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職務(wù)發(fā)明歸個(gè)人所有嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-25 20:20:45 333 人看過

在我國，現(xiàn)行《專利法》規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。且規(guī)定，利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬做出約定的，從其約定。如果馬上要求職務(wù)專利歸個(gè)人也不現(xiàn)實(shí)，就需要在個(gè)人和國家之間找到一個(gè)平衡，如對(duì)發(fā)明人的專利權(quán)轉(zhuǎn)讓給所在單位的價(jià)碼做出文字界定，這樣就可兼顧雙方利益，實(shí)現(xiàn)政策的逐步突破。并且需要立法，或者對(duì)現(xiàn)行法律做一個(gè)修訂。

二、單位應(yīng)怎么獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)發(fā)明員工？

單位就職務(wù)發(fā)明獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)。單位轉(zhuǎn)讓、許可他人實(shí)施或者自行實(shí)施獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的職務(wù)發(fā)明的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)該發(fā)明取得的經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)明人的貢獻(xiàn)程度等及時(shí)給予發(fā)明人合理的報(bào)酬。單位可以在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定或者與發(fā)明人約定給予獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬的程序、方式和數(shù)額。

單位在確定給予職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的程序、方式和數(shù)額時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取職務(wù)發(fā)明人的意見。單位自行實(shí)施、轉(zhuǎn)讓或者許可他人實(shí)施職務(wù)發(fā)明獲得經(jīng)濟(jì)效益的，應(yīng)當(dāng)將所獲得經(jīng)濟(jì)效益的有關(guān)情況通知給發(fā)明人。單位未與發(fā)明人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定職務(wù)發(fā)明的獎(jiǎng)勵(lì)的，對(duì)獲得發(fā)明專利權(quán)或者植物新品種權(quán)的職務(wù)發(fā)明，給予全體發(fā)明人的獎(jiǎng)金總額最低不少于該單位在崗職工月平均工資的兩倍；對(duì)獲得其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的職務(wù)發(fā)明，給予全體發(fā)明人的獎(jiǎng)金總額最低不少于該單位在崗職工的月平均工資。

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    職務(wù)發(fā)明：發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；主要利用本單位的物質(zhì)條件(包括資金、設(shè)備、材料、或不公開的技術(shù)資料等)完成的發(fā)明創(chuàng)造；退職、退休或調(diào)動(dòng)工作一年內(nèi)作出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明的專利申請(qǐng)和專利權(quán)歸單位所有，但單位應(yīng)給予發(fā)明人獎(jiǎng)金和報(bào)酬。非職務(wù)發(fā)明：職務(wù)發(fā)明以外的發(fā)明為非職務(wù)發(fā)明。其專利申請(qǐng)和專利權(quán)歸發(fā)明人個(gè)人所有，幾個(gè)人共同完成的，歸幾個(gè)人共有。發(fā)明人、設(shè)計(jì)人：是指“對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)性重點(diǎn)做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人”。在發(fā)明完成過程中，幫助進(jìn)行一般性的測試、試驗(yàn)、加工、計(jì)算或資料整理以及進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和后勤支持工作的人員不是發(fā)明人。我國《專利法》規(guī)定：專利申請(qǐng)或?qū)＠麢?quán)可以有償或無償轉(zhuǎn)讓、或繼承。(而專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓只是使受讓方在規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)使用該專利技術(shù))。專利權(quán)人：是某項(xiàng)專利這一知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，即為
    2023-05-05
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  • 職務(wù)發(fā)明混合所有制是什么
    職務(wù)發(fā)明混合所有制就是單位可以通過約定的方式與職務(wù)科技成果完成人共享成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)，將職務(wù)科技成果由純粹的國家所有改變?yōu)閲?、成果完成人混合所有，將轉(zhuǎn)化后的現(xiàn)金、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)前置簡化為轉(zhuǎn)化前的知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)，將“先轉(zhuǎn)化、后確權(quán)”改變?yōu)椤跋却_權(quán)、后轉(zhuǎn)化”，以產(chǎn)權(quán)來激勵(lì)成果完成人進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化。一、職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別是什么？在我國《專利法》中僅規(guī)定了非職務(wù)專利的申請(qǐng)對(duì)待，但對(duì)于“非職務(wù)發(fā)明”并未作出明確的規(guī)定。從專利的產(chǎn)生過程來看，任何的發(fā)明創(chuàng)造都是由自然人完成的，因而作為這一無形財(cái)產(chǎn)的創(chuàng)造者，發(fā)明人理應(yīng)對(duì)該財(cái)產(chǎn)享有完整的權(quán)利，即申請(qǐng)獲得專利的權(quán)利與對(duì)其加以支配利用的權(quán)利，但在現(xiàn)實(shí)生活中，由于自然人個(gè)體占有的社會(huì)資源與智力資源的有限性，使得自然人個(gè)體必須在基于勞動(dòng)合同關(guān)系的前提下借助單位的物質(zhì)條件才能推進(jìn)相應(yīng)的研究進(jìn)程，直到完成相應(yīng)的發(fā)明創(chuàng)造，而非職務(wù)發(fā)明指的就是完全脫離與單位的勞動(dòng)合同關(guān)系
    2023-02-23
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  • 職務(wù)發(fā)明的性質(zhì)是否決定發(fā)明所有人是否為單位？
    1、根據(jù)《中華人民共和國專利法》第六條的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明的性質(zhì)決定發(fā)明所有人是否為單位，“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于本單位。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂立利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬有約定的，從其約定p>本條規(guī)定，非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于本單位。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)發(fā)明，本單位與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人有約定的，從其約定。因此，要明確專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)的歸屬，首先要根據(jù)專利法第六條的規(guī)定，明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造主要有兩種類型：一種是發(fā)明人和設(shè)計(jì)人在執(zhí)行自己的
    2023-05-07
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  • 《職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造解釋》是否規(guī)定了職務(wù)發(fā)明作品的所有權(quán)？
    1、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造解釋是否規(guī)定職務(wù)發(fā)明作品的所有權(quán)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造解釋規(guī)定職務(wù)發(fā)明作品的所有者為單位。根據(jù)專利法，“通過執(zhí)行本單位任務(wù)或者主要利用本單位物質(zhì)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造”屬于執(zhí)行本單位任務(wù)的服務(wù)性作品，包括：在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；單位交付的非本單位工作任務(wù)的發(fā)明創(chuàng)造；辭職、退休、調(diào)任一年內(nèi)，與原單位承擔(dān)的工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。主要利用本單位的物質(zhì)條件，是指發(fā)明人、設(shè)計(jì)人在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，主要利用本單位的資金、設(shè)備、零部件或者非公開的技術(shù)資料。中國專利法明確規(guī)定，任何職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)和取得專利的權(quán)利屬于本單位外資企業(yè)或者中外合資經(jīng)營企業(yè)的工作人員在中國完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)和取得專利的權(quán)利屬于本單位合作完成的發(fā)明創(chuàng)造兩個(gè)以上單位或者接受其他單位委托的研究設(shè)計(jì)任務(wù)的一個(gè)單位，可以在共同研究開發(fā)合同或者委托研究開發(fā)合同中約定申請(qǐng)和取得專利的權(quán)利。合同沒有約定的，申請(qǐng)和
    2023-05-07
    316人看過
  • 職務(wù)發(fā)明個(gè)人申請(qǐng)了專利可以嗎？
    一、職務(wù)發(fā)明個(gè)人申請(qǐng)了專利可以嗎？不可以。我國《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。”《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;(3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造?！秾＠ā返诹鶙l所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位;《專利法》第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等。二、職務(wù)發(fā)明侵權(quán)舉證角度(一)員工關(guān)
    2023-04-29
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 非職務(wù)發(fā)明發(fā)明人幾個(gè)
      甘肅在線咨詢 2022-07-17
      非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)具備兩個(gè)條件，一是不是執(zhí)行本單位的任務(wù)，所從事的發(fā)明創(chuàng)造不是本單位規(guī)定任務(wù);二是沒有利用單位提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
    • 職務(wù)發(fā)明條例2023有規(guī)定職務(wù)發(fā)明的所有者是誰嗎？
      西藏在線咨詢 2023-09-12
      職務(wù)發(fā)明條例規(guī)定了職務(wù)發(fā)明的所有者是單位，故此雖然該作品是由職員發(fā)明而獲得的，但是其在很大的程度上是由于工作的原因，才開始的創(chuàng)新行為，并且此時(shí)才會(huì)存在有此職務(wù)發(fā)明等的情形，故此此類作品的所有者不是該職員個(gè)人。
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      安徽在線咨詢 2022-10-30
      我國專利法規(guī)定：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。那么，非職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬于誰呢下面，本文將詳細(xì)介紹費(fèi)職務(wù)發(fā)明的相關(guān)法律知識(shí)。非職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬對(duì)于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人對(duì)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利，任何單位或者個(gè)人不得壓制。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。如果一項(xiàng)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的發(fā)明人
    • 創(chuàng)造新機(jī)器零部件了，職務(wù)發(fā)明可以歸個(gè)人嗎？
      吉林省在線咨詢 2022-08-03
      不可以。 我國《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。 利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。” 《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指： (1)在本職
    • 如何區(qū)別職務(wù)發(fā)明和個(gè)人發(fā)明
      江西在線咨詢 2022-08-12
      一、職務(wù)發(fā)明是執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。 二、非職務(wù)發(fā)明? 申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。 三、職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明是怎樣界定的? 1、我國《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)