建筑公司和農(nóng)民工是勞動關(guān)系嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-16 06:29:29
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1、一種意見認(rèn)為，可以認(rèn)定存在勞動關(guān)系。主張這種觀點的理由主要有以下兩點：
（1）《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條明確規(guī)定，建筑企業(yè)將工程發(fā)包給不具有施工資質(zhì)的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。依此文件，可以認(rèn)定農(nóng)民工與施工單位存在勞動關(guān)系。
（2）建筑行業(yè)將工程發(fā)包給不具有施工資質(zhì)的組織或自然人，屬于違法行為，此發(fā)包行為無效，而農(nóng)民工實為施工單位利益而勞動，施工單位是實際利益獲得者，因此，應(yīng)認(rèn)定農(nóng)民工與施工單位之間存在勞動關(guān)系。
2、第二種意見認(rèn)為，不能認(rèn)定存在勞動關(guān)系。其理由主要是包工頭與施工單位之間簽訂的是勞務(wù)承包合同，屬于民事合同，農(nóng)民工受雇于包工頭，與施工單位沒有直接的關(guān)系，因此，不能認(rèn)定農(nóng)民工與施工單位存在勞動關(guān)系。
總之，農(nóng)民工在工地施工過程中死亡的這種狀況，施工單位肯定是要承擔(dān)賠償責(zé)任的，如果施工單位拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，農(nóng)民工的家屬可以收集相關(guān)的證據(jù)材料到法院起訴。
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一、建筑工地的農(nóng)民工簽訂勞動合同就能確認(rèn)勞動關(guān)系嗎？訂立勞動合同時，雙方的勞動關(guān)系即可得到明確確立。根據(jù)中華人民共和國勞動法之規(guī)定，用人單位自員工實際開始工作之日起，便依法與其建立了勞動關(guān)系，必須在一個月內(nèi)與該員工簽訂書面的勞動合同。如若用人單位未能按照此規(guī)定簽訂勞動合同，那么從員工開始工作的那日起，勞動關(guān)系即正式成立?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。二、建筑工地使用童工是否犯法招收童工是犯法的。一般來說年滿18周歲才是完全民事行為能力人，但是我國法律還規(guī)定，年滿16周歲以自己的勞動作為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。2024-07-29279人看過 -
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建筑工程農(nóng)民工與建筑公司之間是否存在勞動關(guān)系，建筑工程如何處理西藏在線咨詢 2022-03-04《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”?！秶鴦?wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》、《勞動和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》對建筑工地農(nóng)民工與建筑公司之間屬于勞動關(guān)系有明確的規(guī)定。明確勞動關(guān)系后，根據(jù)《中華人民共和 -
農(nóng)民工跟建筑公司之間是什么關(guān)系上海在線咨詢 2023-07-19一般來說，建筑企業(yè)、包工頭以及農(nóng)民工三者之間存在兩種法律關(guān)系： 1、建筑企業(yè)與包工頭之間存在建設(shè)工程承包(加工承攬)關(guān)系。承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬。 2、包工頭與農(nóng)民工之間存在的是雇傭關(guān)系。 農(nóng)民工直接受雇于包工頭，受包工頭直接管理，其工作內(nèi)容好工作進度有包工頭直接支配，他們的工資和勞動保護不是由施工單位提供，而是一般也由包工頭負(fù)責(zé)。 -
2022年建筑農(nóng)民工屬于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系中的哪一種內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-03-111、勞務(wù)外包公司是用人單位，農(nóng)民工和勞務(wù)分包公司是屬于勞動關(guān)系，他跟外包公司簽訂勞動合同 2、接受農(nóng)民工外包服務(wù)的公司是用工單位，他和農(nóng)民工是勞務(wù)關(guān)系 不管是用人單位還是用工單位，農(nóng)民工發(fā)生工傷，雙方都有賠償義務(wù)，一般這種情況發(fā)生，首先是要跟社保局打電話報案，然后告知用工和用人單位，進行工傷鑒定，和工傷賠償，工傷保險賠償后的差額部分兩個公司都有責(zé)任共同承擔(dān)。 -
在建筑工地和民工勞動關(guān)系如何確定天津在線咨詢 2023-11-18用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
