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一、勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系有很多相似之處，在實(shí)踐中很容易混淆。準(zhǔn)確的區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系是判定在工作中受傷是工傷還是人身?yè)p害的關(guān)鍵，勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系的主要區(qū)別在于二者的主體不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體的一方必須是用人單位。即必須是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體工商戶(hù)，而雇傭關(guān)系的主體的雙方都是自然人。只要是依法登記的企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體和依法登記的個(gè)體工商戶(hù)，無(wú)論他們是否和勞動(dòng)者之間簽訂有勞動(dòng)合同，他們工之間的關(guān)系都屬于勞動(dòng)關(guān)系，是一種事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條的規(guī)定，對(duì)于被依法吊銷(xiāo)執(zhí)照和撤銷(xiāo)登記的企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間的關(guān)系仍然是勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條條的規(guī)定，對(duì)于需要辦理登記的企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織而沒(méi)有按照有關(guān)規(guī)定辦理的，按非法用工處理，屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。雇傭關(guān)系的雙方從事的是一種勞務(wù)關(guān)系，雇傭關(guān)系的雙方主體是自然人或是自然人的集合。雇主的不同是勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系的主要區(qū)別。在本案中被告某縣家具有限公司是合法的法人，并不是自然人或是自然人的集合，因此原告李某與被告某縣家具有限公司之間是勞動(dòng)關(guān)系而非雇傭關(guān)系。

二、勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的糾紛方面，首先要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁，對(duì)仲裁不服的才能向法院起訴，實(shí)行仲裁前置程序。勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者受傷，屬于工傷，適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償。