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因查出艾滋被辭退合法嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-14 16:52:15 304 人看過

一般而言,不合法。有關(guān)因查出艾滋被辭退是否合法的問題,當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的,用人單位也可以解除勞動(dòng)合同,但要提前30天以書面形式預(yù)告勞動(dòng)者本人:

(1)勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(2)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

(3)企業(yè)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成此協(xié)議的。

中華人民共和國勞動(dòng)合同法

第四十條

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

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  • 惡意傳播艾滋病會(huì)被判刑嗎
    這要根據(jù)具體的案情進(jìn)行分析,主要可能涉嫌傳播性病罪或以其他危險(xiǎn)方法危害公共安全罪。明知自己有艾滋病,并以不特定對(duì)象故意傳播艾滋病,此涉嫌以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪,明知自己有艾滋病,以某一個(gè)特定對(duì)象對(duì)其傳播,此涉嫌故意傷害罪。1、如果是明知自己患有艾滋病等嚴(yán)重性病賣淫、嫖娼的,根據(jù)《刑法》第三百六十條的規(guī)定,構(gòu)成傳播性病罪,應(yīng)處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。2、如果行為人故意通過讓人使用污染艾滋病毒的針頭、血液或血制品,甚至用污染艾滋病毒的針頭來刺傷他人等行為,把艾滋病毒傳播給不特定的多數(shù)人,危害不特定的多數(shù)人的生命安全的,應(yīng)按以其他危險(xiǎn)方法危害公共安全罪定罪處罰,根據(jù)《刑法》第一百一十四條和第一百一十五條的規(guī)定:尚未造成嚴(yán)重后果的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
    2023-06-12
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#辭退解雇
北京
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    #辭退
    詞條

    辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同,可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。 (1)違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章,但未達(dá)到被開除、除名程度的職工,依法強(qiáng)行解除... 更多>

    #辭退
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      為患者保密是大夫必要遵守的職業(yè)操守。假如在醫(yī)院經(jīng)過初篩為陽性,醫(yī)院會(huì)到疾控中心進(jìn)一步檢查。建議假如得知感染 艾滋病,要做好自我預(yù)防工作上班,主動(dòng)控制自個(gè)的行為,不要給更多人導(dǎo)致傷害。希望能夠協(xié)助你。