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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書需要包含勞動(dòng)者的基本情況和明確的申請(qǐng)請(qǐng)求及事實(shí)和理由,身份證明需要攜帶本人和委托代理人的身份證明以及用人單位營業(yè)執(zhí)照副本等,勞動(dòng)關(guān)系證明包括勞動(dòng)合同等材料及相應(yīng)復(fù)印件,被申請(qǐng)人身份證明需要提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料,送達(dá)地址確認(rèn)書需要寫明詳細(xì)地址和聯(lián)系方式。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料,申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。

1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，其中兩份遞交仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)人自留一份。申請(qǐng)書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。

2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等；申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件，以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。3、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。4、被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。5、送達(dá)地址確認(rèn)書。寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料？

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)仲裁法》的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交一系列材料。這些材料包括：仲裁申請(qǐng)書、身份證明文件、與糾紛相關(guān)的證據(jù)材料、仲裁庭規(guī)則、仲裁費(fèi)用的支付憑證以及其他應(yīng)當(dāng)提交的材料。

其中，仲裁申請(qǐng)書是申請(qǐng)人向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出的書面申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)描述糾紛的事實(shí)和理由。身份證明文件是申請(qǐng)人的身份證明，如身份證、護(hù)照等。與糾紛相關(guān)的證據(jù)材料包括書證、證人證言、視聽資料、電子數(shù)據(jù)等。仲裁庭規(guī)則則是仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)案件情況制定的規(guī)則，包括仲裁庭的組成、開庭時(shí)間、地點(diǎn)等。

仲裁費(fèi)用的支付憑證是申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)時(shí)需要支付的仲裁費(fèi)用，以保證仲裁程序的順利進(jìn)行。其他應(yīng)當(dāng)提交的材料則可能因案件不同而有所差異。

總之，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交一系列材料，包括仲裁申請(qǐng)書、身份證明文件、與糾紛相關(guān)的證據(jù)材料、仲裁庭規(guī)則和仲裁費(fèi)用的支付憑證等。如申請(qǐng)人未能提交齊全或不符合規(guī)定，可能會(huì)導(dǎo)致仲裁申請(qǐng)被駁回或無法進(jìn)行下一步審理。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交一系列材料,包括仲裁申請(qǐng)書、身份證明文件、與糾紛相關(guān)的證據(jù)材料、仲裁庭規(guī)則和仲裁費(fèi)用的支付憑證等。如申請(qǐng)人未能提交齊全或不符合規(guī)定,可能會(huì)導(dǎo)致仲裁申請(qǐng)被駁回或無法進(jìn)行下一步審理。因此,申請(qǐng)人應(yīng)該仔細(xì)準(zhǔn)備相關(guān)材料,并確保所有材料都符合規(guī)定。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。