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2024工傷勞動可以力鑒定手續(xù)是什么

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-02 21:41:35 118 人看過

1、2023工傷勞動能力鑒定手續(xù)：首先要治療，穩(wěn)定傷情，便于勞動能力鑒定機構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情進行鑒定。

2、要看職工受傷原因等是否構(gòu)成工傷的構(gòu)成要件。

3、對工傷的程度對職工勞動能力的影響。

4、最后由勞動能力鑒定機構(gòu)確定工傷職工傷殘等級。

5、工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分十級，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。對于職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力后的勞動能力鑒定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）作為勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

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怎么鑒定勞動可以力

勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照以下流程進行：1、職工和用人單位需要向相關(guān)省部門鑒定委員會提出申請；2、相關(guān)部門鑒定委員會部門對當(dāng)事人提出的申請和一系列材料進行審查和登記；3、省相關(guān)部門需要在十五個工作日內(nèi)對當(dāng)事人提出的申請意見，并且通知當(dāng)事人，相關(guān)部門機構(gòu)通過診斷、對事實進行鑒定、給出結(jié)論。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2024-04-21

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勞動能力鑒定
是否可以在工傷認定后申請勞動能力鑒定？

已工傷認定的，還能申請勞動能力鑒定。未經(jīng)工傷認定的，已超過時效，不能再進行工傷殘疾鑒定。工傷認定有時間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請。用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。一年以上不能申請。但可以以人身損害為由提起訴訟，可以在訴訟中進行司法鑒定，要求單位按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。申請勞動能力鑒定的條件用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險條例》第21條和第31條的規(guī)定，工傷職工進行勞動能力鑒定應(yīng)符合以下條件：1、經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；2、職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；3、工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例

2023-07-04

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工傷勞動可不可以力鑒定期間可不可以解除勞動合同

一、工傷勞動可不可以力鑒定期間可不可以解除勞動合同在等待鑒定結(jié)果期間公司是不可不可以跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可不可以主動申請離職。在鑒定結(jié)果出來之后，公司可不可以否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金得根據(jù)受傷勞動者的傷殘等級確定，具體的是：1．對于傷殘級別為一至四級的工傷職工，保留勞動關(guān)系，不可不可以解除勞動合同，哪怕是工傷職工本人提出。2．對于傷殘級別為五至六級的工傷職工，只要工傷職工本人提出，可不可以與單位解除勞動合同，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可不可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。3．對于傷殘級別為七至十級的工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2024-01-12

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工傷勞動能力鑒定需要多久可以做

一、工傷勞動能力鑒定需要多久可以做工傷勞動能力鑒定一般在六十日內(nèi)。由單位或者工傷職工依法向社會保險行政部門提出申請，提交工傷認定申請表，進行審核受理。根據(jù)法律規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)在受理之日起的60日內(nèi)作出工傷認定的決定?！豆ｋU條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二、申報勞動能力鑒定需要什么材料申報勞動能力鑒定需要的材料如下：1.申請人為被鑒定人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份；申

2023-05-22

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勞動能力鑒定
工傷勞動能力鑒定和勞動能力評定

第一，職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認定書》、有效的診斷證明等材料。第二，勞動能力鑒定委員會在收到申請后會進行材料審核，對于材料不完整的會在5個工作日內(nèi)一次性告知需要補正的材料。第三，材料收齊后，勞動鑒定能力委員會一般會選取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。之后專家組會根據(jù)工傷職工傷情及醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見，并作《勞動能力嘉定、確認結(jié)論通知書》。鑒定委員會一般在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位。在此提醒大家，如果大家對于鑒定結(jié)論不服，還可以申請再次鑒定。一、職工工傷需要怎么做鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決

2023-04-12

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勞動能力鑒定
職工舊傷新傷可以申請勞動能力鑒定嗎

勞動者工傷復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次申請傷殘鑒定。一、認定工傷有什么意義明確工傷后,傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費用不需個人承擔(dān),減少了傷者的經(jīng)濟負擔(dān)。另外工傷認定后,傷者享受工傷待遇,保障傷者的生活基本需求。最后工傷認定和傷殘鑒定之后,對傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的,也是可以繼續(xù)享受工傷待遇的。二、工傷鑒定下來后需要多久能做傷殘鑒定申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認定后馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒定機構(gòu)不受理，要么是勞動鑒定機構(gòu)也不會出具鑒定結(jié)論。申請傷殘鑒定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定，并且在申請工傷鑒定時，應(yīng)提交認定工傷決定書、勞動能力鑒定申請表、到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員

2023-03-21

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勞動能力鑒定
工傷鑒定需要什么，如何申報工傷勞動能力鑒定

工傷鑒定需要進行工傷認定和傷殘鑒定兩個程序。受工傷的人填寫工傷認定申請書，并且需要提交的材料包括可以證明存在勞動關(guān)系的文件、診斷證明。申報工傷勞動能力鑒定需要向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一、工傷鑒定需要什么工傷鑒定需要進行工傷認定和傷殘鑒定兩個程序，這兩個程序分別需要的材料如下：根據(jù)我國《工傷認定辦法》規(guī)定，用人單位和受傷害職工或者其近親屬申請申請工傷認定的，需要填寫工傷認定申請書，并還應(yīng)提交以下材料：1.提交勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料;2.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病診斷鑒定書。根據(jù)我國《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，勞動者在被認定為工傷后，需要申請勞動能力鑒定，需要提交以下材料：1.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;2.工傷職工的居民身份證

2023-06-05

496人看過
法律綜合知識
不服工傷勞動可以力鑒定結(jié)果怎么處理

一、不服工傷勞動可以力鑒定結(jié)果怎么處理不服工傷勞動可以力鑒定結(jié)果，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動可以力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動可以力鑒定委員會作出的勞動可以力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論?！豆ｋU條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動可以力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動可以力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動可以力鑒定委員會作出的勞動可以力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二、勞動可以力鑒定和傷殘鑒定是否一樣勞動可以力鑒定和傷殘鑒定是不一樣的，主要的區(qū)別有以下幾點：1、確定的時間不同，勞動可以力鑒定在傷情發(fā)生后應(yīng)立刻進行，而傷殘鑒定應(yīng)在治療終結(jié)后進行；2、提出鑒定的時間和機關(guān)不同，勞動可以力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出，而傷殘鑒定一般由公安機關(guān)提出；3、目的

2024-01-11

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勞動能力鑒定
工傷勞動能力鑒定后的后續(xù)操作

一、核對鑒定結(jié)論?？磋b定的結(jié)論有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論（級別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。二、估算賠償數(shù)額。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。三、處理賠償事宜。投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇，沒有投保的（特指在工傷保險機構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如遭受拒絕，申請勞動仲裁，勞動者不服仲裁結(jié)果，15日內(nèi)提起訴訟，用人單位不服裁決，30日內(nèi)向中級人民法院申請撤銷裁決。若法院撤銷裁決，勞動者在15日內(nèi)提起訴訟。之后經(jīng)過一審、二審后獲得工傷賠償。工傷勞動能力鑒定材料1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)材料；3、病例、診斷證明等醫(yī)療診治記

2023-07-03

174人看過
勞動能力鑒定
工傷鑒定中的勞動能力鑒定：通用標(biāo)準(zhǔn)是什么？

勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容1）人格改變；2）單肢體癱肌力4級，3）單手全肌癱肌力4級；4）雙手部分肌癱肌力4級；5）雙足部分肌癱肌力4級；6）單足部分肌癱肌力3級；7）腦葉切除術(shù)后無功能障礙；8）符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者；9）面部燒傷植皮1／5；10）面部輕度異物沉著或色素脫失；11）雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損；12）全身瘢痕面積20％；13）女性一側(cè)乳房缺損或嚴重瘢痕畸形；14）一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損；15）脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體

2023-07-02

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工傷勞動可以力鑒定期間工資如何支付

工傷勞動能力鑒定期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

2024-05-07

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工傷職工怎么鑒定勞動能力

勞動能力鑒定應(yīng)是在市（區(qū)）、縣勞動局已經(jīng)做出工傷認定后，再向企業(yè)所在地的市（區(qū)）勞動局提出申請進行勞動能力鑒定；由企業(yè)所在地勞動能力鑒定委員會進行鑒定。申報時需提供工傷認定結(jié)論、工傷證、工傷診斷證明和相關(guān)的檢查化驗資料病歷等。一、手筋斷了算幾級傷殘手筋斷了算幾級傷殘需要分情況進行討論：1、手筋斷了如果手指功能受到影響，那么就是10級傷殘；2、如果手指功能沒有受到影響，一般不會評定傷殘。一、工傷鑒定程序為：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；2、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定；3、勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論；4、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)

2023-03-02

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勞動能力鑒定
工傷鑒定去勞動能力鑒定委員會鑒定即可

勞動能力鑒定委員會履行下列職責(zé)：（一）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，對專家進行培訓(xùn)和管理；（二）組織勞動能力鑒定；（三）根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論；（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。一、工傷鑒定需要的材料（一）由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請；（二）提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會；（三）勞動鑒定委員會應(yīng)認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；（四）對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員（五）勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托

2023-02-25

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法律綜合知識
工傷認定后必須進行勞動可以力鑒定嗎

一、工傷認定后必須進行勞動可以力鑒定嗎工傷后，不是一定需要勞動可以力鑒定。如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動可以力的，才需要進行勞動可以力鑒定；如果不存在殘疾、影響勞動可以力的情形的，則不需要進行勞動可以力鑒定。工傷傷殘中，一級傷殘是最為嚴重的，勞動者一般不再具有勞動可以力。工傷傷殘中，一級傷殘是最為嚴重的，勞動者一般不再具有勞動可以力。工傷十級傷殘是由工傷保險基金和用人單位共同對勞動者進行賠償。如果用人單位沒有買工傷保險，造成沒有工傷保險賠償?shù)?，勞動者可向用人單位主張人身損害賠償，《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動可以力鑒定委員會收到勞動可以力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動可以力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動可以力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)

2024-01-18

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