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一、學(xué)校拖欠工資如何解決學(xué)校拖欠工資可以向工會反應(yīng)，也可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，請求干預(yù)并查處。也可以直接申請勞動仲裁，請求裁決學(xué)校支付被拖欠的工資。《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、拖欠工資申請仲裁需要什么材料申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。三、公司拖欠工資離職后還能申訴回來嗎公司拖欠工資離職后還能申訴回來，可以按照以下

一、怎樣舉報(bào)學(xué)校開除學(xué)生舉報(bào)學(xué)校開除學(xué)生的不當(dāng)行為，可以采取以下途徑：1．可以向當(dāng)?shù)氐慕逃块T或政府其他職能部門投訴，闡述具體情況并要求處理；2．可以撥打當(dāng)?shù)赝对V電話，向教育局反映情況，說明學(xué)生的具體情況和開除的原因；3．可以登錄當(dāng)?shù)亟逃值墓倬W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上投訴，填寫相關(guān)信息并上傳必要證據(jù)；5．可以通過寫信的方式舉報(bào)，將具體情況和證據(jù)詳細(xì)寫明，寄送至當(dāng)?shù)亟逃块T。二、學(xué)?？膳e報(bào)的不當(dāng)行為學(xué)校存在以下行為時(shí)，公眾可以積極向上級主管部門進(jìn)行投訴：1．教育收費(fèi)公示制度的落實(shí)情況，是否存在超出公示范圍收取費(fèi)用或?qū)σ衙髁钊∠氖召M(fèi)項(xiàng)目繼續(xù)收費(fèi)的行為；2．未按要求使用教科書，誤導(dǎo)學(xué)生，以各種名義收取與入學(xué)掛鉤的費(fèi)用的行為；3．違反規(guī)定收取學(xué)生首次辦理的在校學(xué)習(xí)生活使用或應(yīng)當(dāng)取得的各類證、卡費(fèi)用的行為；4．劃分年級班次為重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班等，分批次分等級進(jìn)行教學(xué)活動；5．無故開除學(xué)生，侵犯學(xué)生受教育權(quán)利的行

拖欠工資打12333舉報(bào)流程如下：舉報(bào)時(shí)可以匿名也可以實(shí)名，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備相關(guān)材料。12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊(duì)電話，向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。而勞動監(jiān)察大隊(duì)也僅僅只能進(jìn)行調(diào)解。一般情況下可調(diào)解協(xié)商一致后讓單位發(fā)放工資。但是也有單位不接受調(diào)解拒絕發(fā)放工資，此時(shí)需要申請勞動仲裁進(jìn)行仲裁。疫情拖欠工資怎么舉報(bào)疫情拖欠工資的舉報(bào)方式如下：1、向勞動部門投訴解決：投訴的解決的優(yōu)點(diǎn)是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時(shí)支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時(shí)間，最低的成本解決拖欠的工資問題。因此，這種方式在處理拖欠工資時(shí)，一般情況下可以首先選擇。但是，如果勞動者的請求復(fù)雜的，如涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等，需要具體認(rèn)定的，則可能勞動行政部門也無法解決，需要進(jìn)行勞動

一、怎么舉報(bào)學(xué)校違規(guī)操作舉報(bào)學(xué)校違規(guī)操作方式如下：1.可以向當(dāng)?shù)氐慕逃块T或者是政府其他職能部門投訴。2.可以撥打當(dāng)?shù)赝对V電話，向教育局反映情況。3.可以登錄當(dāng)?shù)亟逃值墓倬W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上投訴。4.還可以寫信舉報(bào)。二、違規(guī)辦學(xué)行為有哪些？1.公辦學(xué)校未實(shí)行免試就近入學(xué)的。2.民辦學(xué)校沒有嚴(yán)格遵守義務(wù)教育免試入學(xué)規(guī)定，以各種名義組織考試選拔學(xué)生的。3.民辦學(xué)校招生未納入屬地統(tǒng)一管理，無計(jì)劃和超計(jì)劃招生，或超出審批范圍招生的，未與公辦學(xué)校同步且提前招生的。4.公辦和民辦學(xué)校以各類競賽證書、學(xué)科競賽成績、考級證明或社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各類考試結(jié)果等作為招生入學(xué)和分班依據(jù)的。5.公辦和民辦學(xué)校收取與招生入學(xué)掛鉤的贊助費(fèi)和捐資助學(xué)費(fèi)的。法律依據(jù)：《中華人民共和國教育法》第七十五條違反國家有關(guān)規(guī)定，舉辦學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)的，由教育行政部門予以撤銷；有違法所得，沒收違法所得；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)

可向當(dāng)?shù)卣徒逃峙e報(bào)。教育部《教育部關(guān)于當(dāng)前加強(qiáng)中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》規(guī)定，嚴(yán)禁學(xué)校以任何名目(包括家長委員會等)占用雙休日、節(jié)假日、寒暑假組織學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。不是違法，學(xué)校這樣屬于違規(guī)，學(xué)生可以向當(dāng)?shù)亟逃鞴軝C(jī)構(gòu)投訴。首先學(xué)生不是勞動者，不受《勞動合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動局投訴。學(xué)生也屬于中華人民共和國公民，所以學(xué)校不放假可以向當(dāng)?shù)亟逃鞴軝C(jī)構(gòu)投訴。1、可以向當(dāng)?shù)氐慕逃块T或者是政府其他職能部門投訴。2、可以撥打當(dāng)?shù)赝对V電話，向教育局反映情況。3、可以登錄當(dāng)?shù)亟逃值墓倬W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上投訴。4、還可以寫信舉報(bào)。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，對于校園侵權(quán)的歸責(zé)原則有兩種，第一是無過錯(cuò)責(zé)任原則，指的是無行為能力人受到侵權(quán)，第二是過錯(cuò)責(zé)任原則，指的是限制行為能力人收到侵權(quán)的情況。第一千一百九十九條，無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生

一、網(wǎng)上怎么舉報(bào)拖欠工資的公司網(wǎng)上舉報(bào)公司拖欠工資的方式是，登錄當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T的官方網(wǎng)站，填寫投訴的信息?；蛘邉趧诱咭部梢酝ㄟ^撥打勞動行政部門的電話、發(fā)送短信等方式來投訴。除此之外，勞動者還可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。二、拖欠工資老板會受到什么處罰拖欠工資老板會受到以下處罰：1.由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金；2.如果以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成犯罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。三、拖欠工資多久有賠償?shù)耐锨饭べY超過三十天有賠償?！秳趧臃ā返谖迨畻l，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)

遇到學(xué)校亂收費(fèi)，可以帶著證據(jù)向當(dāng)?shù)亟逃峙e報(bào)。遇到學(xué)?；蛘呃蠋熃o學(xué)生補(bǔ)課、收了費(fèi)不給收費(fèi)收據(jù)的等問題，舉報(bào)人可以采取“錄音，錄像，證人證言等方式”進(jìn)行舉報(bào)學(xué)校亂收費(fèi)問題。也可以向媒體曝光，引起媒體采訪取證。也可以打當(dāng)?shù)厥虚L公開電話，舉報(bào)學(xué)校亂收費(fèi)問題。教育部設(shè)立統(tǒng)一監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱接受社會監(jiān)督。怎么檢查學(xué)校亂收費(fèi)各級市場監(jiān)管部門將依據(jù)國家教育收費(fèi)以及代收費(fèi)、服務(wù)性收費(fèi)相關(guān)政策要求，重點(diǎn)檢查公辦學(xué)校不執(zhí)行政府定價(jià)、政府指導(dǎo)價(jià)的行為。1、各級各類學(xué)校違反自愿原則，強(qiáng)制收取服務(wù)性收費(fèi)、代收費(fèi)或從中牟利的行為；2、收取各類證卡工本費(fèi)、押金、保證金的行為；3、存在各種代收費(fèi)未及時(shí)據(jù)實(shí)結(jié)清的行為；4、通過家長委員會或班委會等形式強(qiáng)制服務(wù)并收費(fèi)的行為；5、未落實(shí)國家相關(guān)優(yōu)惠減免收費(fèi)政策的行為；6、通過校企合作收取培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)訓(xùn)費(fèi)的行為；7、以招生錄取為名收取或變相收取費(fèi)用的行為；8、不履行收費(fèi)公示的行為

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，如果拖欠農(nóng)民工工資，且農(nóng)民工向勞動部門舉報(bào)，勞動部門不予理會，農(nóng)民工可以向上級勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟。第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以責(zé)令支付補(bǔ)償：（一）扣減或者拖欠勞動者的工資：（二）拒絕支付勞動者延長工作時(shí)間的工資；（三）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資；（四）勞動合同終止后，不依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第一百零三條勞動行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。用人單位惡意拖欠農(nóng)民工工資的法律責(zé)任。用人單位或者有關(guān)負(fù)責(zé)人惡意拖欠農(nóng)民工工資的，可以構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪。這一刑事指控對監(jiān)督用人單位

工資被拖欠可以向勞動執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。勞務(wù)工資拖欠怎么辦接受勞動方拖欠勞務(wù)工資的，提供勞務(wù)方可以與對方協(xié)商處理，要求其支付拖欠的勞務(wù)工資。通過支付令索要工資。對方出具有欠條的，提供勞務(wù)方可直接向法院申請支付令，要求對方支付欠條里的勞務(wù)工資數(shù)額。提供勞務(wù)方與接受勞務(wù)方不存在勞動關(guān)系，不適用勞動仲裁。但是雙方存在勞務(wù)合同的，對方拖欠勞務(wù)工資屬于違約，可以按照合同約定要求對方支付工資并給予相應(yīng)賠償。不能協(xié)商一致的，提供勞務(wù)方可以直接向法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動法

一、拖欠工資打12333舉報(bào)流程打12333投訴流程如下：1．準(zhǔn)備勞動合同、工作證明、工作證件、工作記錄、工資銀行卡記錄等材料；2．撥打12333投訴電話，根據(jù)語音提示操作，12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話；3．根據(jù)材料事實(shí)進(jìn)行闡述?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、拖欠工資砸東西犯法嗎拖欠工資砸東西犯法。勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。三、勞動局解決拖欠工資要多久勞動局解決拖欠工資要是四十五日。申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期，經(jīng)勞動爭議

未成年人的合法權(quán)益受到侵害的，被侵害人或者其監(jiān)護(hù)人有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員對未成年學(xué)生和兒童實(shí)施體罰或者變相體罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)給予行政處分?！段闯赡耆吮Ｗo(hù)法》第四十九條未成年人的合法權(quán)益受到侵害的，被侵害人及其監(jiān)護(hù)人或者其他組織和個(gè)人有權(quán)向有關(guān)部門投訴，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理。

可以向教育局投訴。民法規(guī)定公民有人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利.，人身權(quán)利包括人格權(quán)和身份權(quán)，中華人民共和國公民都有生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)等。身體權(quán)是指保持人身體的完整性的權(quán)利，如頭發(fā)、指甲的完整性不受他人的侵害，頭發(fā)是人身體的一部分，學(xué)校強(qiáng)行讓學(xué)生剪頭發(fā)的行為是觸犯了民法關(guān)于公民身體權(quán)。我國《憲法》第37條規(guī)定：中華人民共和國公民人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或限制公民的人身自由。(公民的人身自由權(quán)利，是指公民的人身和行動由自己支配和控制，非經(jīng)法定程序不受逮捕、拘禁、搜查和侵害的權(quán)利。而頭發(fā)是人身的一部分，是由公民自己支配和控制的。學(xué)校的規(guī)定直接限制了公民的人身自由，侵害了學(xué)生的人身自由權(quán)利。)由于學(xué)校的規(guī)定和我國憲法的第5條相抵觸。故此，學(xué)校還違反了我國憲法的第5條：一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸?！段闯赡耆吮Ｗo(hù)法》第四條規(guī)定：保護(hù)未成年人的工作，應(yīng)當(dāng)遵循下列

一、學(xué)校不放清明節(jié)怎么舉報(bào)1、學(xué)校不放清明節(jié)舉報(bào)的方法如下：（1）可以向當(dāng)?shù)氐慕逃块T或者是政府其他職能部門投訴；（2）可以撥打當(dāng)?shù)赝对V電話，向教育局反映情況；（3）可以登錄當(dāng)?shù)亟逃值墓倬W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上投訴；（4）還可以寫信舉報(bào)。2、法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、學(xué)?？梢詮?qiáng)制學(xué)生剪頭發(fā)嗎學(xué)校不可以強(qiáng)制學(xué)生剪頭發(fā)。具體如下：1、人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴(yán)產(chǎn)生的其他人格

遇到學(xué)校亂收費(fèi)，可以帶著證據(jù)向當(dāng)?shù)亟逃峙e報(bào)。遇到學(xué)校或者老師給學(xué)生補(bǔ)課，收了費(fèi)不給收費(fèi)收據(jù)的等問題，舉報(bào)人可以采取“錄音，錄像，證人證言等方式”進(jìn)行舉報(bào)學(xué)校亂收費(fèi)問題。也可以向媒體曝光，引起媒體采訪取證。也可以打當(dāng)?shù)厥虚L公開電話，舉報(bào)學(xué)校亂收費(fèi)問題。教育部設(shè)立統(tǒng)一監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱接受社會監(jiān)督。