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工傷拘役期間的工資怎么發(fā)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-20 06:50:06 136 人看過(guò)

職工拘役期間工資停發(fā)。拘役,是指短期剝奪罪犯人身自由,就近拘禁并強(qiáng)制勞動(dòng)的刑罰。被判處拘役的犯罪分子,由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行,參加勞動(dòng)的,可以酌量發(fā)給報(bào)酬。

一、刑事案件判刑最低標(biāo)準(zhǔn)是什么

刑事案件判刑最低標(biāo)準(zhǔn)是拘役。拘役最短的期限是一個(gè)月,最長(zhǎng)為六個(gè)月。拘役,是剝奪犯罪人短期人身自由,就近實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。在中國(guó)刑罰體系中,拘役是一種介于管制有期徒刑之間的一種主刑。在執(zhí)行期間,被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動(dòng)的,可以酌量發(fā)給報(bào)酬。拘役的刑期,從判決執(zhí)行之日起計(jì)算;判決執(zhí)行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期一日。

二、公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)執(zhí)行的刑罰種類(lèi)

由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行的刑罰有:

1、管制管制是指對(duì)犯罪分子不實(shí)行關(guān)押,交由專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)管束和人民群眾監(jiān)督,限制其一定自由的刑罰方法。

2、拘役拘役是指短期剝奪罪犯人身自由,就近拘禁并強(qiáng)制勞動(dòng)的刑罰。

3、剝奪政治權(quán)利。剝奪政治權(quán)利是指剝奪犯罪人參加國(guó)家管理和政治活動(dòng)權(quán)利的刑罰方法。

三、拘役與逮捕的區(qū)別是什么?

拘役是指短期剝奪罪犯人身自由,就近拘禁并強(qiáng)制勞動(dòng)的刑罰。逮捕,是指公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院,為了防止犯罪嫌疑人或者被告人實(shí)施妨礙刑事訴訟的行為,逃避偵查、起訴、審判或者發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性,而依法剝奪其人身自由,予以羈押的一種強(qiáng)制措施。

拘役由公安機(jī)關(guān)在就近的拘役所、看守所或者其他監(jiān)管場(chǎng)所執(zhí)行,在執(zhí)行期間,受刑人每月可以回家一天至兩天,參加勞動(dòng)的,可以酌量發(fā)給報(bào)酬。拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下,數(shù)罪并罰時(shí)不得超過(guò)1年。

逮捕犯罪嫌疑人、被告人,一律由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。執(zhí)行逮捕的人員不得少于2人,執(zhí)行逮捕時(shí),必須向被逮捕人出示逮捕證,并責(zé)令被逮捕人在逮捕證上簽名(蓋章)或按手印。公安機(jī)關(guān)(國(guó)家安全機(jī)關(guān))對(duì)被拘留的人,認(rèn)為需要逮捕的,應(yīng)當(dāng)在拘留后的3日以?xún)?nèi),提請(qǐng)檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下,提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)1日至4日。對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子,提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)至30日。檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)(國(guó)家安全機(jī)關(guān))提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書(shū)后的7日以?xún)?nèi),做出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。檢察院不批準(zhǔn)逮捕的,公安機(jī)關(guān)(國(guó)家安全機(jī)關(guān))應(yīng)當(dāng)在接到通知后立即釋放。

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    一、發(fā)生工傷期間有哪些待遇工傷期間,職工除了享受治療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)外,工傷休息期間,用人單位應(yīng)按受傷前的標(biāo)準(zhǔn),按月支付工資的,法律依據(jù)如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。二、工傷期間工資怎么算1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或者無(wú)法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工傷期間工資是基本工資嗎依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停
    2023-06-28
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  • 工傷復(fù)發(fā)治療期間工資
    員工工傷期間工資由用人單位按照原工資福利待遇發(fā)放。1、工傷不是很?chē)?yán)重,只有幾天:如果工傷是這種情況,工傷醫(yī)療費(fèi)用需要醫(yī)院開(kāi)證明,然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門(mén)報(bào)銷(xiāo),同意后100%的報(bào)銷(xiāo)。同時(shí),這期間的伙食費(fèi)是以該企業(yè)公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%補(bǔ)償,當(dāng)然這期間的請(qǐng)假不能計(jì)入曠工。2、工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作:這種情況,相關(guān)的法律規(guī)定的很明確,企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行。一、工傷,休息一個(gè)月怎么賠償工傷休息的一個(gè)月原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi),符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。二、工傷大拇指骨折,私了要賠償多少錢(qián)須視具體情況而定,員工受到工傷應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間
    2023-03-12
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  • 工傷期間最低發(fā)多少的工資
    這種做法是違法的,工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)你的合法權(quán)益。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資(加班費(fèi)等除外)。一、由于工傷在家休息怎么算賠償由于工傷在家休息算賠償需要按照原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行發(fā)放。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)
    2023-06-27
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      工作期間被判拘役工資是不發(fā)放的,而且需要繳納伙食費(fèi)。 拘役:公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行的,短期剝奪犯罪分子人身自由的刑罰。被判處拘役的罪犯,一般是指所犯罪行較輕,但具有一定的人身危險(xiǎn)性。如非法剝奪他人人身自由罪,犯罪人只是對(duì)他人采取非法剝奪自由的手段,將其鎖、捆在某一地點(diǎn),其犯罪行為較輕,但這種行為就犯罪人本身而言,有可能隨時(shí)危及他人人身安全、生命安全,對(duì)于這類(lèi)犯罪,可給予拘役的刑事處罰。
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      1自公安機(jī)關(guān)下發(fā)了“逮捕令”之日起,即停發(fā)該職工的工資,終止一切福利待遇(即養(yǎng)老,醫(yī)保,各種單位補(bǔ)貼,住房公積等),未判沒(méi)收財(cái)產(chǎn)的,一般不會(huì)凍結(jié)或沒(méi)收;2刑滿釋放后,憑釋放證到戶(hù)籍所在地的派出所重新辦理身份證件,同時(shí)到戶(hù)籍所在地的管轄民警辦公室報(bào)到,帶近照兩張登記;3到街道居委會(huì)申請(qǐng)低保,身體健康,有勞動(dòng)能力的(有無(wú)特長(zhǎng))均可申請(qǐng)就業(yè)推薦,或進(jìn)入勞教人員刑滿釋放后的政府就業(yè)推薦渠道均可。4憑釋放證
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