未成年工作辭職了不給錢怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 20:46:03
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一、未成年工作辭職了不給錢怎么辦
未成年工作辭職了不給錢的解決辦法如下：
1.如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資，勞動者可以選擇到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察投訴，也可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaichengxu_sqzc/">申請仲裁，并且要求支付工資；
2.但如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
二、雇傭未成年工違法嗎
雇傭未成年工不違法，未成年工，是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者，也稱青少年工人。是勞動法的主體，享有勞動權利能力和勞動行為能力。未成年工是合法勞動者，我國法律規(guī)定用人單位是可以雇傭未成年工的。
三、怎么舉報未成年上班
舉報未成年上班的方式是向勞動行政部門舉報用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。童工指未滿16周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。
法律依據，根據《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。
第九十四條用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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