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年終獎與工資如何納稅？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-22 14:46:33 170 人看過

一、年終獎與工資如何納稅？

年終獎和工資計稅方法如下：

1、取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率－速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

2、取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額（3500元）的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率－速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

3、年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這一數(shù)額×稅率－速算扣除數(shù)。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。

二、公司發(fā)放工資和年終獎的形式有哪些？

發(fā)放工資目前普遍有兩種形式：

1、通過銀行間接把工資發(fā)放到職工手中。

2、以現(xiàn)金方式直接發(fā)放到員工手中。

工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。

根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》工資一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等六種形式。

基本工資不包括下列各項：

（一）支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務提成等；

（二）無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

達到個人所得稅繳納標準的，年終獎和工資都應該納稅。公司發(fā)放工資時有兩種形式，一種是通過銀行卡間接的把工資發(fā)到員工的手中，另一種是以現(xiàn)金的方式直接的把工資發(fā)到員工手中。支付工資的標準需要在勞動合同中有所約定，以貨幣的形式支付給勞動者。

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