久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量急劇增多法院審理難度加大
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-09 10:30:17 104 人看過(guò)

隨著勞動(dòng)合同法的實(shí)施，再加上2007年4月1日起實(shí)施的《訴訟費(fèi)用交納辦法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)每件10元，很多法院甚至不收取訴訟費(fèi)，使得勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟成本極低，大量案件進(jìn)入法院。

今年上半年，廣東省深圳市六個(gè)基層法院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件13890宗，比去年的4931宗增加了8959宗。其他各地法院也存在類似情況。

群體性勞資糾紛增加

由于勞動(dòng)合同法加大了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度，部分企業(yè)在法律頒布后實(shí)施前，采取批量裁員、重新簽訂勞動(dòng)合同、改變工資結(jié)構(gòu)、降低工資標(biāo)準(zhǔn)、將正常勞動(dòng)關(guān)系強(qiáng)行轉(zhuǎn)變?yōu)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong_lwpq/">勞務(wù)派遣等辦法，導(dǎo)致群體性糾紛呈高發(fā)態(tài)勢(shì)。

同時(shí)，勞動(dòng)合同法實(shí)施后，由于用人單位勞動(dòng)力使用成本增加，許多規(guī)模小、管理不規(guī)范的企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難而倒閉或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)負(fù)債逃匿，進(jìn)一步激化了勞資矛盾。

新類型案件增多

由于勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的修改，使得勞動(dòng)爭(zhēng)議案件除傳統(tǒng)的工資爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議、解除勞動(dòng)關(guān)系三大類型外，出現(xiàn)了許多新類型的糾紛。如，因簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛，勞動(dòng)者訴請(qǐng)簽訂書面勞動(dòng)合同等。由于法律規(guī)定較為原則，造成對(duì)法律理解的不統(tǒng)一，使得同一類型案件，在不同地區(qū)、不同法院，甚至不同法官之間，裁判結(jié)果可能有所不同，不利于勞資雙方矛盾的解決，有損司法權(quán)威。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月31日 16:33
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解相關(guān)文章
  • 法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,必須以勞動(dòng)爭(zhēng)議
    法院應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有：（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛；（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；（三）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。一、調(diào)崗降薪能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)崗降薪屬于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)仲裁范圍，如果不屬于前述情形的，但是符合法律規(guī)定的其它情形的，都是可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的?！秳趧?dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這也意味著，在勞動(dòng)合同沒有特別規(guī)定的情況下，調(diào)整崗位作為合同變更的重要內(nèi)容，須滿足兩個(gè)基本前提：1、雙方協(xié)商一致；2、采取書面形式。二者缺一不可，用
    2023-03-11
    116人看過(guò)
  • 非法集資案件報(bào)案人數(shù)不足加大打擊難度
    非法集資報(bào)案不需要人數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，僅需要金額要達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。因此主要是看情節(jié)和金額，而不是看人數(shù)。因此即使人數(shù)不足，也可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，非法集資報(bào)案，如果公安機(jī)關(guān)符合受理?xiàng)l件不受理的話，可以向公安機(jī)關(guān)或者檢察院進(jìn)行舉報(bào)。符合受理?xiàng)l件的公安機(jī)關(guān)是應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)進(jìn)行立案的。非法集資不接受報(bào)案的情形主要有哪些以下情形的非法集資不接受報(bào)案：1、沒有非法集資的犯罪事實(shí)的發(fā)生；2、雖然有犯罪事實(shí)，但不屬于自己管轄的案件；3、經(jīng)過(guò)審查，屬于告訴才處理的案件，告知當(dāng)事人直接向人民法院起訴；4、有證據(jù)證明有犯罪事實(shí)，但情節(jié)顯著輕微，不構(gòu)成犯罪的?！炯Y詐騙罪】以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上
    2023-06-30
    262人看過(guò)
  • 法院分析勞動(dòng)爭(zhēng)議案件四大特點(diǎn)
    某某法院通過(guò)分析了近三年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理情況，針對(duì)存在的特點(diǎn)提出意見建議，并發(fā)現(xiàn)近三年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件主要呈現(xiàn)四大特點(diǎn)。案件數(shù)量呈明顯上升態(tài)勢(shì)且訴訟主體趨于多元化。2011年至2013年，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理數(shù)量為282件，同比2008年至2010年的124件增長(zhǎng)158件，增幅高達(dá)127%，案件數(shù)量上升態(tài)勢(shì)明顯。其中，單位當(dāng)事人一方既有大型國(guó)企、私營(yíng)企業(yè)，也有機(jī)關(guān)事業(yè)單位，個(gè)人當(dāng)事人一方既有正式職工又有聘用人員，訴訟主體多元化趨勢(shì)日益明顯。濫仲濫訴現(xiàn)象日益突出。由于勞動(dòng)糾紛仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的成本很低，部分勞動(dòng)者存在買彩票式的僥幸心理，一旦與企業(yè)發(fā)生矛盾糾紛，不論企業(yè)是否存在違法行為、個(gè)人合法權(quán)益是否真實(shí)受到侵害，均選擇進(jìn)入仲裁或訴訟程序，期望以小博大。事實(shí)認(rèn)定和執(zhí)行難度較大。由于法律意識(shí)淡薄，很多當(dāng)事人未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，雙方權(quán)利義務(wù)不清晰，是否存在勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者的工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)、福
    2023-06-09
    114人看過(guò)
  • 鄞州加大勞動(dòng)爭(zhēng)議解決力度
    近日，一起三名聾啞工人起訴浙江省寧波市某服裝企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在寧波市鄞州區(qū)人民法院開庭審理，這是該院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件專業(yè)審判庭成立后開庭審理的第一起案件。今年6月1日，為加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧，鄞州法院專門成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判庭，著力解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。由于勞動(dòng)合同法的頒行、金融危機(jī)等因素的影響，近年來(lái)，鄞州法院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增幅驟升。2007年，該院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件540件，2008年受理1324件，今年1月至5月已受理440件。同時(shí)，案件更呈現(xiàn)出群體性案件多、調(diào)解難、勞動(dòng)者情緒極端等新情況。尤其是金融危機(jī)以來(lái)，企業(yè)資金鏈斷裂后部分企業(yè)主逃逸引發(fā)的群體性訴訟大幅度上升，已成為影響社會(huì)不穩(wěn)定的潛在因素。為此，鄞州法院在全省基層法院中率先成立審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專業(yè)審判庭，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專業(yè)化管理。設(shè)立專業(yè)審判庭的同時(shí)，為進(jìn)一步提高辦案效率，鄞州法院還建立勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判庭與
    2023-06-07
    384人看過(guò)
  • 安徽省勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)攀升增幅達(dá)56.47%
    安徽新聞網(wǎng)10月9日電記者今日從相關(guān)部門了解到，自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，我省勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量持續(xù)攀升。截止8月底，安徽省全省法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件5589件，與去年同期相比增長(zhǎng)56.47%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至4月全省法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量超過(guò)了2003年全年數(shù)量。截止8月底，全省法院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件5589件，與去年同期相比增長(zhǎng)56.47%。究其原因，安徽省高級(jí)人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，降低至10元甚至免費(fèi)的門檻費(fèi)以及希望依據(jù)新《勞動(dòng)合同法》解決以前爭(zhēng)議問(wèn)題，是造成勞動(dòng)案件數(shù)量迅速增長(zhǎng)的兩個(gè)原因。依據(jù)國(guó)務(wù)院《訴訟費(fèi)交納辦法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟費(fèi)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由按照爭(zhēng)議標(biāo)的額收取降為每件10元；按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件不收費(fèi)，基于這兩項(xiàng)依據(jù)，該負(fù)責(zé)人表示勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的門檻大為降低，導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量大量增加。自今年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，對(duì)《勞動(dòng)
    2023-06-09
    92人看過(guò)
  • 廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議案增幅大
    9月10日，廣州市中級(jí)人民法院在向市人大代表匯報(bào)有關(guān)依法治市工作時(shí)提到，廣州市去年的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件占了全部訴案的近40%，大約1500件左右，是所有訴訟案件中增幅最大的。其中，民營(yíng)企業(yè)數(shù)量不斷增多，相適應(yīng)的配套勞動(dòng)法規(guī)不完善是主要原因之一。據(jù)中院有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增幅如此之快，除了用人單位與勞動(dòng)者的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)外，主要原因有以下幾點(diǎn)：一、現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)體制改革頻繁，改革出現(xiàn)的如企業(yè)倒閉、破產(chǎn)、拍賣等過(guò)程中勞動(dòng)糾紛較多；二、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，民營(yíng)企業(yè)數(shù)量不斷增多，相適應(yīng)的配套勞動(dòng)法規(guī)并不完善；另外，勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇缺乏保障，勞動(dòng)合同管理不規(guī)范等也是案件增多的因素之一。
    2023-06-09
    474人看過(guò)
  • 法院受理勞動(dòng)糾紛增多爭(zhēng)議案呈暴漲態(tài)勢(shì)
    競(jìng)報(bào)訊（記者李佳）自《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)者法律意識(shí)逐漸增強(qiáng)，多數(shù)勞動(dòng)者選擇用法律手段來(lái)解決自身遇到的勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。日前，海淀法院對(duì)2009年第一季度勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈現(xiàn)新的暴漲態(tài)勢(shì)。2009年第一季度海淀法院新受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件達(dá)到1365件，同比去年增長(zhǎng)892件，增長(zhǎng)幅度達(dá)188.6％。今年第一季度，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的收案量已經(jīng)超過(guò)了2006年全年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的收案量，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件占全部民事案件的比例從2006年的8％上升到2009年第一季度的20％。在海淀法院總體案件量巨大的情況下，這一增長(zhǎng)比例十分顯著。分析案件增長(zhǎng)的原因主要有兩點(diǎn)。首先是勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域新的法律法規(guī)的出臺(tái)。2006年10月1日開始實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》擴(kuò)大了勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)范圍，2007年4月1日《訴訟費(fèi)用交納辦法》的出臺(tái)降低了訴訟成本，
    2023-06-09
    386人看過(guò)
  • 加拿大技術(shù)移民難度增大
    日前，加拿大聯(lián)邦政府移民部公布了最新的移民法修正案，并列出38種最需要的專業(yè)名單。雖然加拿大政府宣稱，將繼續(xù)吸收來(lái)自海外的人才前往加拿大，但在這38種緊缺人手的職業(yè)中，比較適合中國(guó)內(nèi)地申請(qǐng)人的工種卻不多。資深移民專家認(rèn)為，在全球經(jīng)濟(jì)正處于嚴(yán)冬時(shí)刻、加拿大開始緊縮移民政策的背景下，中國(guó)的申請(qǐng)人要通過(guò)技術(shù)移民這條路移民加拿大的難度大大增加了，可以預(yù)期在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)中國(guó)公民通過(guò)技術(shù)移民這條路進(jìn)入加拿大的數(shù)量將有可能大大減少。加拿大最新移民政策抬高了門檻加拿大移民政策的緊縮，在很大程度上是受金融危機(jī)和全球性的經(jīng)濟(jì)不景氣所致。誠(chéng)琛移民總經(jīng)理陳建云告訴記者，以前加拿大有超過(guò)100個(gè)專業(yè)和工種可以申請(qǐng)技術(shù)移民，但現(xiàn)在大幅減少到了只有38個(gè)專業(yè)，而且在這些專業(yè)中很多都是比較冷門、工種比較稀缺的專業(yè)門類。所以，這對(duì)于申請(qǐng)人而言，意味著通過(guò)走技術(shù)移民這條路獲得加拿大綠卡的難度大大增加了。據(jù)加拿大媒體報(bào)道，有
    2023-06-05
    203人看過(guò)
  • 涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議案件難調(diào)解
    外國(guó)公司分支機(jī)構(gòu)
    我們從上海市靜安區(qū)法院了解到，隨著上海市洋打工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)充，去年一年該院受理的涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，已經(jīng)超過(guò)了2008年及2009年兩年的總和，占同期受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的1．53％．據(jù)靜安區(qū)法院民一庭庭長(zhǎng)姚崢介紹，由于這些外國(guó)勞動(dòng)者通常具有高學(xué)歷或擁有一技之長(zhǎng)，工作崗位一般薪水較高，一旦形成訴訟糾紛，大多涉及金額較大——有的甚至超過(guò)百萬(wàn)，這給涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審理帶來(lái)了很多難點(diǎn)。案例英國(guó)人米歇爾是一家商務(wù)咨詢公司的培訓(xùn)經(jīng)理，2008年3月公司為米歇爾辦理了外國(guó)人就業(yè)證，每月除了勞動(dòng)合同上約定的36000元工資外，還另有3500元補(bǔ)貼，根據(jù)以往的工資單記錄，米歇兒的月固定收入近40000元，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了法定的上年度職工月平均工資的三倍。去年年初，米歇兒與公司對(duì)簿公堂，在談到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題時(shí)，米歇兒與公司發(fā)生了很大的分歧。公司認(rèn)為按照法律規(guī)定，完全可以按照上年度職工月平均工資的三倍來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    2023-08-17
    147人看過(guò)
  • 解勞動(dòng)爭(zhēng)議案井噴之急不必等增編
    據(jù)《南方日?qǐng)?bào)》12月13日?qǐng)?bào)道：《勞動(dòng)合同法》自今年1月1日實(shí)施以來(lái),廣州勞動(dòng)爭(zhēng)議案件出現(xiàn)井噴趨勢(shì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案井噴疏流解困之路何在？在這方面，專家學(xué)者們開出了不少藥方。比如，進(jìn)一步優(yōu)化勞資環(huán)境，前移勞資糾紛干預(yù)關(guān)口，提高政府執(zhí)行力，加大用人單位違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與欠薪成本這些固然是治本之策，但遠(yuǎn)水畢竟難以救近火。在我看來(lái)，眼下最需要的，應(yīng)是深入勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)構(gòu)內(nèi)部和案件現(xiàn)狀進(jìn)行全面理性的分析，并尋求應(yīng)對(duì)之路。廣州市勞保局黨委副書記董克義表示，增加人手是最為直接有效的方式。目前正在研究解決辦法，爭(zhēng)取更多編制。不能說(shuō)董副書記的話沒有道理，問(wèn)題是，難道只有增編一條路子嗎？難道只能被動(dòng)等待增編嗎？當(dāng)事人等得起嗎？井噴的案件等得起嗎？我們只有以只爭(zhēng)朝夕的精神緊急行動(dòng)起來(lái)，想實(shí)招，求實(shí)效才能解動(dòng)爭(zhēng)議案件井噴的燃眉之急。筆者不揣魯鈍，試著談一談想法,算作拋磚引玉。我們知道，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員分為專職仲裁員和兼職仲裁員。我
    2023-06-07
    128人看過(guò)
  • 北京勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量繼續(xù)上升
    北京高級(jí)法院調(diào)研顯示：案件調(diào)解率低，涉女職工案件持續(xù)增長(zhǎng)，涉案勞動(dòng)者趨于年輕化、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定性下降目前，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已成為北京市法院增長(zhǎng)幅度最快、涉及范圍最廣、影響程度最深、社會(huì)關(guān)注最多的案件類型之一。為摸清案件情況，總結(jié)審判經(jīng)驗(yàn)，北京市高級(jí)法院民一庭進(jìn)行了專題調(diào)研。9月6日，該庭發(fā)布的調(diào)研報(bào)告顯示，北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在數(shù)量繼續(xù)保持上升趨勢(shì)的同時(shí)，還呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)：案件數(shù)量保持上升趨勢(shì)，部分類型案件有所下降2010年1至7月份，北京市法院共新收一審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件15326件，審結(jié)10900件。一審案件收案數(shù)比2009年同期上升10.3%。全市法院共新收二審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件6326件，審結(jié)4208件。二審案件收案數(shù)比2009年同期上升39.7%。從上述數(shù)據(jù)可以看出，當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量繼續(xù)保持上升的趨勢(shì)。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量總體上升的同時(shí)，部分類型案件的數(shù)量卻出現(xiàn)下降。一是因仲裁時(shí)效超過(guò)而被法院駁
    2023-06-09
    253人看過(guò)
  • 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》將增設(shè)"一裁終審"制度
    近年來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛以每年約20%的速度遞增，已嚴(yán)重影響到我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。關(guān)系到每一個(gè)勞動(dòng)者切身利益的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法（草案）》（以下簡(jiǎn)稱《草案》），在10月24日開始舉行的十屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議上進(jìn)入二審。草案中增設(shè)的三類特殊案件一裁終審制度，將大大縮短勞動(dòng)者的索賠之路，成為他們的維權(quán)福音。新聞故事這是一條漫長(zhǎng)的工傷索賠路，一起簡(jiǎn)單的工傷案件，歷經(jīng)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、勞動(dòng)仲裁、一審二審訴訟等法律程序，歷時(shí)400多天，才得到解決。故事的主人公早已身心疲憊34歲的陳平，四川人，2004年5月進(jìn)入廣東一家電機(jī)廠當(dāng)電焊工，雙方訂有勞動(dòng)合同。2006年3月5日，因工傷事故，陳平左眼受損，左臂骨折。同年5月，陳平向所在區(qū)勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被確認(rèn)為工傷、8級(jí)傷殘。同年6月，陳平向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位依法支付工傷賠償金等費(fèi)用。2007年1月，仲裁委裁決后，用人單位不服
    2023-04-22
    430人看過(guò)
  • 車輛及人員的流動(dòng)性，增大了案件的審理難度，案件審理周期相對(duì)較長(zhǎng)
    此類案件訴訟主體眾多，道路交通事故中，外地過(guò)境車輛發(fā)生交通事故的情況不在少數(shù)，法院受理案件后，送達(dá)訴狀副本、舉證通知、開庭傳票比較難，直接影響了案件的審理進(jìn)度;法律關(guān)系較為復(fù)雜，責(zé)任認(rèn)定困難，加大了案件的審理。管理不規(guī)范，責(zé)任主體難以確定。目前，在進(jìn)行機(jī)動(dòng)車交易時(shí)，未嚴(yán)格遵循過(guò)戶登記手續(xù)，對(duì)車輛掛靠、租賃、使用等方面管理亦不規(guī)范，道路交通事故發(fā)生后，責(zé)任主體往往牽涉到登記車主、實(shí)際車主、借用人或者是承租人、雇傭人等多方人員。部分案件訴訟期間延長(zhǎng)，中止訴訟的案件增多。同時(shí)，有的訴訟案件當(dāng)事人因交通事故所致人體損傷較重，醫(yī)療期限較長(zhǎng)，基于公安機(jī)關(guān)交通管理部門扣留車輛期間的限制，當(dāng)事人大多在醫(yī)療終結(jié)前提起訴訟。因其沒有醫(yī)療終結(jié)，無(wú)法進(jìn)行傷情鑒定，當(dāng)事人往往要求中止訴訟，待醫(yī)療終結(jié)后再恢復(fù)審理，由此使部分交通事故賠償案件訴訟期間延長(zhǎng)。一、交通事故什么時(shí)候傷殘鑒定呢《交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條
    2023-06-28
    142人看過(guò)
  • 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后人民法院受理、審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件新變化
    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施，該法實(shí)施后，人民法院受理、審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有一定變化，及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握新法的相關(guān)規(guī)定，有利于廣大勞動(dòng)者依法維權(quán)，也有利于法官準(zhǔn)確適用法律、處理好相關(guān)案件。一、部分勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁一裁終局依據(jù)該法第四十七條規(guī)定，對(duì)以下幾類勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起生效。分別是：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。該法第四十八條同時(shí)規(guī)定，勞動(dòng)者不服第四十七條規(guī)定的仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)第四十七條列舉的勞動(dòng)爭(zhēng)議，對(duì)部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行有條件的一裁終局。法律只賦予勞動(dòng)者一方訴權(quán)。只要?jiǎng)趧?dòng)者在法定期限內(nèi)不向法院提起訴訟，仲裁裁決即
    2023-06-09
    231人看過(guò)
換一批
#民事調(diào)解
北京
律師推薦
    展開

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過(guò)程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成，也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過(guò)程中，律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過(guò)程，為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo)，幫助當(dāng)... 更多>

    • 大同市中級(jí)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件二審
      吉林省在線咨詢 2022-11-08
      1、根據(jù)規(guī)定第二審人民法院應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)，無(wú)故拖延審理可以投訴。 2、人民法院對(duì)上訴案-件，應(yīng)當(dāng)組成合議庭，開庭審理。經(jīng)過(guò)閱卷、調(diào)查和詢問(wèn)當(dāng)事人，對(duì)沒有提出新的事實(shí)、證據(jù)或者理由，合議庭認(rèn)為不需要開庭審理的，可以不開庭審理。
    • 人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，可以增加訴訟請(qǐng)求嗎如何增加訴訟請(qǐng)求
      河北在線咨詢 2022-02-07
      1、根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，一般是不可以增加訴訟請(qǐng)求的。2、2001年出臺(tái)的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條規(guī)定：人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3、也就是說(shuō)，除非增加的訴訟請(qǐng)求與原爭(zhēng)議不可分割，法院才會(huì)同意增加訴訟請(qǐng)求。4、這個(gè)的原則
    • 受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，法院是否會(huì)受理?
      西藏在線咨詢 2022-10-20
      根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律解釋》第6條的規(guī)定：人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟請(qǐng)求可以增加嗎？
      臺(tái)灣在線咨詢 2021-11-07
      可以增加訴訟請(qǐng)求。根據(jù)法律規(guī)定，人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，訴訟請(qǐng)求與訴訟爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議不可分割的，應(yīng)當(dāng)合并審理；獨(dú)立勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。可見訴訟請(qǐng)求是可以增加的。問(wèn)：什么是管轄權(quán)？答：人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。應(yīng)當(dāng)審查人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院；異議不
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議法院審理期限
      云南在線咨詢 2022-03-11
      人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，適用民事訴訟程序，縣級(jí)人民法院是一審程序，應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月?！睹袷略V訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。