?？顚Ｓ茫魏谓M織和個人不得侵占或者挪用?；攫B(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，具體時間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。居民醫(yī)保算社保嗎居民醫(yī)保不算社保，二者區(qū)別如下：1、概念不同。社?？ň褪巧鐣ＷC卡，是由各地人力資源和社會保證部分面向社會發(fā)行，用于人力

2023-08-11

399人看過
工傷死亡賠償
父母在工傷死亡賠償中的占比

根據(jù)工傷保險條例，職工因工死亡，其近親屬可以按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。一般對于工亡賠償金的分配，按照法定的繼承順序繼承。父母是第一順位繼承人，與配偶，子女同一順位平均繼承工亡賠償金。當然，如果近親屬間對于工亡金另有約定的，按照其約定。工傷死亡賠償?shù)姆秶劳鲑r償如下，有工傷社保由社?；鹬Ц?，企業(yè)不需要再額外支付：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。其他：1、首先需要向當?shù)貏趧硬块T

2023-07-03

462人看過