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一、勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)清單包括什么

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需要的證據(jù)清單包括證明勞動(dòng)關(guān)系成立的材料;社會(huì)保險(xiǎn)證明;工資支付憑證;身份證明等。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

二、如何避免勞動(dòng)仲裁流程風(fēng)險(xiǎn)

1、仲裁請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍的請(qǐng)求事項(xiàng)，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，對(duì)其不當(dāng)?shù)恼?qǐng)求，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委將不予支持。

2、超過仲裁時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人提出仲裁要求，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過時(shí)效申請(qǐng)仲裁的，將不予支持其請(qǐng)求。

3、逾期改變仲裁請(qǐng)求的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求，或者提出反訴，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)指定或許可的期限內(nèi)提出，超過時(shí)限的，仲裁委將不予受理。

4、不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)。無(wú)正當(dāng)理由未到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人可作缺席裁決。

5、舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)。沒有證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明其主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果，法律另有規(guī)定的除外。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第一章　總則　　第六條　【舉證責(zé)任】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。