靈活就業(yè)退休怎么計算工資
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時間： 2024-07-22 04:41:45
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一、靈活就業(yè)退休怎么計算工資當(dāng)參保者滿足國家規(guī)定的法定退休年齡以及累計繳費時間達到了15年（也就是相當(dāng)于180個個月）或以上，便具備了申請退休手續(xù)并開始享有每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的資格。這里所說的基本養(yǎng)老金主要由兩部分組成，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。
具體來說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于該人退休時所在地區(qū)上一年度全體職工的平均月薪乘以百分之二十；而個人賬戶養(yǎng)老金則由兩名因素共同決定，首先是個人賬戶的存儲總額除以120，其次是從個人所交納的養(yǎng)老保險費中劃轉(zhuǎn)至統(tǒng)籌基金的那部分金額。
至于當(dāng)參保者在達到法定退休年齡的時候，累積下的繳費時間還沒有達到15年（也就是相當(dāng)于180個個月），而且他們自己也并不愿意繼續(xù)繳費的話，便無法按月享受到基本養(yǎng)老金的福利。在這種情況下，對于該名參保者原本的個人賬戶累計存儲額以及從其個人繳納的養(yǎng)老保險費中所劃轉(zhuǎn)到統(tǒng)籌基金的那部分金額將被一次性的支付給他，與此同時，他的養(yǎng)老保險關(guān)系也會因此而終止。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
二、靈活就業(yè)退休怎么計算首先，我們需要明確的是，參與城市基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌項目的人員在達到特定的法定退休年紀(jì)后，且實際累計繳納社保時間（包括視為繳費時間在內(nèi)，以下簡稱“繳費年限”）超過15年者，則可以按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)每個月獲得基本養(yǎng)老金福利。同時，這里還涉及到了兩個重要的養(yǎng)老金計算公式，分別是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法。
針對于個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法，我們得到這樣的公式：個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶內(nèi)的儲蓄數(shù)額除以所設(shè)定的默認(rèn)退休保障期限。當(dāng)然，這個退休保障期限是根據(jù)參與人的具體退休年齡以及當(dāng)時在世的人均預(yù)期壽命來進行合理設(shè)定的。然而，在過去可能采用120個月作為默認(rèn)保障期限，但如今隨著年齡結(jié)構(gòu)的變化及人均預(yù)期壽命的提升，我們已經(jīng)將通用的默認(rèn)退休保障期限調(diào)整為了195個月、170個月以及139個月，以適應(yīng)新的情況。
再來說說基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算方法?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計算主要包含以下幾個關(guān)鍵要素：全省上一年度在崗員工每月平均員資，個人每月平均繳費系數(shù)以及繳納社保的總年限。具體地，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人平均繳費指數(shù)）／2×繳費年限×1％＝（全省上一年度在崗職工月平均工資＋本人平均繳費指數(shù)）／2×繳費年限×1％。
《社會保險法》
第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
當(dāng)參保人員滿足法定退休年齡并且連續(xù)繳納社會保障費達十五年之久（即完整的180個月份）之后，他們可以提交相關(guān)退休申請并著手領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這其中包含了基礎(chǔ)養(yǎng)老金（以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的百分之二十為基準(zhǔn)）以及個人賬戶養(yǎng)老金（根據(jù)個人賬戶累積儲存總額除以120再加上統(tǒng)籌基金劃撥部分計算得出）。然而，如果參保人在繳費期間未能達到十五年的最低年限要求，同時又不愿意繼續(xù)履行繳費義務(wù)的話，那么他們將無法享受到每月發(fā)放的養(yǎng)老金待遇，只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶累積儲存金額以及統(tǒng)籌基金劃撥部分，同時養(yǎng)老保險關(guān)系也會隨之終止。
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靈活就業(yè)人員沒有工齡。靈活就業(yè)人員根本沒有工齡，無需計算。靈活就業(yè)人員就是我們通常所說的自由職業(yè)者，沒有工作單位，不與任何單位存在雇傭關(guān)系。工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蟛环靛X。但是，可以不繳費享受醫(yī)療保險待遇，其中會每月網(wǎng)個人賬戶劃撥醫(yī)療費用，用于門診治療。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。江蘇省靈活就業(yè)人員社保繳費標(biāo)準(zhǔn)2021年1月1日至2021年6月30日，無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，繳費工資基數(shù)分為十二檔，依次為3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14002023-08-02367人看過 -
對于在單位工作的朋友來說，退休手續(xù)一般是由單位去辦理，但如果你是以靈活就業(yè)人員身份參與社保的繳納，那么退休手續(xù)是要自己去辦理的，那么靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理呢?一、靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理?首先是否滿足退休條件，養(yǎng)老保險是否累計繳納滿15年?是否達到法定退休年齡?各地退休條件可能不一樣，這里以重慶為例：1、按照本市規(guī)則，參加職工養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性1996年1月1日前參加職工養(yǎng)老保險的，應(yīng)年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加職工養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的，應(yīng)年滿55周歲;2、累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的;3、符合關(guān)于養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地確定為重慶市條件的，可以在重慶市提出按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金申請。二、所需的材料：1、《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休申報表》;2、參保人員本人《居民身份證》原件;3、參保人員本人檔案;4、參保人員2023-05-20448人看過 -
一般來說，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說，女性靈活就業(yè)人員退休年齡為五十五歲，工作年限要求為十五年。一、工齡8年自己繳費9年50歲可以退休么?目前我國的退休年齡是男職工60周歲，女職工50周歲，女性靈活就業(yè)人員和女干部是55周歲。本人現(xiàn)在在單位上班，對于男性來講，其實都是60歲周歲辦理退休，只有女性如果屬于女職工，可以在50周歲辦理退休。本人以前是按照靈活就業(yè)人員自己繳納養(yǎng)老保險9年，如果按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，一直到繳費滿15年，是無法在50歲辦理退休的，需要到55歲才能辦理退休。二、男性多少歲退休最新法律最新規(guī)定，男性的法定退休年齡是60歲，女性工人50周歲，女性干部55周歲。法定退休年2023-06-29300人看過
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先企業(yè)后靈活就業(yè)退休政策：按照靈活就業(yè)參保。實際上跟企業(yè)在職參保退休年齡基本上是沒有太大的變化，尤其是作為男性來講是沒有任何的改變的，都是統(tǒng)一的，按照正常的法定退休年齡60歲去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，無論是企業(yè)在職職工也好，還是靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員退休政策是：靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)（男65周歲、女55周歲以下）以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、2023-02-2858人看過 -
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、到60歲養(yǎng)老保險不夠十五年怎么辦1、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。3、國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。二、54歲才開始買社保怎么辦54歲才開始買社保的，可以申請一次補齊。然后申請養(yǎng)老金，只是比正常退休年齡延遲。繳納社保后可以享受相應(yīng)的社會保障，但養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金需要達到繳費年限才能領(lǐng)取。到了退休年齡后，養(yǎng)老年限不足或養(yǎng)老保險不足15年，需要繼續(xù)逐月或逐2023-04-01299人看過 -
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城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險后，按照省級政府規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，一般按月繳納養(yǎng)老保險費；繳費時間可累計折算。在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、養(yǎng)老保險買滿15年還沒有到55歲需要繼續(xù)買嗎?養(yǎng)老保險繳滿15年可以不交，建議繼續(xù)繳納更有利于自己個人。養(yǎng)老保險。即達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的。等到退休年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲，國有企業(yè)女干部55周歲，特殊工種男滿55周歲，女滿45周歲），辦理退休后，經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金以及補助等。二、安徽60歲以上農(nóng)村老人養(yǎng)老金何時調(diào)整年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲、未享受2023-03-22403人看過
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一、按靈活就業(yè)人員工齡如何計算靈活就業(yè)人員,按照繳納養(yǎng)老保險年限計算工齡,繳費一年按一年計算。二、什么是靈活就業(yè)人員靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級檔案寄存機構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動人事部門批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個體勞動的人員，個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。2023-05-30428人看過 -
法律綜合知識一、靈活就業(yè)跟企業(yè)退休金有區(qū)別么關(guān)于退休保障待遇，須予以明確的是，企業(yè)退休人員與靈活就業(yè)人員的個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的數(shù)額存在著差異。對于靈活就業(yè)者而言，其養(yǎng)老保險將以當(dāng)?shù)貐^(qū)域職工的平均工資的80％－300％作為基準(zhǔn)進行繳納，同時繳費比例設(shè)定為20％，其中等額的8％將納入個人賬戶，而剩下的12％則流入社會統(tǒng)籌基金。若繳費時期涵蓋15年以上，且男性年滿60歲、女性年滿55歲，便可定期領(lǐng)取養(yǎng)老金。《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。二、靈活就業(yè)人員需要簽訂2024-07-09436人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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靈活就業(yè)退休當(dāng)月發(fā)工資，依據(jù)？黑龍江在線咨詢 2022-10-02退休工資即養(yǎng)老金，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。 -
靈活就業(yè)人員退休金計算方法是怎么的？香港在線咨詢 2023-03-26養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為40搜索00元。 -
企業(yè)靈活就業(yè)與退休工資是否相同江西在線咨詢 2025-01-25靈活就業(yè)和退休工資之間的差距表現(xiàn)在個人賬戶養(yǎng)老金上。由于靈活就業(yè)人員通常繳費比例較低，因此他們的個人賬戶養(yǎng)老金相對較低。雖然差距可能不明顯，但通常情況下，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平會高于靈活就業(yè)人員。在退休年齡相同的情況下，它們的計發(fā)月數(shù)也相同。 企業(yè)職工的養(yǎng)老保險由單位和個人共同繳費。大部分地區(qū)的單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。由于個人繳納的費用相對較少，因此個人賬戶中只有8%的納入資 -
靈活就業(yè)什么時候退休寧夏在線咨詢 2024-03-12靈活就業(yè)男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員可以退休，具體如下：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休；2、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休；3、符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)；4、養(yǎng)老保險年限15年。
