黄网站色视频免费观看,精品国内自产拍在线观看

用人單位不得以在工資中支付社會保險費的形式逃避社會保險法定義務(wù)

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-09 19:56:06 249 人看過

【案例描述】某市一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動合同中規(guī)定員工領(lǐng)取貨幣工資，社會保險費包括在工資之中，由員工自行參加社會保險。該市勞動保障監(jiān)察大隊在勞動保障年檢中發(fā)現(xiàn)這一勞動保障違法行為后，責(zé)令該外商獨資企業(yè)限期辦理社會保險登記、申報，補繳社會保險費。

【案例評析】該外商投資企業(yè)在工資中支付社會保險費的做法違反了社會保險法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》(1999年1月22日國務(wù)院令第259號)的規(guī)定，外商投資企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的征繳范圍，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，申報和繳納社會保險費。其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。參加社會保險費，繳納和代扣代繳社會保險費是繳費單位的法定義務(wù)，不得以任何形式逃避。

對于不依法辦理社會保險登記、申報的繳費單位，勞動保障行政部門可以依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對繳費單位和其有關(guān)責(zé)任人員處以罰款的行政處罰。對于未依法繳納和代扣代繳社會保險費的繳費單位，由社會保險征繳機關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外。從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關(guān)文章

社保
根據(jù)社會保險法，用人單位需要按照哪種方式向社保機構(gòu)繳納社會保險費用？

根據(jù)社會保險法的相關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。社會保險法是為了規(guī)范社會保險關(guān)系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定而制定的。法律規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，工傷保險由用人單位繳納，而職工不用繳納工傷保險費。所以用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資的總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率來為職工繳納工傷保險費用?！渡鐣ｋU法》對于社保的規(guī)定第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃

2023-07-18

445人看過
用人單位
不給職工上社會保險用人單位被判付款

原告婁女士在被告某管理中心任職期間，被告未給其繳納社會保險，部分養(yǎng)老保險金亦由原告自行繳納。原告遂訴至法院請求判令被告支付其應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險金。近日，北京市西城區(qū)人民法院判決被告管理中心支付原告婁女士人7848元。原告婁女士訴稱，其于2005年1月入職被告某管理中心任講解員，2008年12月，婁女士與被告解除勞動關(guān)系。在此期間，被告未給婁女士繳納社會保險。2007年3月前的社會保險已由婁女士的原單位繳納，此后婁女士與原單位的勞動關(guān)系解除，自2007年4月后的養(yǎng)老保險是其自行繳納的，失業(yè)及醫(yī)療保險個人不能繳納，被告亦未繳納。故起訴要求被告支付原告已繳納的養(yǎng)老保險金中單位應(yīng)負(fù)擔(dān)的費用7948元，訴訟費用由被告承擔(dān)。被告管理中心辯稱，雙方因勞動爭議在當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會簽署了調(diào)解書，當(dāng)時該中心并不知道原告已在異地繳納社會保險的事實，故原、被告之間應(yīng)屬勞務(wù)關(guān)系。而且，原、被告簽署的協(xié)議中被告已支

2023-06-09

395人看過
社保
單位能不能以發(fā)放社保補貼的形式代替繳納社會保險

不能。為使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，設(shè)立社會保險基金。用人單位為勞動者辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的強制性的法律義務(wù)，用人單位必須依法履行。用人單位不得通過發(fā)放社保補貼的形式代替繳納社會保險。根據(jù)社會保險法的有關(guān)規(guī)定，用人單位和個人應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險。這是法律規(guī)定的強制性義務(wù)，用人單位和勞動者均不得拒絕履行。雙方協(xié)商不繳納保險，而代以支付相關(guān)補貼，應(yīng)屬無效約定。因此發(fā)生糾紛后，用人單位仍然有義務(wù)為勞動者補繳社會保險，勞動者應(yīng)當(dāng)返還用人單位向其發(fā)放的相關(guān)補貼。律師補充：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管

2023-05-06

329人看過
工資
社會保險在工資中的占比

社會保險占工資的比例如下：1、保險單位繳費費率為20％，個人繳費費率為8％；2、醫(yī)療保險單位繳費比例為8％，個人繳費比例為2％；3、工傷保險單位繳費比例為0．2％，個人不繳費；4、生育保險單位繳費比例為0．8％，個人不繳費；5、失業(yè)保險單位繳費比例為1％，個人繳費比例為1％；6、住房公積金單位和個人繳費比例各為12％。不管是事業(yè)單位還是私企都會給員工購買五險一金，五險一金不僅是我們工作的保障，還和我們的生活息息相關(guān)。山西社會保險繳費比例1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費的月繳費比例分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100％、60％和40％，即4081元、2448元和1632元。社保共5項，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險3項涉及個人繳費，而生育保險和工傷保險單位繳費、個人不繳費。山西社保繳費比例山西企業(yè)養(yǎng)老保險：繳費比例全省統(tǒng)一，其中參保單位20％，個人8％；從2006年1月起，城

2023-07-03

333人看過

用人單位
用人單位和個人在參加社會保險中有什么權(quán)利和義務(wù)

在我國，《勞動法》《社會保險法》《勞動合同法》等法律法規(guī)對社會保險都有相關(guān)規(guī)定，根據(jù)這些法律的規(guī)定，用人單位及其職工必須依法參加社會保險，并且按照規(guī)定繳納相關(guān)費用。同時，這些法律對參加社會保險的單位和個人的權(quán)利有所規(guī)定，即參加社會保險的用人單位和個人，有權(quán)查詢繳費記錄，個人權(quán)益記錄并要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)的服務(wù)，依法參與社會保險的監(jiān)督，對一些違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報和投訴。除此之外，個人依法享受法律規(guī)定的社會保險待遇，有權(quán)對本單位為其繳費的情況進行監(jiān)督；認(rèn)為自己的相關(guān)權(quán)利受到侵犯時，有權(quán)投訴、舉報，或者提請有關(guān)部門處理，還可以向人民法院提起訴訟。一、如何向財政局投訴處理？找當(dāng)?shù)厝松缇?，投訴電話12333。任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)和財政部門、審計機關(guān)對

2023-03-27

401人看過
產(chǎn)假
用人單位在員工產(chǎn)假期間不支付工資，但一直在繳納社會保險怎么辦

【問】：為什么要將生育保險待遇直接發(fā)給待遇享受人?【答】：生育保險社會化發(fā)放是為了保障女職工生育期間的基本生活保障。1997年我市生育保險啟動時參保人員只有10萬人，80家參保單位，市經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)能力有限，當(dāng)時支付待遇的費用由參保單位轉(zhuǎn)給參保享受待遇的職工。隨著我市生育保險覆蓋面的不斷擴大，現(xiàn)參保人數(shù)已達到40萬人，參保單位達8500家，有些參保單位經(jīng)辦人員變更頻繁，有些單位存在不按實際繳費工資為參保職工繳納五險，有些單位沒有將市生育保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的待遇全額發(fā)給待遇享受人……這些情況都要求市生育保險經(jīng)辦機構(gòu)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，直接將生育保險待遇發(fā)給待遇享受人?！締枴浚河萌藛挝辉趩T工產(chǎn)假期間不支付工資，但一直在繳納社會保險(包括個人應(yīng)繳部分)。有的員工產(chǎn)假期滿后因個人原因辭職不來上班了，用人單位無法將已代繳的個人繳費部分追回，造成損失，如何處理?【答】：關(guān)于產(chǎn)假期間繳納五險，用人單位墊付五

2023-05-05

133人看過
勞動者
社會保險法：單位為勞動者繳納社會保險

7月1日起《社會保險法》開始施行，這部法律的出臺，對于保障勞動者權(quán)益具有重要意義。南凌云律師事務(wù)所楊崇玲律師進行了點評。長期以來，一些企業(yè)尤其是非公企業(yè)拒繳、少繳、漏繳、拖欠社保費的現(xiàn)象層出不窮，《社會保險法》在國家立法層面確立了國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度。該法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按該單位上月繳費額的110%確定應(yīng)繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可申請人民法院扣壓、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費?！渡?/div>

2023-04-23

415人看過
社會保險
社會保險中工傷保險費用的構(gòu)成

根據(jù)國家規(guī)定,因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金、因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金、勞動能力鑒定費將從工傷保險基金中支付。根據(jù)國家規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費用將從工傷保險基金中支付:治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金、因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金、勞動能力鑒定費。

2023-11-06

86人看過

社保
用人單位在社保中的權(quán)利和義務(wù)

社會保險費的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的分擔(dān)方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。用人單位在社會保險方面享有哪些權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)?答：用人單位享有的權(quán)利是：(1)向社會保險公司查詢本單位的繳費記錄;(2)要求社會保險公司提供政策、法律咨詢服務(wù);(3)就與本單位有關(guān)的社會保險爭議向開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以及當(dāng)時勞動行政部門的行政處罰決定不服時,有權(quán)向開發(fā)區(qū)管委會申請復(fù)議.對仲裁決定和復(fù)議決定不服,可向開發(fā)區(qū)法院提起訴訟;(4)對社會保險公司的工作提出意見和建議.用人單位應(yīng)履行的義務(wù)是：必須按規(guī)定參加社會保險,為職工辦理社會保險手續(xù),并按時足額的為職工投繳社會保險費。同時承擔(dān)國家規(guī)定的社會保險待遇給付責(zé)任，履行社會保險法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。職工參加了有關(guān)

2023-06-09

95人看過
工資
單位沒繳納社會保險費或未按照實際的工資繳納社會保險

對于用人單位用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，勞動仲裁委員會一般不予受理。一般會告知勞動者通過勞動行政部門解決，即告訴勞動者到勞動監(jiān)察大隊或社保中心的稽核去投訴?！侗本┦袆趧雍蜕鐣Ｕ暇直本┦懈呒壢嗣穹ㄔ宏P(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要》第一條：一、勞動爭議案件的受理范圍問題1、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》、《勞動保障監(jiān)察條例》及我市的仲裁和審判實踐，對于社會保險爭議的受理應(yīng)遵循以下原則：（1）用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。

2023-06-09

277人看過
用人單位
用人單位不購買社會保險的現(xiàn)狀

目前的社會保險存在以下情形：1．用人單位利用勞動者不了解社會保險的強制性規(guī)定，不為勞動者購買社會保險，或者是在試用期內(nèi)不購買社會保險，或者是工作滿1年才購買社會保險；2．用人單位利用勞動者不了解國家法律法規(guī)的規(guī)定（即社會保險費的部分金額由用人單位負(fù)責(zé)繳納），雖然為勞動者購買了社會保險，但不替勞動者繳納社會保險的統(tǒng)籌部分，社會保險費全部由勞動者本人承擔(dān)；3．勞動者沒有繳納社會保險的積極性，甚至主動要求用人單位將應(yīng)繳的社會保險費以工資形式發(fā)放。由于現(xiàn)在社會養(yǎng)老保險分個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶兩部分，按照各地方規(guī)定，社會統(tǒng)籌賬戶不得跨省，有的是不得跨市、跨縣轉(zhuǎn)移，在勞動者跨地區(qū)變換工作時，用人單位繳納的社會統(tǒng)籌部分既不能轉(zhuǎn)走，也不能提取，因此，許多勞動者沒有繳納社會保險的積極性；4．有些用人單位和勞動者為規(guī)避購買社會保險的義務(wù)，不簽書面勞動合同，或者簽訂放棄購買社會保險的協(xié)議。依據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)

2023-06-09

58人看過
社保
個人能以社保補貼形式代替社會保險繳費嗎

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，為使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，設(shè)立社會保險基金。用人單位為勞動者辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的強制性的法律義務(wù)，用人單位必須依法履行。用人單位不得通過發(fā)放社保補貼的形式代替繳納社會保險。社會保險是社保嗎社會保險不是社保。社保是社會統(tǒng)籌保險的簡稱，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保障金是政府為解決未來可能面對的失業(yè)，醫(yī)療，養(yǎng)老等問題所采取的提前收取部分費用的項目。社會保障基金是養(yǎng)老金的“預(yù)備隊”，一旦后者出現(xiàn)缺口，社?；鹁蜁斏蟻?。他們不是同一個事務(wù)?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷

2023-07-22

53人看過

法律綜合知識
工資是否包括用人單位繳納的社會保險

一、工資是否包括用人單位繳納的社會保險工資是不包括用人單位繳納的社會保險的，單位交的社保不算員工工資。社會保險費承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計入員工收入中。工資總額的組成部分包括計時工資、計件工資、津貼補貼、加班加點的工資等，但不包括社會保險費在內(nèi)。社保屬于國家規(guī)定的福利待遇。二、勞動合同與社會保險有哪些區(qū)別1．兩者法律關(guān)系的主體不同。勞動法律關(guān)系的主體是雇主和雇員，即通常所說的用人單位和職工，社會保險法律關(guān)系的主體是保險人、投保人、被保險人和受益人。2．兩者法律關(guān)系的內(nèi)容不同。勞動法律關(guān)系涉及的內(nèi)容有就業(yè)機會的平等，工作條件的改善，工資待遇的提高，以及加強職業(yè)培訓(xùn)和勞動爭議的公正處理；社會保險關(guān)系涉及的內(nèi)容有社會保險金的繳納、支付、運營和管理。3．兩者法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的依據(jù)不同。勞動關(guān)系的產(chǎn)生是從雇主和雇員在平等協(xié)商的基礎(chǔ)下

2023-11-21

118人看過
用人單位
用人單位能否將社會保險費直接支付給勞動者個人

勞動保險糾紛失業(yè)人員吳某應(yīng)聘至某家具公司擔(dān)任營業(yè)員。吳某在該公司工作期間，雙方未簽訂勞動合同。起初，該公司未為吳某辦理錄用手續(xù)，也未為吳某繳納社會保險費。兩年后，吳某領(lǐng)取的工資簽收單中開始載明，其領(lǐng)取的工資中包括了該公司承擔(dān)的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金部分。之后，該公司因故辭退了吳某，并于當(dāng)日開具了退工通知單。吳某在辦理失業(yè)登記等手續(xù)時，因無繳費記錄未能領(lǐng)取失業(yè)救濟金，為此吳某與某家具公司交涉，要求為其補繳社會保險費，但遭拒絕。吳某遂向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求某家具公司為其補繳社會保險費。該勞動爭議仲裁委員會裁決某家具公司為吳某補繳社會保險費人民幣18306·70元(包括個人應(yīng)繳部分);吳某將個人應(yīng)繳社會保險費人民幣2775·10元交付給某家具公司;仲裁費由某家具公司承擔(dān)。某家具公司不服仲裁裁決，起訴至法院稱，該公司雖未將應(yīng)繳納的社會保險費繳至有關(guān)機關(guān)，但公司已將應(yīng)承

2023-05-04

437人看過