如何算9級工傷賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2024-07-08 08:09:36
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一、如何算9級工傷賠償
在對工傷事件進(jìn)行損害賠償時，需要首先明確事故等級以及傷殘程度，以此為依據(jù)來確定賠償數(shù)額。
具體來講，當(dāng)工傷被認(rèn)定為第九級傷害時，相應(yīng)的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金的計算方法是根據(jù)受害人的月平均工資乘以9個月的時間；而對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金這兩項費(fèi)用，則需參照各省市自治區(qū)以及直轄市政府所制定的相關(guān)法規(guī)政策；此外，還包括輔助器具費(fèi)的賠償，其金額等于普通適用器具的合理費(fèi)用乘以器具的數(shù)量；至于交通食宿費(fèi)的賠償，其計算公式為：交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)；最后，還有其他可能涉及到的賠償項目。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、如何算工傷公司賠償
工傷賠償事宜的運(yùn)算較復(fù)雜，包含多項內(nèi)容，核心要素包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金等三大類項目。
首先談及的是醫(yī)療費(fèi)用部分，此項費(fèi)用應(yīng)根據(jù)具體實(shí)施的治療過程中所產(chǎn)生的實(shí)際花費(fèi)來進(jìn)行評估與核算，且需妥善保管相關(guān)收費(fèi)票據(jù)以備查驗(yàn)。
其次關(guān)于工傷津貼，它體現(xiàn)了企業(yè)對因工傷無法正常工作而必須采取停工留薪措施的員工所給予的經(jīng)濟(jì)支持，具體數(shù)額將參照員工在停工留薪期間原本享有的工資福利待遇來予以支付。
最后，一次性傷殘補(bǔ)助金的計算則需要依據(jù)員工的傷殘程度以及其個人工資收入狀況來綜合考慮，具體的計算標(biāo)準(zhǔn)由各地政府部門依法制定并公布。
在處理工傷賠償問題時，我們必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，以確保每位員工的合法權(quán)益都能得到充分的保護(hù)。
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合同終止9級傷殘的工傷職工，如果與用人單位保留勞動關(guān)系，那么可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個月本人工資；如果勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為6個月上年度全市職工月平均工資。一、莆田7級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法莆田7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法莆田市七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個月;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，每滿一年發(fā)給04個月本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:每滿一年發(fā)給0.4個月本人工資;4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定需要注意，七級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個月的，按10個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2023-03-05358人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)隸屬九級工傷，九級工傷主要賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具花費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金等等。一、工傷事故傷殘鑒定后如何賠償工傷事故傷殘鑒定后的賠償按照傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行以下賠償：(一)醫(yī)療費(fèi)；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)；(四)康復(fù)治療費(fèi)；(五)輔助器具費(fèi)；(六)停工留薪；(七)護(hù)理費(fèi)；(八)一次性傷殘補(bǔ)助金；(九)傷殘津貼；(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。二、八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償事項含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期薪水、伙食補(bǔ)貼費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等根據(jù)事實(shí)上情況確定可否享有。構(gòu)成八級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)貼金(11個月的本人薪水)。解除勞動關(guān)系時還有：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至2023-02-23352人看過 -
一、工地受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1．要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2．法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。3．備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)1．標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2．要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3．法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。（三）康復(fù)治療費(fèi)1．標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2．法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。3．備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。（四）輔助器具費(fèi)1．標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2．要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確2023-12-22316人看過 -
保險費(fèi)如果你想要繼續(xù)在公司工作，你可以領(lǐng)取一次性傷殘賠償金，金額為你9個月的工資（前12個月的月平均工資）。如果解除勞動合同的話，可以再多拿4個月的工資（一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金）。另外需要注意的是你看病期間（停工留薪期）的工資也可讓公司支付。這個就要具體根據(jù)你停工留薪的期限來計算，一般不超過12個月。9級工傷賠償能賠十萬嗎對于九級工傷的賠償問題，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻椖坑校阂淮涡詡麣堁a(bǔ)助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；其具體能否賠償十萬元的是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地去的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙2023-07-21161人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷九級會賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等外，一次性傷殘補(bǔ)助金9個月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。一、九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用，如安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；停工留薪期工資，停工留薪期護(hù)理費(fèi)，九級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、9級傷殘工傷賠多少錢九級工傷所賠付的金額要具體分析。職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：1.醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。2.停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。3.住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。4.一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資。5.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)2023-04-07498人看過
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鑒定結(jié)論外地勞動力9級工傷一次性賠償2萬元，不包括醫(yī)療費(fèi)．＜br＞若公司為你繳納了外來從業(yè)人員綜合保險，一般操作上由公司出面為你理賠，但要你提供相關(guān)證據(jù)材料配合；＜br＞若公司不肯為你出面理賠，你可向勞動仲裁部門提起申訴，督促其為你出面理賠。交通工傷9級賠償多少交通工傷9級賠償多少，需要看具體的情況。一、醫(yī)療費(fèi)：按實(shí)際支出計算。法院一般按一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用據(jù)實(shí)計算。二、后續(xù)治療費(fèi)用：一般參照醫(yī)療證明或者司法鑒定中心的法醫(yī)鑒定結(jié)論確定的費(fèi)用確定。特殊情況的，按實(shí)際發(fā)生時確定。三、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。四、營養(yǎng)費(fèi)：參照醫(yī)院的醫(yī)療病歷本、診斷證明書、出院醫(yī)囑意見確定或者法醫(yī)鑒定結(jié)論來確定，一般為五百至一千元不等。五、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)規(guī)定計算；無固定收入或雇工的，參照護(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬計算。六、殘疾賠償金：交警隊直接以受害者的戶口性質(zhì)來計算，法院訴訟判決的一般結(jié)2023-08-07308人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、成都工傷9級如何賠付1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：九級傷殘為9個月的本人工資。2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。二、成都市工傷保險認(rèn)定流程用人單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內(nèi)，填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：1、受傷害職工的居民身份證;2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)2023-05-27213人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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