員工在取保候審期間工資發(fā)放
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-14 17:31:29
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取保候審期間，工作人員工資發(fā)放生活費，如果企業(yè)一般按照上班考勤計發(fā)工資。
國家機關和事業(yè)單位工作人員被取保候審的，在此期間停發(fā)原工資，并按以下辦法計發(fā)生活費：原為國家公務員的，按照本人原基本工資額（即職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和）的75%計發(fā)生活費。
取保候審也屬于被限制人身自由的期間，單位也可以與其中止勞動關系，不支付工資。當然，如果該職工在取保候審期間向單位提供了勞動義務，單位應當至少保留其最低工資待遇。
一、職工病假的待遇是怎樣的
國家機關工作人員、企事業(yè)單位職工因病停止工作期間，由國家或企業(yè)給予物質幫助以減輕他們的生活困難。職工病假期間的工資按病假時間長短和工齡長短發(fā)給，隨病假時間的延長而減少，隨工齡的增加而增加。
1、職工患病停工治療，實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期按原勞動部《企業(yè)職工因病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號文)執(zhí)行。
2、職工患病停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：
(1)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給；
(2)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給；
(3)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給；
(4)連續(xù)工齡滿30年以上的，按本人工資的95%發(fā)給。
經濟效益好的企業(yè)，可在上述標準的基礎上上浮5%；經濟效益差，難以達到上述標準的，經本企業(yè)職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮，下浮的比例一般不超過各檔次標準的5%；情況特殊需超過5%的，應報所在區(qū)縣(自治縣、市)勞動保障行政部門批準。
3、職工患病停工治療在6個月以上的，其病假工資按下列辦法計發(fā)：
(1)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給；
(2)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給；
(3)連續(xù)工齡滿20年以上的，按本人工資的70%發(fā)給；
4、原屬全國勞模、省(部)級勞模以及部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄或榮立一等功并保持其榮譽的職工，病假期間工資照發(fā)。
5、職工患病停工治療期間，每月領取的病假工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
6、職工患病醫(yī)療期滿或在醫(yī)療期終結不能恢復工作的，經縣以上勞動鑒定委員會鑒定，屬于完全喪失勞動能力的，按有關規(guī)定退休、退職或發(fā)給一次性待遇處理；屬于大部分或部分喪失勞動能力的，醫(yī)療期滿后，企業(yè)可以解除勞動合同，并按有關規(guī)定支付經濟補償金和醫(yī)療補助費。
7、凡弄虛作假，開假證明病休的，一經查實，按曠工處理。
二、國企有退休工資嗎
有。企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
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取保候審員工資是多少取保候審期間多長時間湖北在線咨詢 2023-03-31人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月，監(jiān)視居住最長不得超過六個月。 在取保候審、監(jiān)視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應當追究刑事責任或者取保候審、監(jiān)視居住期限屆滿的，應當及時解除取保候審、監(jiān)視居住。解除取保候審、監(jiān)視居住，應當及時通知被取保候審、監(jiān)視居住人和有關單位。 -
職工取保候審工資待遇怎么發(fā)放取保候審的時間一般多長時間廣西在線咨詢 2022-08-01人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月，監(jiān)視居住最長不得超過六個月。 在取保候審、監(jiān)視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應當追究刑事責任或者取保候審、監(jiān)視居住期限屆滿的，應當及時解除取保候審、監(jiān)視居住。解除取保候審、監(jiān)視居住，應當及時通知被取保候審、監(jiān)視居住人和有關單位。
