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餐飲公司是否按時足額為員工繳納社會保險？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-15 20:02:59 316 人看過

由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對企業(yè)處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。社會保險是國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)社會安全，而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，非營利性的社會安全制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，必須繳納。

公司不給員工交社保怎么投訴

勞動者投訴用人單位不繳納社保的行為可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/134698517888646074.html">勞動保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。未交社保超過2年的，可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。員工需要勞動合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等證明與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。

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13號單位會不會按時足額繳納社保？

這段內(nèi)容講述了一個關(guān)于13號單位是否按時足額繳納社會保險費(fèi)的問題。根據(jù)公司規(guī)章制度，一般公司在15號之前交社保，交的是上個月的。如果是15號之后交，才是交的本月的。一般情況下，做到13號本月的社保是不會予以繳納的。如果單位不繳納，個人也可以自行繳納。13號單位是否會按時足額繳納社會保險費(fèi)，需依據(jù)公司規(guī)章制度來決定。一般公司在15號之前交社保，交的是上個月的。如果是15號之后交，才是交的本月的，一般情況下做到13號本月的社保是不會予以繳納的，具體可以咨詢公司，看是否會繳納。如果不繳納也可以自己個人繳納。社保繳納時間有什么規(guī)定？根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，社保繳納時間有以下規(guī)定：1. 基本養(yǎng)老保險：繳費(fèi)年限累計滿18年且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。2. 基本醫(yī)療保險：繳費(fèi)年限累計滿20年且未達(dá)到法定退休年齡的，退休后按月發(fā)給基本醫(yī)療保險待遇。3. 失業(yè)保險：繳費(fèi)年限累計滿

2023-08-27

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保險公司
投保人未按時足額繳納保險費(fèi)，保險公司是否有責(zé)任賠償？

投保人提出保險要求，經(jīng)保險人同意承保，保險合同成立。保險人應(yīng)當(dāng)及時向投保人簽發(fā)保險單或者其他保險憑證。保險合同成立后，投保人按照約定交付保險費(fèi)，保險人按照約定的時間開始承擔(dān)保險責(zé)任。因此，保險公司對于未繳足保險費(fèi)的投保人，按其所繳保費(fèi)承擔(dān)責(zé)任。雖未投保交強(qiáng)險賠償責(zé)任不能免案情簡介2009年12月2日，人保財險河北省邯鄲市分公司營業(yè)部承保的成安縣某某汽車運(yùn)輸有限公司冀DC掛車由冀D9號重型半掛牽引車（主車未參加保險）牽引與浙JEB號轎車發(fā)生交通事故，導(dǎo)致第三者車駕駛員余某某、乘車人陳某某2人受傷，兩車受損。本次事故經(jīng)浙江省寧波市公安局交通警察支隊(duì)江北大隊(duì)認(rèn)定雙方駕駛員張某某、余某某負(fù)事故的同等責(zé)任。2010年9月，三者車主陳某某及受傷人員余某某、陳某香分別向浙江省寧波市江北區(qū)人民法院提起訴訟，請求成安縣某某汽車運(yùn)輸有限公司分別賠償：1．陳某某147766．08元；2．余某某11707．00元

2023-07-17

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事業(yè)單位雇主是否按時足額繳納社保？

用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加社會保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定?？梢砸怨静焕U納社會保險為由，提出離職，要求解除勞動關(guān)系，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。同時要求公司補(bǔ)交工作期間的社保。檔案寄到人社局我們需要做什么？檔案寄到人社局需要再去人社局進(jìn)行報道。1、檔案寄到單位的，一年之后需要去單位掛靠的人才市場辦理轉(zhuǎn)正評級；2、如果是打回原籍，那就得查清楚檔案到底是在人社局還是被人社局自動打到人才市場了，如果是在人社局，就得去人才市場弄個調(diào)檔函，把檔案從人社局調(diào)出來，然后拿著報到證、檔案、去人才市場辦理人事代理，一年以后再去人才市場辦理轉(zhuǎn)正評級?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例

2023-07-17

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餐飲業(yè)是否有義務(wù)為員工購買社保？

實(shí)行社保新政以后，小餐館按說要為員工繳納社保，社保新政的核心是基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等各項(xiàng)社保費(fèi)，會由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。屆時不能再以最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，而是按實(shí)際公司收入繳納上述社會保險費(fèi)。有關(guān)法律規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。企業(yè)需要給臨時工購買社保嗎是否需要給臨時工買社保是要分情況討論的：1、企業(yè)與臨時工屬于聘用勞動關(guān)系如果臨時工與企業(yè)存在實(shí)際雇傭關(guān)系，簽訂了勞動合同并按月定期支付報酬的話，企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。2、企業(yè)與臨時工不存在聘用勞動關(guān)系如果臨時工與企業(yè)不存在實(shí)際雇傭關(guān)系，沒有與單位簽訂勞動合同，只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報酬的話，這種情況按照勞務(wù)費(fèi)處理。這類員工提供勞務(wù)需要去稅局代開

2023-07-06

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公司未足額繳納社保，員工那一部分可以要公司繳納嗎

一、公司未足額繳納社保，員工那一部分可以要公司繳納嗎如遇該情況，可依法向所在地區(qū)的人力資源和社會保障管理局進(jìn)行檢舉揭發(fā)并強(qiáng)烈要求用人單位償還所拖欠的社會保障繳費(fèi)款項(xiàng)。在任何情形下，只要用人單位未能按時足額支付相應(yīng)的社會保險費(fèi)用，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)將對其發(fā)出責(zé)令，明確要求其限時繳納或補(bǔ)充不足之處。逾期仍未得到規(guī)范處理，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)還將按日收取千分之五比例的滯納金；如果該用人單位依然無視法律法規(guī)，那麼相關(guān)行政部門將有權(quán)對其處以欠繳金額數(shù)倍直至三倍的罰款。《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第二十七條職工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。職工認(rèn)為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費(fèi)等侵害其社會保險權(quán)益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。社會保險行政

2024-04-18

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社保
社保是公司給按時繳納嗎

社保是公司給按時繳納。因?yàn)槠髽I(yè)只要與員工建立了勞動關(guān)系，那么企業(yè)就必需在30日內(nèi)為員工辦理并繳納社保費(fèi)用，這些在勞動法中有明確規(guī)定。其次，如果企業(yè)并沒有按照相關(guān)規(guī)定為員工按時繳納社保費(fèi)用的，企業(yè)會受到一定的行政處罰。最后如果企業(yè)沒有為員工繳納社保的，那么員工有權(quán)利單方面解除合同，并要求企業(yè)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三

2023-08-11

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社會保險
公司未足額繳納社會保險為何有人請求唄駁回

張師傅、楊*傅及李師傅同為某公司的員工，同樣遭受社會保險未足額繳納的不平等對待，同時離職后提起勞動仲裁、民事訴訟。但近日，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院卻判決支持張師傅、楊*傅的訴訟請求，駁回了李師傅的訴訟請求。這是為何?張師傅、楊*傅系同事關(guān)系，二人均于2004年5月進(jìn)入某公司工作。同年9月，李師傅也進(jìn)入該公司工作。三人就職后，某公司并未立即與他們簽訂書面勞動合同，也未為三人辦理相關(guān)社會保險。2007年10月起，某公司為李師傅辦理了各項(xiàng)職工社會保險。2011年6月，張師傅、楊*傅與某公司簽訂書面勞動合同，次月起，某公司為二人辦理了各項(xiàng)職工社會保險。三人發(fā)現(xiàn)某公司的違規(guī)做法后憤憤不平，后找公司理論，但未得到令其滿意的答復(fù)。2015年4月2日，三人同時向某公司遞交了解除勞動關(guān)系申請書，以公司未為其辦理社會保險為由解除雙方的勞動關(guān)系。5月13日，某公司向三人出具解除勞動合同證明書，載明三人因個人申

2023-05-04

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18號離職公司會按時足額繳納五險一金嗎

18號辦理離職，公司本月是應(yīng)該有義務(wù)為你繳納五險一金的。不過大多數(shù)公司都是規(guī)定15號之前離職不辦理五險一金，這是為非法行為，只要你的離職程序合理，公司這種行為違反勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局解決，要求繳納五險一金。醫(yī)院編制內(nèi)要交五險一金嗎正規(guī)的單位都會給員工上五險一金。但醫(yī)院現(xiàn)在的用工有很多種模式，有有編制的正式工，有合同制的人員，有臨時工，有勞務(wù)派遣人員（即人員由第三方公司雇傭，派遣至醫(yī)院工作，做的是醫(yī)院的工作，但并不與醫(yī)院有直接勞動關(guān)系，也就是說你的老板是派你來的公司，而并不是醫(yī)院）等等，所以是否上五險一金，要看你雇傭方。正式工就一定是享有五險一金的，合同工或勞務(wù)派遣人員可能有也可能沒有?！秳趧雍贤ā返谌鶙l用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可

2023-07-15

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單位未按時足額繳納社保，員工可獲得的賠償

能。勞動者以用人單位未依法繳納社保為由提出解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁，要求用人單位依法補(bǔ)繳齊社會保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。未構(gòu)成傷殘等級的牙齒的損失賠償在交通事故中，牙齒雖然受到損害，但未達(dá)到傷殘等級的程度，不構(gòu)成傷殘，牙齒不能按照殘疾輔助器具的標(biāo)準(zhǔn)賠償時，牙齒的后續(xù)更換費(fèi)用，以及更換周期如何確定，就是一個比較棘手的問題，實(shí)踐中由于缺乏統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，有些法院在處理類似問題時，均會要求受害人在費(fèi)用實(shí)際發(fā)生時再行主張，這樣雖然可以解決當(dāng)前的問題，但對于受害人是不公平的，因?yàn)榱x齒的更換周期是比較長的，等到受害人實(shí)際發(fā)生后，再向侵權(quán)人主張時，侵權(quán)人往往可能由于各種原因，無法或無力支付賠償款。而對義齒更換的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用和周期進(jìn)行司法鑒定，是一種比較可行

2023-07-16

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公司未按時繳納社保，員工有法可依嗎？

公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費(fèi)用。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。試用期公司不給交社保怎么辦試用期公司不給交社保，可以要求公司繳納，公司還是不繳納的，可以向勞動行政部門投訴。用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納。逾期不繳的，可以加收滯納金。勞動者也可以要求解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍的經(jīng)濟(jì)賠償。有些單位在員工試用期不為員工繳社保，等轉(zhuǎn)正后才開始繳納，這樣做，可以減少公司成本支出。但是屬于違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險

2023-07-12

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公司員工社會保險繳納必備知識

通常員工保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。單位則以全體員工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20％的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險。醫(yī)療保險的，單位按員工上年度工資總額的7％。失業(yè)保險：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等，按照本單位工資總額的2％繳納失業(yè)保險費(fèi)等等。公司員工社會保險參保流程（一）、開戶（到勞動保障部門建立企業(yè)社保帳戶）【所需資料】1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》2、工商營業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立文件）復(fù)印件；3、地稅登記證復(fù)印件；4、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；5、參保單位近期工資名冊表一份；6、參保人員身份證復(fù)印件（外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件）7、首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。（二）、員工社保轉(zhuǎn)入或增員操作1、然后把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保帳戶；2、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳

2023-07-03

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社保是不是公司必須為員工繳納

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險:員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳。一、用人單位不交社保有什么后果法律規(guī)定用人單位必須為員工繳納社會保險，因此如果用人單位拒絕為員工交納保險的是違反法律的，并且要承擔(dān)一定的法律后果。此時員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社會保險，如果用人單位拒不繳納的員工還可以向社保局投訴。如果投訴還沒有用的話，員工還可以向法院提起勞動訴訟，用人單位會依法受到一定的處罰。二、不給員工買社保怎么投訴公司不依法給員工交納社保，勞動者可以向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法

2023-06-23

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養(yǎng)老保險
離職后單位是否按時足額繳納養(yǎng)老保險？

這段內(nèi)容講述的是，如果退休公司拖欠養(yǎng)老保險兩年，勞動者可以依據(jù)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解申請，向本公司提出申訴。如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。退休公司拖欠養(yǎng)老保險兩年，勞動者可以依據(jù)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解申請，向本公司提出申訴。如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。還可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。3. 調(diào)解委員會：社保爭議怎么解決？社保爭議的解決方式通常有多種，其中調(diào)解是一種重要的方式。調(diào)解是指由第三方調(diào)解員對爭議雙方進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成公正、合法的解決方案。在社保爭議中，調(diào)解員可以通過耐心地傾聽雙方的意見和權(quán)益，以及公正、客觀地分析爭議的事實(shí)和證據(jù)，為雙方提供法律建議和幫助，協(xié)助其達(dá)成合法、公正的解決方案。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保障法》的相

2023-08-19

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未按時足額繳納社會保險費(fèi)的處理是怎么規(guī)定的?

《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第十六條用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照《社會保險法》第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：(一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費(fèi)的;(二)申報后未按時足額繳納社會保險費(fèi)的;(三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會保險費(fèi)的。第十七條用人單位未按照本規(guī)定第十六條規(guī)定的期限補(bǔ)繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照《社會保險法》第六十三條第二款的規(guī)定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。第十八條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，并提交下列材料：(一)用人單位名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式;(二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號;(三)申請劃撥的事實(shí)、理由及依據(jù)

2023-06-25

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